員工有情緒這種事情也時常發生，她作為店長自然要安撫。

    隻是現在這個員工還在氣頭之上說太多也沒什用，還是等明天再說吧。

    員工低著頭走了出去，腦子麵滿是生氣和憤怒的想法。

    自己在這家店麵任勞任怨的幹了這長時間。

    自認為自己能力不錯，怎也能升個副經理什的，結果呢，幹了這久卻一直沒有得到升職，反而是和自己一起同時應聘上的另外一個人成為了公司的小組長。

    這種事情自然會讓他心特別平衡，也很不舒服。

    但是再怎不舒服，他也隻能強行的忍著，也不敢說什。

    實際上他隻看到別人升職，但卻並沒有看到別人為什會升到一個很高的位置，那是因為人家能力強，責任心好。

    林若蘭的公司從來不要求員工早點到晚點走，你踩著點來，隻要遲到就行。

    下班了你立刻就走，如果真的有什事情需要你加班的話，加班費一分都不會少。

    同樣是上班的時間，有的人表現的好，有的人表現的不好，另外一個員工表現的很好，很有眼力勁兒，而且能力很強。

    這樣的員工誰不喜歡？

    而這名員工隻能說是表現平平，十分的平庸，沒有什特別的能力。

    非常的一般。

    所以在公司幹了這久，才沒有受到任何的重用。

    這件事情也怨不得別人，要怪隻能怪他，自己能力不夠，還能怨著別人嗎？

    隻不過現在這種情況之下，他的心是極為不平衡的。

    沒辦法，人就是這個樣子，得不到的話心就會怨念就會嫉妒，就會憤怒。