原先在工廠的，覺得自己懷才不遇的，都可以來試一試。

    是騾子是馬，拉出來遛遛唄！

    真要有本事的，直接可以去做培訓班的老師。

    不僅工作輕鬆很多，而且工資也高了一截。

    但是，這份工作也不是誰都能勝任的。

    比如教打字的，自己會打字還不行，得會教。

    什上台就漲紅了臉，半天打不出一個屁的就算了。

    陸懷安看著他們這吵吵嚷嚷搞推選的樣子，覺得也怪有趣。

    索性留在南坪，看著他們選完。

    最後，還真讓他們篩出了一批不錯的人才。

    好幾個甚至講課非常厲害，自己備課，自己講，內容詳盡生動，很是吸引人。

    就連李佩霖都抽空過來看了看，頗為驚訝：“這……厲害了啊。”

    陸懷安點點頭，挺讚同：“之前確實埋沒了。”

    很難想象，這些人之前竟然是在工廠做事的。

    當真是可惜。

    “其實我覺得吧……”李佩霖琢磨琢磨，提了個建議：“等這一批課教完，其實這個教學可以繼續保留下來，甚至……”

    如果是照眼前這個形勢發展下去的話，直接從集團分支出來，開個新的公司也可以。

    陸懷安皺了皺眉，有些遲疑：“這……成？”

    “怎不行。”李佩霖指了指麵，這熱鬧的氣氛：“你看看，這可是他們真正想學的。”

    況且，這還是工廠提供的教學，不花錢的。

    如果獨立分支出來，是可以進行收費的。

    但凡有點機會，誰會想一直待在工廠做流水線呢？

    人總是會老會生病的，不可能永保青春，工廠是幹不長的。

    隻要給他們一點點機會，他們就會努力把握住。

    工廠現在是兩班倒，他們做了12個小時，都會跑來上課。

    而南坪，有些工廠是三班倒的，錢賺得更少，更想求新的門路。

    而這些工人，很有可能就是他們未來的客戶。

    “學得好的人，可以直接由我們內部推薦進來，你看，一舉三得。”

    陸懷安順著他這思路一想，覺得還真是。

    頗為可行！

    既然這想，那就這幹了。

    直接讓侯尚偉去把該走的流程走一走。

    倒是賀崇聽了，覺得這事和他以前辦的班差不多：“我覺得，可以跟我這邊的班合並一下啊！”

    正好，全套體係都是現成的。

    “我之前這個班，怕是已經辦不下去了……”

    如今轉來跟他們這個合並，倒是挺好。

    “不。”李佩霖搖搖頭，並不同意：“這邊是走純商業路線的，都是教他們怎學習商業技能的課程，你這邊，體係更完整一些，我覺得，你可以試著往教學方向走一走。”

    教學嗎？

    到底是做過老師的，李佩霖的想法更嚴謹一些：“雖然都是教育培訓機構，但是實質意義是完全不一樣的。”

    走的是完全不一樣的路線，就不必融合在一起。

    賀崇若有所思地點點頭，忽然更興奮了：“可以把這兩個機構都交給我來嗎？正好，我這邊都熟門熟路了，跑程序都挺方便的。”

    這倒是可以。

    見李佩霖沒意見，陸懷安自然也爽快地答應了：“隻是你這邊要轉為對學生的教育培訓機構的話，老師一定要請好一點的。”

    “對。”李佩霖點點頭：“師資力量必須好。”

    不然留不住生源的。

    賀崇開始還沒明白過來，回頭又找李佩霖仔細研究學習了一番。

    到最後，他原定隻是拉個草頭班子的，結果這架勢搞的，越來越大。

    抽空侯尚偉也給做了匯報，陸懷安聽了都隻是澹澹一笑：“隨他去吧。”

    這些過程，他沒打算細細過問。

    畢竟集團下邊這多項目呢，他要一個個仔細過問，他還要不要活了。

    “我不管過程，我隻要結果。”

    這個草頭班子在賀崇這邊的專業人士介入之後，果然漸漸走上了正軌。

    老師們的排班休息，也越來越正規。

    甚至他還搞了激勵機製，優秀的學員是可以申請加入他們機構的。

    等於在這學完了，學得不錯的話，可以繼續留下來教下一批學員。

    這還怪有意思的。

    也因著賀崇這邊接了手，在南坪進展良好後，他逐步往市外推行。

    頓時吸引了集團內所有人的視線，基本上，到了哪，哪都是一片歡騰。

    如此一來，倒確實沒人留意外界的動靜了。

    其他企業吵吵嚷嚷，新安集團麵也吵吵嚷嚷。

    不過，他們吵嚷的完全不是一個東西。

    陸懷安對這樣的景象非常滿意。