李瀟瀟如此堅決，方誌強也隻能勉強的同意。然後幾個人又劃分了接下來的業務重點，包括酒店、餐飲方麵跟劉雲立的合作等等，都按照李瀟瀟原來的設想，一一的補充使之更加具體。

    然後李瀟瀟就跟薛東林進行聯係，表達了這個意向。薛東林很是吃驚，不過他是商人，知道這樣一來，遠比當初的協議中自己的獲利要高得多；而且說實話，本身他擬定那個協議，其實完全是亞欣的意思，因為亞欣的目的隻是單純的想要幫助方誌強和李瀟瀟，絲毫沒有從中獲利的打算，現在既然李瀟瀟主動把項目完全地拱手相讓，那他也沒有拒絕的理由，所以兩個人又重新修改了當初的協議，正是的把這幾個項目轉讓給了薛東林，當然，具體的承建還是由亞美負責。

    這都不是什太大的問題，真正讓李瀟瀟頭疼的，還是人員方麵。

    “這些人我真的一個都不想留，全部都想替換掉。”李瀟瀟手拿著那份名單，頭疼地抱怨著，“你說他們怎還好意思留下來的？好多比我爸年紀都大，就是因為在亞美撈夠了好處，不肯罷休。”

    她說的是那些朝秦暮楚反複無常的老員工，當初被鄭明傑收買，鄭明傑倒台以後，立刻又見風使舵，都跟牆頭草沒有任何的區別。而且最主要的是，這些人現在純粹就是既得利益者，霸著管理層的位置不肯放，還都是典型的不作為。亞美的崗位也都是一個蘿卜一個坑，直接解雇的話，給自己惹一身麻煩，但是留著他們，又不可能創造任何的價值，還沒有辦法吸收新鮮血液，所以李瀟瀟當初才會一怒之下直接動了兩個人，結果還埋下了隱患。999首發l https:// https://

    尤其現在的情況下，李瀟瀟掌權，這些人是跟著李永貴打天下的，李永貴說話還能管幾分用，換了李瀟瀟，他們才不會服氣，早晚還是要生事。

    方誌強對這些情況也很了解：“你覺不覺得，這些人其實就像是拆遷的釘子戶？而且是屬於那種需索無度的，說白了這大年紀，就是想多抓住點錢。但是不管怎樣，得把他們解決掉。這樣，咱們先禮後兵，先跟他們談。”

    “現在不是整改？還把我們商業詢公司也拉進來，正好借著這個名義，成立一個公司的商業顧問中心，請他們為公司的發展提供有效性建議，然後薪資模式調整，改為底薪加分紅製，底薪參考最低工資標準。如果他們能夠提出促進業務增長的建議，或者幫助公司爭取到什項目，那就把這部分增長的利潤拿出來一定的比例，發給他們作為分紅。記住，分紅那部分一定要相當的有人，甚至於超出他們目前的收入。”

    李瀟瀟想了想：“這不跟業務部的業務員一樣了嗎？底薪加分紅？”