但是關鍵，買房什的，省，肯定是省不了多少的。

    就比如說他們現在看上的這棟“爛尾樓”，總麵積為九萬多平方米。

    這個麵積說真的，陸懷安拿的地都很少有比這個大的。

    尤其已經修好了一大半，後續搞裝修可能還得砸進去一大筆。

    一進一出，三四億肯定是少不了的。

    這還得看老板肯不肯讓他還價。

    另外，還有個想搞事情的曹老板……

    想到曹老板，唐霄賢眼底掠過一抹興味。

    還真是挺期待的呢！

    這件事情，陸懷安沒有再插手。

    吩咐總部財務部這邊，撥款給唐霄賢之後，他就直接放手了。

    唐霄賢既然有信心，這個事情就交給他全權辦理。

    他隻要最後的結果是好的就行，隻要這棟樓能拿下來，中間的過程他可以忽略不計。

    因為他現在有著更緊要的事情要忙。

    首先最緊要的，就是蕭書榮正式上崗了。

    老村長光榮退休，市都特地頒發了獎狀和證書去村。

    為此，村為了給蕭書榮慶祝，也為了給老村長祝賀，幹脆決定辦一場酒席。

    這可是新安村頭一遭，這不年不節的，辦這盛大的宴席。

    賀崇倒是覺得沒有什關係，興衝衝地跑了來：“正好，我先前的那些綢花啊，桌布什的，全都放在倉庫了呢！”

    還有燈籠啊，拉花什的。

    全都是現成的，這些可反複使用的，他當時采購直接弄了一大批回來。

    反正每年新安村都會舉辦活動的，這樣省事省錢。

    陸懷安想了想，也同意了讓賀崇來操辦。

    畢竟以前都是他和老村長共同操作的，但是蕭書榮剛上任，讓賀崇帶著轉一次，年底的時候，搞新年活動就能更快上手。

    “對對。”老村長很是讚同，畢竟年底的大活動，可是會吸引很多人的。

    去年就有不少遊客，今年恐怕會更多一些。

    陸懷安也順便地，在工廠和實驗室這邊都轉了轉看了看。

    不得不說，他們集團的靠能力和貢獻升職的製度，當真是非常好的。

    但凡每個重要的崗位，就不可能讓三天打漁兩天曬網的人頂上。

    尤其是一些關鍵的位置，薪酬極高，必須得能力極強的人才能行。

    這些人，替換的時候，就已經篩掉了一大批人。

    而當他們一步步升上去，無形中就能頂掉許多浪費崗位的。

    這就是陸懷安最喜歡的步驟。

    從基層出發，一步步往上，有能力的，甚至能實現三連跳四連跳。

    “比如說我們這一位，哈哈。”任小萱指著檔桉上的一個青年，給他介紹著：“蔣耕，原先是我們實驗室的。”

    後來，他接連發表了很多專業性極強的文章，而且在很多區域有著自己的見解，被陳翊之挖過去了。

    “開始我還真舍不得。”任小萱歎了口氣。

    可是後來，發現蔣耕真的更適合手機硬件一些，她再不舍得，也隻能放手。

    果然，到了陳翊之那邊後，蔣耕就大放異彩。

    現在就在博海實驗室那邊，已經做到辦公室主任了。

    完全是從實力的角度出發的。

    陸懷安點點頭，嗯了一聲。

    很滿意。

    這些人才就是得用到實處才有用。

    雖然現在他們是基層，但是未來他們就是集團的中堅力量。

    任小萱點點頭，挺開心的。

    也正因為陸懷安的這種思路，每個崗位的人都做得很起勁的。

    因為加班了有加班費，做出成績了上麵也看得見。

    沒有人會搶成果，畢竟從項目開始，就是各幹各的，要加名字的盡管加，隻要對項目有用，反正最後都會論功行賞。

    在新安的實驗室，他們才能真正享受到舒適的學業氛圍。

    所有人都在為了夢想而奮鬥，為了研究成果而努力。

    陸懷安會為他們掃清所有障礙，經濟，環境，全都不是問題。

    這樣看來，電腦和手機、軟件各實驗室頻頻出成績，好像也是理所當然的事情了。

    新安村的活動，辦得挺熱鬧的。

    好些遊客不明就，還以為是他們搞的什周年慶活動，紛紛前去參加。

    結果，流水席三天就沒斷過，一直不停地有人來。

    還有好些人湊過去問村民們：“這個活動是一直都有的嗎？下個月還有嗎？會搞多久？”

    “沒有！”村民們憨厚地笑，指了指大棚：“就三天！拱門上寫了的嘛，是搞慶祝的。”

    於是，不少旅客紛紛打電話給親朋好友。

    遠遠聽著，都能感受到他們的興奮：“新安村搞活動！三天三夜！啊天，你快來！還有兩天！”