這話說的好，陸懷安點點頭，表示讚同。

    隻是這借東風，也講究一個技巧。

    過了兩天，陸懷安提交了一份報告。

    就是修建酒店的報告。

    這個可是要建在辦公廳旁邊的酒店，需要經過上級批準。

    若是之前，陸懷安真沒把握。

    可現在，一如他所猜測的，上麵對南坪這邊扶持力量大，這些個項目，隻要是有利於南坪新區的經濟發展，基本都不會被卡。

    於是，陸懷安又提交了其他幾份報告。

    張建輝看了報告，都氣笑了。

    好家夥，這是把這半年多積存的瑣事全給報上來審批了吧。

    他歎了口氣，搖搖頭，大手一揮，簽了。

    沒辦法，上級都批，他總不能攔著。

    他畢竟還搭著蕭明誌的線，隻要陸懷安方法適當，不太過分，他基本不會攔。

    幸好，陸懷安也懂得見好就收，沒讓他為難。

    這些積存在手上的文件全都通過了審批，龔皓也大大地鬆了口氣。

    與此同時，鞋廠這邊，原先陸懷安同意的新管理工作法，終於得到了實施。

    那提升的效率，可不止一點點。

    每月產量提高了三分之一，夏桃這陣子走路都帶風。

    陸懷安特地去了一趟，發現這個新工作法確實很不錯。

    雖然是沿用了別人的方法，但是他們能想到並且經過改造最終實行，是非常不錯的。

    這給工廠帶來了多大的效益呀！

    陸懷安大手一揮，給夏桃和江維都發了一大筆獎金。

    當著所有人的麵，他直接說的：“任何人，隻要做出有重大貢獻，有利於工廠發展，我都會給予獎勵！”

    並且，從今年開始，鞋廠也跟諾亞一樣，開始實行獎懲製度。

    列出來的獎勵，隻要能達到，人人都是有機會的。

    這樣一來，鞋廠所有人都充滿了幹勁。

    隻是有那嫉妒的，忍不住酸溜溜地道：“這積極做什啊，工廠又不是你家的。”

    “就是，聽說那什滿負荷工作法，就是壓迫人的東西，人家都在鬧騰著要廢掉，你們撿著人剩下的東西還樂的。”

    鞋廠的工人們直接就罵回去了：“我們樂意！”

    原先他們確實是要輕閑一些，比不得現在的時間緊湊。

    可是錢多啊！

    他們生產的多，獎金就多！

    誰會嫌錢多呢？是不是？

    而且反正都是一樣的上下班，用了新的工作方法之後，大家夥也不會再發生爭吵了。

    不會說你做的少，我做的多了，因為每個人的工作都是規定好了的。

    一個蘿卜一個坑，別人搭了手那是幫忙。

    這樣一來，工人們相處起來，反而摩擦都少了許多。

    陸懷安大力讚揚了這個方法之後，也推廣到了其他工廠。

    每個工廠的管理，都可以通過自己的判斷進行修改，直到適合自己工廠為止。

    為著這個事，陸懷安接下來的半個月，天天都奔波在各個工廠之間。

    每個工廠的情況都不一樣，他們需要仔細思考研究。

    因此，陸懷安和沈如芸打電話的時間，改到了每周五周六的傍晚。

    這個時間，他都會守在家，等著她的電話。

    沒想到，這天他一直從五點多，等到七點半了，她居然還沒打電話來。

    “不應該啊。”陸懷安微微皺著眉，報紙都看不下去了。

    女兒過來拉拉他的手指頭，好奇地盯著他：“爸爸，吃飯飯。”

    “好。”陸懷安其實有些吃不下。

    不會出什事了吧？

    勉強扒了點飯，陸懷安陪著孩子玩了一會。

    到了八點半，電話才響。

    陸懷安接起來，聽到那個熟悉的聲音，懸在半空的心才總算是放了下來：“怎這晚還打過來？”

    “約好的嘛。”沈如芸的聲音有些沙啞，咳了一聲：“怎樣，家都還好嗎？”

    這咳嗽聲聽得陸懷安心一揪：“你生病了？”

    沈如芸嗯了一聲，咳嗽有些壓不住：“太熱了，昨天貪涼吹了風，起來就有點頭疼咳嗽，不過已經吃過藥了。”

    倆人聊了一會，陸懷安催她回去：“不舒服就別出來打電話不，趕緊回去休息！記得吃藥。”

    “……行。”

    陸懷安掛了電話，半晌沒動彈。

    看他好像心情不好，嬸子默默抱了孩子出去了：“來，咱們洗澡澡去……”

    陸懷安喝了口茶，已經冷透了，味道並不好喝。

    他拿起報紙，卻是完全看不進去了。

    在北豐，沈如芸舉目無親。

    她現在又生病了，誰能照看她呢？

    她這個人，又向來要強，哪怕再不舒服，除非是病得起不來了，否則是絕對不會去麻煩別人的。

    回憶著她的聲音，這絕對不會是普通感冒的症狀。

    要發燒了，要……