第1230章 失去高深的代價

      利茲聯最終憑借著瓦爾迪的頭球，一比零絕殺了曼城！

      這也是瓦爾迪本賽季的第6個英超聯賽進球。

      8場比賽進6球，這份成績單已經足夠搶眼了。

      如果不是前麵有一個8場進了8個球的姆巴佩，以及加盟切爾西後，擔綱核心主力，大放異彩的馬內，瓦爾迪絕對算得上是英超表現最好的前鋒。

      反倒是加盟曼城的哈·凱恩，還在努力地適應當中。

      雖說曼城跟利茲聯的戰術打法都傾向高位逼搶壓迫，但哈·凱恩對瓜迪奧拉的控球體係也是需要時間去適應，不可能做到無縫銜接。

      還有就是利物浦的薩拉赫，目前進球效率暫時還不如瓦爾迪。

      說起來也是有趣。

      本賽季的英超Big6麵，隊內的當家球星竟然差不多都是出自利茲聯。

      利物浦的薩拉赫、曼聯的馬夏爾和阿、切爾西的馬內、曼城的哈·凱恩跟馬赫雷斯，以及阿森納的伊卡爾迪，竟然全部都是來自利茲聯。

      這就讓很多英國媒體和球迷都感到無比震驚。

      放眼世界足壇曆史，有哪一支球隊能夠在短短幾年時間，完成這樣的成就？

      這就使得外界對於利茲聯的青訓和造星能力，產生了一種近乎神話了的頂禮膜拜。

      很多利茲聯不是很起眼的小主管，轉投其他球隊後，一下子都是部門主管級別。

      但事實也證明，所有離開了利茲聯的雇員，都沒能在其他球隊打造出第二個利茲聯。

      原因很簡單，利茲聯最引以為傲的是整個平台。

      包括世界足壇規模最龐大的數據庫，以及經過多年迭代後所打造出來的球員跟蹤和分析係統，還有遍布全世界的球探網絡，最後是俱樂部精心打造的青訓團隊。

      最最重要的是俱樂部從上到下，專業而高效率的管理體係。

      所有的挖角者把人重金挖出去之後，才鬱悶地發現，原來這些人僅僅隻掌握其中的一小部分，而失去了利茲聯這個龐大的平台和資源後，這些人也徹底失去了在利茲聯工作時期的輝煌，徹底泯然眾人矣。

      漸漸的，競爭對手們也意識到，這樣的挖角對利茲聯一點用處都沒有。

      他們甚至嚐試過要學著利茲聯，打造出一套球員數據庫，但也無濟於事。

      數據可以買、可以收集，但失去了其他的配套鏈條後，空有這些冰冷的數據，一點用處都沒有，發揮出來的作用並不大。

      最後，人也挖了，錢也砸了，效果寥寥，他們有些還在堅持，但更多的是放棄了。

      至於真正核心的雇員，例如方法論部門的帕科·塞魯洛和胡安·維拉，還有大數據中心的主管維克托·奧爾塔、球探部門主管史蒂夫·沃爾什等，雖說都是身居要職，但利茲聯的薪酬待遇高，平台好，而且他們都很清楚，沒有了這個平台，他們也就沒了這層光環。

      所以，外麵基本很難挖得動。

      反倒是青訓梯隊教練一直都在流失，這也導致利茲聯流失了不少青訓球員。

      但在高深的重視下，利茲聯隊內天賦超卓的年輕人，基本都被留住了。

      這也就形成了現在利茲聯的這種大好局麵。

      在擊敗曼城之後，利茲聯更是反超登頂，成為了英超新的領頭羊。

      很多媒體和球迷都對利茲聯、曼城一戰加以抨擊，認為兩支球隊都踢得過於保守，看起來不是英超榜首大戰所應該有的。

      但正如波切蒂諾在賽後的新聞發布會上所說的，這種比賽最重要的還是拿到三分。

      “別忘了，我們是本賽季到目前為止，唯一一支在控球率上壓過曼城的球隊！”

      波切蒂諾對此還頗感驕傲。

      ……

      這邊，利茲聯剛剛反超登頂，在國家隊比賽日到來時，從法國也傳來了另一條好消息。

      最近這幾年，歐洲足壇關於獎項的評選也開始內卷了起來。

      例如，在歐洲金球獎和世界足球先生合並後，歐足聯就立馬推出了歐洲最佳球員，以至於後來金球獎和世界足球先生離婚後，跟歐洲最佳球員形成了三足鼎立之勢。

      而在年輕球員評選方麵，向來最受關注的是意大利都靈體育報的金童獎。

      但現在，都靈體育報遇到對手了。

      法國足球雜誌在金球獎評選之外，推出了一項全新的個人獎項，科帕獎。

      這項以法國首位金球獎得主雷蒙德·科帕命名的獎項專門用來獎勵年度表現最優秀的21歲以下年輕球員，評委是由33名金球獎得主組成。

      今年，梅西和C羅都是這份獎項的評委。