五月的一天，

    徽省廬州保和區。

    省體育局球類運動管理中心，綜合會議室。

    寬敞的大會議室，環形的會議桌旁，管理中心主任、分管副主任以及各項目負責人，20多個人正襟危坐的圍坐一圈，人坐的滿滿當當。

    中心主任端坐其上,會議由他親自主持，這也是每個月例行的工作會。

    4年一個大周期以全運為主，一年一個小周期，則圍繞在職業賽事。

    國內大多的項目賽事，成體係的比賽賽事基本都是跨年。

    因此，時值五月,正好都是上年結束,下年準備的時候，算是承上啟下的節點。

    也是如此，這一個月正好該是匯報上年，規劃下年的內容，所以很多項目的負責人的心情起伏不定。

    根本原因還是，徽省球管中心的下轄項目，成績太差了。

    一年的賽事下來，體育局和中心投入的資源不少，結果成績沒咋樣，這匯報可不好做。

    何況，下一年的資源傾斜該有多少，要如何去做準備工作，隊伍建設的規劃等等。這些工作同樣也不好做。

    歸根結底，沒出成績，說話的底氣總難免小了幾分。

    會議已經開了一個多小時，各項目的負責人分別匯報，主持領導們偶爾的批評、寄望，幾乎全程都是緊緊皺著眉頭,顯然對於很多情況他們都不甚滿意。

    會議室的氣氛顯得很沉悶。

    在會議桌側麵中間的位置上，省排球隊總教練魯建國正坐在這，他身形挺直，滿臉嚴肅，整個人顯得嚴謹、一絲不苟，甚至還帶著幾分從容。

    隻不過，如果特別熟悉他的人就能看的出，他心情並不像表現的那從容。

    搭在桌上的兩隻手臂壓在很沉，手上捏著幾頁紙張，手指在下意識的撚動。這是他緊張時的習慣動作。

    別的項目的匯報已經進行了大半，一會兒就要到他了，他現在腦海正在措辭。

    有以前的成績在打底，匯報成績啥的他倒是不擔心。他一個快60的老頭，資格也夠老，倒沒人會直白的批評他什。

    主要還是，下一年的工作，以及全運周期的運轉工作事項。

    雖然得到了中心部分領導的支持，他前段時間安排下去的工作也基本完成，人員已經列出，就等著發通知集合集訓。

    但這隻能是準備工作，想真正運轉下去,甚至能達到一個好的效果，需要他和他的團隊下功夫做，更需要多方麵的支持。

    歸結起來還是扶持，要資源，可他知道，不好要。

    會議依舊在進行，又是十幾分鍾後，終於輪到了魯教練。

    魯建國瞬間收起了思緒，抬眼看了下上方的幾位領導，接著放鬆了下手臂，清了清嗓子，開始匯報。

    “我們排球隊在98-99賽季共參加……”

    他匯報了下排球隊的過去工作，主要內容還是職排聯賽。職排聯賽已經結束了，徽省排球隊不出意外的排在了中下遊，成績很“穩定”。

    幾位領導和其他項目的人都隻是看著，看著魯建國照本宣科的在匯報成績和過去工作。

    其實都是一個中心的，誰誰的成績如何，大家都有底。目前徽省球類項目的普遍情況都是如此，也不值得讓他們有多少心情起伏。

    魯教練的匯報還在繼續，他們也沒多少精神去聽，甚至包括幾位正副主任在內，也都沒多少興趣。

    實在是這位老魯帶的排球隊，最近些年的成績太“穩定”了，穩定的他們沒有多少激情。

    隻不過，說著說著，魯教練就把手的紙放了下來，匯報下一階段的準備和隊伍工作安排時的內容。到了這，大家發現不對了。

    “……我們擬計劃集合人員40人，目前人員考察工作已經結束，下一步名單下發，計劃於本月底下月初……”

    “等一下，老魯！”

