全場安靜了下來，把自己隨身攜帶的筆和本子拿了出來，準備開始記錄。

    周樹繼續說道：“首先今年的製度要進行改革，人事部聽好了，全麵監管公司所有人員，把不合適的人從不合適的崗位上調出來，換合適的人換上去，我們公司的用人原則分為三點‘有才有德破格重用，有才無德限製使用，有德無才培養使用，無德無才堅決不用’，那些類似於何國平的員工，壓根不幹活的，全部清除掉，招新人過來補上！”

    白秋雙應聲道：“收到！”

    整體來說，天茂股份的工作氛圍還算比較不錯的，至少沒有太惡劣的摸魚現象，因為公司本來就不大，透明的也很高，老板基本上可以洞察到每一個員工的工作狀態，但是如果將來公司規模再度擴大，高層領導人員就不可能再去看透下麵所有的員工，這個時候，管理製度就顯得尤為重要。

    周樹接著說道：“暫時人事部隻有白秋雙一個人，你就任命為人事部主管，馬上我就要招人過來，公司的辦公室要擴大，公司寫字樓和員工宿舍全部都要搬遷到市中心去，等著我的好消息吧！”

    員工們激動得控製止不住自己的情緒，還有這種好事？

    “那要搬到哪去啊？”謝康康問道。

    周樹笑了笑：“就在豫園那附近找一個，我會盡快安排的！”

    “牛皮！”

    周樹接著說道：“從今天開始，市場部就由去年統計下來的業績冠軍，周娟，任命為市場部主管！”

    周娟不僅是去年的第一，前年也是業績第一，她的形象氣質加上那厲害的舌頭，很多顧客都拜倒在她的石榴裙下。

    周娟激動地說道：“真的，那我是不是二人之下，萬人之上了！”

    黃了韜笑著插嘴道：“對啊，除了蘭姐和周樹，你就是最大的了！”

    周樹也補充說明道：“對啊，你就在我下麵！”

    周娟問道：“憑什要在你下麵啊，我不能在蘭姐下麵嗎？”

    周樹搖了搖頭：“應該不對吧，蘭姐是公司法人，我隻是個股東，按照邏輯來說，我應該在蘭姐下麵，你在我下麵。”

    “可是你是大股東啊，你應該比蘭姐還要厲害呢！”

    周樹想了想，她說的也不無道理，默默點頭道：“如果你在蘭姐下麵的話，那蘭姐就在我下麵，反正你們兩個有且隻有一個在我下麵幹活的。”

    周娟：“哦！”

    “黃了韜任命為企劃部的主管，同時管理策劃和設計兩個部門，以後你要多辛苦了。”

    周樹繼續說道。

    黃了韜笑了笑：“我也升級了？”

    “對啊，你都是公司老油條了，其他人都是新來的，你多關照關照他們！”

    “那好吧，包在我身上了！”

    黃了韜現在的工作態度發生了翻天覆地的改變，責任感和擔當精神著實叫人敬佩。