縱然心對於方田的要求有著萬般疑惑，但寧泠最終還是決定聽從對方的建議。

    在此之前，她也曾聽到過死亡能促使能力進化的理論，這一理論是由研究部門的某個資深研究員提出來的，這個理論從一定程度上使得“公司”對於那些活著的能力者更加看重，後續收編能力者的重心，也漸漸轉移到了活人身上。

    因為對於那些好奇心過剩的研究者們而言,比起找到一個無敵的能力者，他們更想要找到人類進化的可能性。

    事實上單單“進化”這個詞就足夠吸引他們了，哪怕“進化”的能力者並不強大，或是無法對“公司”帶來多明顯的價值，他們也樂於將部門的大量資源向這些活著的人傾斜，而這一理念也間接導致了暗殺和情報部門的主力軍從最初大批幽靈,過渡到了如今活人和幽靈參半的局麵。

    隻是，在雙胞胎姐妹遭遇方田之前,並沒有任何活著的能力者證明過他們所提出的理論。

    在此之前,那些因意味或蓄意死亡的能力者們，就隻是很普通的死掉了，就算意識僥幸留存下來，也沒有任何進化的跡象，甚至在許多案例中，現實還與他們的理論產生了完全相悖的狀況——對於絕大多數人來說，死亡會消磨人的意誌力，而依附於意識存在的能力理所應當的也會變弱。

    在方田提出這個要求之前，寧泠並沒有過多關注過研究部門的理念。

    能被“公司”選中的，通常都是一些腦回路異於常人，也絲毫不受世俗的規則所束縛的狂人，如果有必要的話，那些人會毫不猶豫地將任何活著的研究對象送上解剖台。

    第二天一早，寧泠上班打卡之後，就去研究部門主動拜訪了這一理論的提出者。

    理論的提出者現在已經年近七十,被“公司”招募之時,他已經處於了半退休的狀態。

    他戴著金絲眼鏡，乍一看是一個文質彬彬的老人家，但是從情報部門所掌握的情報，這個老人絕對是研究部門最狂熱的研究者之一，或許是知道自己年事已高，身體狀態每況愈下，他做起事來也愈發地激進。

    目前有多向情報表明，這個老頭設計害死過不少“公司”的能力者。

    再怎說，能力者名義上都屬於“公司”的員工，暗殺部門和研究部門屬於同級部門，作為研究人員的他沒有任何權力讓一個活著的能力者成為自己的小白鼠。

    然而他是一個懂得變通的人，如果明麵上的申請行不通，就在私下采取見不得光的手段。

    畢竟暗殺部門向來都屬於高危部門，在一場暗殺行動中不慎遭遇意外也是合情合理的。

    “寧主管，你就有話直說吧。”

    麵對這位新上任同時統籌著兩個部門的新任主管，老頭顯得十分放鬆。

    “我這次來找你，是因為你之前提到過的一個理論，我很好奇是什讓你堅定地認為活著的能力者在死亡後能得以進化的？”