這些話，他們都深深地刻在腦海，沒有對外提及。

    陸懷安倒是樂的，誇他們有進步。

    就是不知道為什，他每誇一句，他們就愈加頹然。

    到後麵，陸懷安都開始自我懷疑了：難道，他誇錯了不成？

    誇獎是虛的，給獎金才是真實的。

    眾人收錢的時候，情緒還是非常高漲的。

    對外，任小萱他們也沒有遮掩。

    他們就是獎金高，就是待遇極好！

    新安集團養得起實驗室，也供得起他們這般專業的團隊。

    最重要的是，陸懷安是真的願意善待他們這些新興的產業。

    哪怕目前還沒有見到很大的成效。

    不過，除了互聯網產業，其他行業並沒受到什影響。

    也因著中美協議，國家放開了不少限製。

    打通了這條通道之後，不少單位都開始蓬勃發展。

    有些國營企業，甚至又煥發新春。

    就是他們總是感覺，後繼無力。

    比如說博海市，這邊的一些國營企業，就托郭鳴約了陸懷安吃飯。

    畢竟，如今新安集團的體量已經足夠大，他們是真的想認真地聽一聽陸懷安的看法。

    本來陸懷安不大想去的。

    這種場合，說不說的都挺尷尬。

    但是郭鳴勸他去：“也不用說得很深入，你大概地聊聊就行。”

    主要是，這件事情對陸懷安是有好處的。

    既可以奠定他在大家心目中的形象，也可以真正豎立他在博海的威信。

    最重要的是，如果談得好，興許還能跟這些國營企業簽合同。

    如今博海一直在搞發展，對這邊的國營企業那真是下了大力氣的，一直在扶持。

    不說一人飛升，雞犬升天，但好歹也能在人家吃肉的情形下，沾光喝喝湯嘛，對不對。

    賺錢嘛，不寒磣。

    陸懷安仔細思量過後，還是去了。

    到了現場之後，他驚訝地發現，人還真不少。

    全都是博海這邊的國營企業的老總，以前也有不少打過交道的。

    “您就……大概地說一說就行。”他們彼此對視一眼，有些無奈地笑：“我們也是想發展的，但就是，付出了很多，執行下去總是疲軟。”

    關鍵是不知道問題出在哪，讓他們很頭痛。

    畢竟國家各種扶持他們，如果再沒有成績的話，也是很難交差的。

    “這個嘛……”陸懷安沉吟著，有些不大好說。

    “沒關係，您隨便說說都行。”

    眾人看向郭鳴，讓他幫著勸一勸：“主要是我們呢，經營不善，但又不清楚問題出在哪。”

    他們去年還查過一遍，真的，沒有問題了。

    今年好不容易趁著這一波東風，想提一提業績。

    卻苦於不知道哪出的問題，業績死活上不去。

    三巡酒過。

    探聽完口風之後，陸懷安確認安全，才慢慢地點了點頭：“其實，問題還挺簡單的。”

    國營企業的優勢在於各種扶持的政策。

    但是……

    “可惜在，執行力度不夠。”

    眾人琢磨琢磨，表示願聞其詳。

    怎個執行力度不夠呢？

    陸懷安手指在桌麵輕輕一叩，沉吟道：“比如說運輸，正常來說，從南到北，由物儲到倉庫，三天左右是極限了。”

    他們的快運公司，這一點是絕對能做到的。

    車上日常配備了兩名司機，輪換開車，也不會疲勞駕駛。

    陸懷安也不去批評什，隻是正常地說他們能做到些什：“執行力度，它的體現在於每個環節，我們的負責人是不一樣的。”

    比如說倉庫的就隻管倉庫，運輸管運輸。

    全程都可以追朔。

    任何一個環節出了差錯，都是可以追究到責任人的。

    如此一來，誰還敢懈怠呢？

    這批貨，在誰手上耽擱了時間，影響了結果，那這個部門就得承擔起後果。

    而不是做一天和尚撞一天鍾，這種消極的行為。

    新安集團向來以獎勵高出名的，但旁人所不知道的是，懲罰也挺利索。

    出了差錯，整個部門的人一起按照規章製度來。

    該怎罰，就怎罰。

    沒得推諉的。

    眾人認真地聽著，若有所思。

    嗯，他們各部門的人，就算出了差錯，也都是沒法罰的，頂多寫封檢討。

    獎勵，也沒法獎勵太多，畢竟要申報什的，手續還挺複雜。

    “是的，關於這個申報的程序，我們也改進過。”陸懷安想了想，慢慢地道：“在前兩年……”

    他不急不慢地說著，眾人卻聽得越來越起勁。

    這一次的飯局，吃得比以往任何一次的時間都要長。