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    當天下午李少揚和老楊又一次在對方的辦公室好好規劃了一下關於WX的事情。

    是的，李少揚準備搞得就是後來取代球球的移動端艾普。

    人們現在看到了球球的強勢，根本就想象不到WX後來的普及，當然這麵有一個很大的因素。

    WX之所以能那快速的取得成功除了當時非常新穎的簡潔風格（全年齡段、無論文化水平都能無障礙使用）、搖一搖（方便...大家都懂）、紅包功能（相信大家沒有忘記戳爛手機屏幕隻是為了一分錢吧？）以外有一個全華夏最大的平台及擁有最多客戶的資本在後麵支撐。

    所以李少揚想要獲得成功必須要在小馬團隊反應過來之前擁有客觀的用戶、在對方反應過來‘借鑒’時候能活下來並擴大份額甚至不讓對方起得來。

    這方麵圍脖做的就非常好，當然它現在是廁...垃圾桶這一點是不用否認的。

    “我打算把公司的創立在鄉港，人才從國內拉過來，所以關於場地之類的方麵就需要您多多費心了”

    李少揚這做就是為了以後小馬團隊太過肆無忌憚，至於鄉港會不會成為他的後頭...

    不存在的！

    李少揚會把公司99%的部分放到國內，鄉港這隻是一個明麵上的總部而已。

    至於米帝會不會幹涉...

    等那個時候李少揚都不在乎了。

    要是他成功了，那他被逼急了就徹底將公司移到國內；

    要是失敗了...

    那還說個得兒啊？

    “那管理人員...”

    李少揚非常幹脆的回老楊的疑問道：“前期這家公司隻是一個研發的功能，至於宣傳我們可以交給專業的人士來弄，等以後真的有了好的發展我們再專門的請經理人或從研發團隊中提拔”

    “行，那就先這辦”

    老楊也就沒有別的疑惑了，主要他還是對這個項目沒有太多信心、也對李少揚具體的規劃不夠了解，所以自然就沒有太多意見。

    嗯，這也是他...

    李少揚當然不會將具體的東西全盤托出來，他又不是傻子。

    一個通訊軟件的概念其實並不新鮮，但要是把內核說出來就不一樣了。

    有了一個概念之後軟件開發其實花不了多少，投入最大的地方是工作人員使用的硬件包括服務器、員工的薪資待遇及場地費用等方麵。

    在鄉港開公司，那比起國內有一個劣勢就是員工的待遇肯定要以當地為準，就算李少揚從國內拉人過去也要考慮人家的吃喝拉撒各方麵。

    他不能給人家國內的薪資待遇，畢竟當地的消費水準不可能有國內那低。

    好在他有心理準備，而且他不會馬上就開搞，畢竟智能手機的普及還有一定的時間，他還有點時間慢慢想。

    （當然這個情節不是本書的重點，一般都會一水帶過）

    李少揚和老楊會麵的正事談到這就差不多了，所以他們說起了一些自己所見所聞對方又不了解的事情。