第750章 撿漏

      作為一個管理者，首先就要讓自己的團隊明白球隊的目標是什。

      有了一個清晰的目標，所有人才有努力的方向，才不會各自為戰。

      高深非常明確地告訴所有人，利茲聯接下來的目標就是要在兩年內，重返英超聯賽。

      “我知道，這不是一個很容易實現的目標。”高深直言不諱。

      “相信你們大家也都看到了，我們現在可以說是一窮二白，青年隊嚴重不齊整，訓練基地非常落後，非常糟糕，別說是你們嫌棄，我自己都看不下去。”

      高深這話，讓在場所有人都莞爾失笑。

      要知道，在歐洲足壇，高深對訓練設施的要求是極高的。

      很多人甚至都把高深的一句話奉為聖經。

      “訓練的最重要的一個目的就是提升球員的自信，隻有高強度高水準的訓練，才能實現這個目的，才能真正地提高球隊的實戰水平！”

      試問，一個能說出這種話的主教練，能對訓練設施不重視？

      “索普拱門訓練基地隻是暫時的，未來，我們會在利茲市中心，興建一座全新的最先進的現代訓練中心和青訓中心，那才是我們的核心！”

      說完之後，高深也毫不掩飾地告訴所有人，“暫時來說，我們沒錢！”

      “但殺入英超之後，我們就有了！”高深信心十足地說。

      如果這樣的話，換一個人來說，所有人肯定都是嗤之以鼻。

      去尼瑪的辣雞老板，畫大餅，有意思嗎？

      但這話是高深說的，那就很不一樣了。

      尤其是在當下這個時候，幾乎全世界所有的媒體和球迷，甚至所有的球隊，都把高深當神一樣來膜拜。

      他說的話，又有哪一次沒有兌現？

      “我知道，大家之前在各自的球隊都幹得不錯，可能你們心頭會問，來到利茲聯後，能給們帶來什？是職業上的突破？還是能力上的提升？又或者是讓你們名聲大振？”

      高深搖了搖頭，“很抱歉，這些我都沒有辦法保證。”

      “但我可以保證的是，我會和你們並肩作戰，我們大家一起，為利茲聯打造出一個跟所有球隊都不一樣的工作環境與合作氛圍，我們會產生不一樣的球隊文化，並用這些來吸引到更多誌同道合的同事和球員。”

      “我們不會是薪水最高的俱樂部，我們也不會是名氣最大的頂尖豪門，甚至我們可能不會是成績最好的球隊，但我們一定會是最特別的，最與眾不同的那支球隊，那家俱樂部。”

      “我可以保證，你們每一個人，在這所付出的一切努力，所得到的一切，都會成為你們未來生涯最與眾不同，甚至可能會是最為寶貴和珍惜的財富！”

      “這就是我，複活利茲聯的目的！”

      ……

      高深的這席話很有煽動性。

      作為世界上最成功的主教練，沒有誰比他更加清楚，雇員和球員在俱樂部所遇到過的那些狗屁倒灶的事情，以及這些事情是怎發生，為什會發生。

      他見過、聽過太多類似的事情了。

      所以，他想要把利茲聯打造成一支自己心目中的球隊，一家自己所想要的俱樂部。

      而這家俱樂部首先要做的，就是專業和精準！

      這看起來很簡單，對嗎？

      甚至有很多人會嗤之以鼻，覺得：臥槽，這有什值得說的？

      但如果他們深入了解歐洲職業足壇，就不會再有這樣的想法。

      二零二一年，高深穿越時，很多人都在納悶，皇馬這彩票怎刮得這好？

      還有塞維利亞、摩納哥、萊斯特城……

      這些球隊怎總能挖到好球員？

      要說大數據，要說球探係統，要說專業人才，那些豪門球隊也不缺，甚至他們還不缺錢。

      是的，沒錯，豪門球隊確實不缺。

      就好像巴薩，負債累累了，還不停地燒錢，這是什情況？

      很多人質疑曼聯的引援，但他們估計都不知道，曼聯早就擁有一套屬於自己的球探係統和網絡，他們的數據庫匯聚了數千名來自世界各地的球員的視頻和報告。

      二零一九年，曼聯想要引進一名右邊後衛，球探係統一搜就有八百多個候選人，選擇不可謂不豐富，但最終他們選擇了萬比薩卡，而且花了足足五千萬英鎊。

      這真的是一件非常非常離譜的事情，甚至可以說業餘。

      曼聯之所以被稱為抬價聯，很重要的一個原因就在這。

      他們不是沒有資源，而是不懂得如何去利用好自己的資源。

      這就顯得不夠專業，不夠精準！

      而這就是高深要為利茲聯率先奠定的基礎。

      他要用現代企業管理的方式，以專業和精準來打造這家利茲聯，讓這家已經有九十多年曆史的老邁腐朽的球隊，在他的手中煥然一新。