夏天的熱浪漸漸的鑽進了城市每一個角落。連房子的客廳都被熱氣慢慢的融化著，連情緒都融在溫度中，讓每個人旳臉上都顯得紅撲撲的。

    “這要裝個空調！”侯平安坐在客廳的沙發上一邊吃著西瓜，一邊指著客廳的一個角落，“要立式的，大3匹的空調，以後還要置辦更好的電腦進行剪輯，還有拍攝工具。”

    客廳唯一的電風扇對著侯平安懟。吹得他的頭發都豎起來了。

    站在侯平安的身後，使勁的按他的肩膀，這是她爭取來的福利。這樣可以和侯平安一起享受吹風的快樂。

    “這些都是錢！”帥哥羅羅小聲的說了一句。

    “有公司啊！”

    侯平安看都沒看他一眼，就隨口來了一句。於是羅羅就不說話了，但是眼睛眉梢都掩飾不住的笑意，還挑了挑眉頭，

    “這些投入都是小錢，關鍵是我買下你們，你們得給我相應的回報。”侯平安“嘶”了一聲，說道，“肩胛骨窩下麵多使點勁。。對，對，對，就是這，多按幾下！手法不錯啊，……”

    夏梅初想要對侯平安做個瞪眼的動作，但是侯平安又說道：“這本來是丫鬟應該做的事情，倒是讓你做了，下次不準和梅子搶了啊！”

    “梅子是你叫的嗎？”夏梅初哼一聲，捏死你！

    侯平安就用手指點了點她：“丫鬟沒人權。”

    夏梅初就不說話了。好像說的很有道理，但是馬上就醒悟過來，自己怎可以代入到丫鬟這個角色中去呢？

    “好了，等幾天吧，等幾天你們拍一個短視頻出來，然後我的團隊回過來和你們回合。以後我們會逐步在魔城建立一個短視頻中心。以後你們就在中心工作了。”

    侯平安站起來：“行了，今天隻是初步意見。到時候你們和我的團隊簽約，你們就是我的員工了。還有……丫鬟啊，一定要聽主人的話。”

    侯平安朝著門口走去，一邊走一邊還對著豎起大拇指。

    “有前途啊！好好幹,  我看好你啊！”

    很興奮的對著他的背影還鞠了一躬,  大聲說道：“侯老師慢走,  侯老師再見！侯老師我給您開門吧，侯老師……”

    “砰”門關上了。

    人家侯老師已經走了，都坐電梯下去了。

    客廳內頓時就安靜了下來,  所有人的眼睛都盯在了的身上了。也不說話，就是盯著她看。攝影師夭夭還雙手抱在胸前,  堆高了本錢的對著她“”的冷笑了兩聲。

    “人家都走了,  還喊個屁啊！”羅羅裝得很娘樣的說話,  “侯老師，侯老師,  不知道的，還以為你才是他的丫鬟呢！”

    “放屁！”

    夏梅初就爆喝一聲。

    羅羅說錯話了，就縮了縮脖子,  不怕,  就怕梅子。趕緊轉到那邊,  一邊吹電風扇一邊說道：“我是丫鬟,  嘿嘿嘿。”

    這是在自黑來自救。

    夏梅初就封口：“不準在我們的這個團隊提丫鬟這兩個字，我們要團結。”

    “是,  保證不提！”

    立即就挺胸大聲的回答。

    這姑娘還真是能屈能伸的性子，說好聽點是沒心沒肺的性子。反正該哄著的就極力的去哄，該討好的就極力的去討好。

    夏梅初笑罵一句：“好好的捧著你的侯老師去吧。”

    扭著腰,  像是跳探戈一樣的，幾步衝到夏梅初的身邊,  一隻手搭在她的肩膀上，蘭花指翹起來,  唱戲一樣的咿咿呀呀：“梅子呀，我這是為了團隊犧牲自己的涉像,  我願意的，我吃點虧，把侯老師搞到手……”

    “那你一個月兩千的生活費不都是侯老師的了？”

    “哈哈——”

    客廳的空氣都變得快活起來了。

    年輕人就是這樣很容易忘記煩惱，既然已經做了決定，大家都已經開始憧憬和規劃未來的工作和生活了。

    特別是侯平安話麵透露出來的信息，那就是未來這將會成為短視頻的中心，公司會設立在魔城,  他們會在魔城工作。

    說實在的，他們都舍不得離開魔城。特別是夏梅初，更舍不得離開這，她的家,  她的父母都在這，又是全國超一線的城市。

    還有什不滿意的呢？

    “想不到恐怖如斯啊！”這時候羅羅就感慨了，“我後來專門查了一下和我接觸的那個娛樂公司，網絡上都查不到，根本就是個空殼公司。說不定就是騙人騙財的。幸虧……，你電話打得很及時。”

    “好了，我們也見識到了有公司作為背景的好處了。那我們也有了決定，那就該好好的利用這幾天做一個原創的視頻，絕不跟風。我來寫劇本！”

    夏梅初做決定了。

    “為了‘胖胖的燉燉’，我們加油！”

    她將手伸出來，攤開。立即就湊過去，也將手攤開凡在夏梅初的手掌上。然後幾個人都過來了，將手放上去，幾個人一起喊，“加油！”

    幾個有夢想的年輕人，侯平安不介意給她們平台。而且在常陵市的娛樂公司的發展已經有了瓶頸了。就一個三線城市而言,  底蘊上，還有價值上都還是不夠的。

    將短視頻公司搬遷到魔城，也是侯平安最近在考慮的事情。

    以後還會收購一些短視頻製作的小團隊。所有的小團隊都將會保持著他們原有的架構，公司隻做指導,  不對創作做幹涉。

    充分發揮自主性，誰的小團隊的製作更好，那就為哪個團隊引流，重磅推上位。這樣通過不斷的收購，不斷的發現出色的團隊，又淘汰掉那些沒有發展前途的團隊。不斷的通過換新鮮血液，保持短視頻的競爭。