當孫校長再度回到辦公室的時候，唐軒看著她，見她臉上表情有所緩和。

    “唐總，我已經查明了，這個盧主任的確是收紅包，詳細情況究竟如何，我會上報，到時候會有人來調查情況，不過不論情況怎樣，這個盧主任，最輕的處罰就是停職辭退。”

    孫校長站在唐軒麵前，微微衝著唐軒一頷首。

    見此一幕，唐軒心歎。

    理工大學的校長，這做，才算是真正的為人師表。

    在遇到了問題之後，能夠及時解決，並且認識到自己的錯誤與疏忽。

    “孫校長不必這客氣，招聘的事情，我讓高楊來跟您對接吧，今天擬定了合同，明天就讓高楊過來跟您簽訂，並且選學生去我們公司培訓。”

    唐軒對於孫校長的稱呼，也變成了敬語。

    “行，那就太好了，唐總，咱們剛才可是說定了，每名學生，每個月給兩百塊錢的補貼。”

    孫校長再度確認。

    “是的，等高楊帶著合同過來的時候，孫校長您先看看，上麵會把條款注明，並且將之後的一些工資待遇都填上去。”

    唐軒明確道。

    “那就太好了，我這等會還要臨時開個會，督促一下學校的風氣，不能多留你了。”

    孫校長指了指牆上的鍾表，示意唐軒，時間已經不早了。

    “沒關係，孫校長您留步，我就先走了。”

    唐軒說完，起身離去。

    對於孫校長的雷厲風行，唐軒是真心佩服。

    至於那個盧主任。

    ，當初還大言不慚，說華創如果能夠堅持一年，他就直接跪下來。

    這種人，就是教師界的敗類，孫校長的做法簡直大快人心。

    忙活完這些，回到了車上，唐軒看著應該到了下班的時間。

    他當即給楚楚打了個電話，麻煩楚楚加個班，出一份合同。

    不過，在數據方麵，他還是有些猶豫的。

    兩年的工資……

    電話中，楚楚等待著他的安排。

    少頃，唐軒歎了口氣：“先從一千塊錢一個月開始吧，彈性工資，會隨著公司的業績增長，增長幅度不確定，但增長幅度是根據員工後續表現而定，給他們一些念想。”

    唐軒本想著，是讓員工就拿著死工資，畢竟這些員工都是從他公司麵培養出來的。

    可轉念一想，兩年時間，如果工資不增長的話，對員工並不是很公平。

    能者多拿，隻有讓員工賺到錢，員工才能夠給自己拚命的幹。

    安排完之後，唐軒也沒閑著，直接驅車朝著電子廠去。

    剛走了一半，張海就打來電話。

    那震動的聲音急促的，總感覺張海似乎是有什急事。

    “開車呢。”

    接通電話，唐軒開了擴音。

    “兄弟啊，你幹什去了，不是說好了在辦公室等著，林楓那邊一跟你聯係，你就立刻告訴我嗎？”

    張海催促著。

    “沒聯係，對了，清清那邊有消息沒？”

    唐軒看了看時間，也已經差不多了。

    “打電話就是為了跟你說這個事，清清那邊，我派過去的人已經問過了，說是弟妹昨天就回家了，不過她家好像挺麻煩的，據說老頭老太太挺招人膈應啊，鄉親跟他們關係都不怎樣。”