第149章 公司管理

      黃朝仁點了點頭，表示理解，然後說道：“這錢是顧總批下來的，這個獎學金計劃也是顧總一手操辦的，我也是的確沒有辦法改變。”

      “這樣的話，你最好是跟他溝通一下，比如以後校招多招點咱們學校的學生。

      如果一點甜頭都不給的話, 這些領導恐怕不會那容易放口子的。

      你也知道想弄捐款名頭的人不少，但這個口子並不是說句話就能開的。”王長海笑著說道。

      “舅舅，我們公司現在是唯才是舉，品德不行，技術不行，別說見HR了，投簡曆的時候就不會通過審核係統。

      所以咱們學校的學生，隻要有本事，是肯定能進的, 如果那些領導想弄一些‘自己人’，沒本事還要走關係硬塞的話，也不現實。”黃朝仁搖了搖頭。

      “現在我們公司內部的管理和晉升與普通公司不同，所有員工資料都歸屬總裁辦審核管理，所以這個忙的確沒法幫。”小黃又補充了一句。

      王長海倒是楞了一下，有些不理解侄子的意思。

      “舅舅，這個事情屬於公司內部規定，所以你們外人知道的少。

      反正現在我們九州科技公司的職工管理、人員晉升、工資發放，新員工入職，甚至是報銷賬單這些事情，除了本職部門要負責，還要過總裁辦這一關。

      哪怕是校招這種稍微不重要的事，也是如此, 名單直接由總裁辦審核，然後再交給人力資源部門。”黃朝仁稍微詳細解釋了一下。

      “這種管理模式？你們公司的運行不會太過臃腫嗎？這可不好。”

      “剛開始我也以為，總裁辦負責的事太多, 人員臃腫根本管不過來, 到時候行政指令混亂，上行下不效，肯定會出亂子。

      但是這一年多過去了，總裁辦那邊的處理效率簡直驚人，甚至是有問必回，而且不僅總裁辦，公司內部能人也不少。

      侄子我都覺得自己是德不配位，如果不是公司初創的時候天天跑上跑下，又和顧總交情好，他也念舊情。

      恐怕我早就內退，或者落到中層去了，額，我這專業不對口，技術也沒有的人，中層管理都當不了，隻能去基層當個組長。”黃朝仁感慨的說道。

      王長海倒很是吃驚，想不到侄子的公司竟然如此“內-眷”。

      思索了片刻後，他才說道：“阿仁, 這件事我也不好說，但是你是我侄兒，舅舅我還是希望你能在九州科技公司好好幹下去, 你或許不知道你們公司的名頭現在到了哪一位的辦工桌上。

      但是絕對大有前途。”王長海頗有深意的說道。

      看自己舅舅這副表情，黃朝仁好奇心瞬間就起來了。

      當然，經過這一年多的曆練，他也是那種能藏得住表情的小狐狸了。

      所以他挑了挑眉，毫不經心道：“咱們公司的產品讓國內外一二線手機巨頭都看好，當然能上領導們的辦公桌了。

      這也是我為什一直這勤勤懇懇的原因，這種幹實事的感覺真的很好。”

      王長海笑著拍了拍黃朝仁的肩膀。

      “你小子還跟舅舅我演起來了啊？

      這事也是我暑假和老同學們聚會的時候聽到的，不然你以為市給你們批兩千畝是隨隨便便批的？

      多的我也不好跟你說，但是舅舅還是叮囑你小子，跟著那個顧青好好幹，做正事，別像讀書時候，天天搞活動玩耍的時候，見得到你，學校表彰的時候，名都看不到一個。”

      這就是有一個目光長遠的長輩的好處，雖然話多，但總是會為自己後輩的未來考慮。

      “我是那種幹壞事的人嗎？