    魯教練說到這，上麵幾位領導中的一位，手指敲了敲桌麵，打斷了魯教練的話

    說話的是中心3位副主任中的一個，姓秦，球管中心管理的運動項目主要是大球類項目，差不多都是團體類的球類項目。

    而他主要負責管理的項目都是目前球管中心相對成績較好的那些，比如手球和橄欖球等類別。

    因此，他在幾位副主任中的地位也相對高一些。說到底，競技體育還是看成績來說話的。

    秦主任打斷了魯建國的話，等到所有人的目光都集中到這時，他才繼續說道：“老魯，如果我沒記錯，去年這個時候根據全運周期工作安排，你排球隊這邊已經重新補充了人員吧？”

    說著話，他視線看向了另一位副主任，負責管理籃排球的江副主任，看著沒有反對，他繼續問道：“這才一年，你這是打算再補充？當然，不是說每年不能補充人員，可看你這架勢……”

    魯教練定了定心，緩緩解釋道：“秦主任，具體人員召集我已經向江主任匯報過了。目前召集的人員都是15—21歲之間的人，按照年齡，也比較合適下一屆全運會的工作。

    而且，我們準備的是以接下來的兩年為周期，改變隊伍原有結構，打造一支以部分老隊員和絕大部分年輕隊員相結合的……”

    “你這越說就越……怎說呢，你這說法看起來不錯，可你考慮過，這個規模和動靜是不是太大了？

    我們畢竟不是國家隊那樣的臨時召集，組在一起打某某比賽，完了後就散回家的那種。我們是地方隊，需要考慮的東西很多。

    你是省內最高隊伍，但你不是獨立存在的，你還有下級運動隊，按你這一個周期，你下級的隊伍人員怎辦？大範圍的換血，這些換下來的人又怎辦？

    人員交替，不是一拍腦袋就能的，不論是梯隊、成年隊運動員，包括退下來的這些，這都是我們需要考慮的問題……”

    秦主任的話音越來越高，說是在說魯教練，可他的眼睛一直在看著江副主任。

    其實排球隊做召集準備工作的事他早就知道了，但具體情況他了解不多。就知道是打算把現在組成機構打破，直接全範圍召人重新組隊。

    他畢竟不是具體分管，老江似乎也同意了，在事情沒落實前，他也不好先說。在他想來，如果投入不大，辦下來也就辦下來了。

    老魯幹了這多年工作，為徽省排球確實也做了不少貢獻。就當是支持一位勤勤懇懇老同誌的工作。

    可現在聽老魯說的意思，這動靜也太大了。

    他也不是和老江有矛盾，非要搞爭鋒相對啥的，主要是這樣的方略，實在是耗費太大，他歸根結底也是從球管的全盤考慮。

    球管中心的盤子就這大，每年的資源真的有限。

    他們三個副主任各分一攤，互不統屬，但主要工作還是為了統籌整個球管下轄的各項目。

    正如他剛剛說的，下級梯隊怎辦，這些人員還要不要了？要知道這些梯隊人員他們也是花了資源投入的。

    新人需要注冊身份，同樣需要訓練資源，需要有補助有工資。

    還有，目前這些剛組成一年的省隊人員怎辦？就衝之前老魯說的意思，最後指不定能留幾個，現在可是小二十人。

    一次性淘汰下來的需不需要給安排，如果不給，一次性出去這多，指不定要出什亂子。可要安排，這又是需要花費。

    這一算起來，排球這邊整個一年的投入實在太大。

    而且，他更擔心的是，明年呢，還會不會又來一出。如果要是其他項目也有樣學樣呢？要知道，有亂七八糟問題的可不隻是排球項目。

    “老秦，不用急！”

    江主任勉強的笑了笑，解釋道：“老魯也是為了更好的開展工作不是？”

    “老魯，你給主任、秦主任和大家介紹具體些。”

    魯教練擰了擰眉心，看了看上方的幾位領導後，頷首道：“我們排球項目上目前的結構大家都知道，多餘的我就不說了。我現在隻考慮的是，我們排球隊在世紀相交這一階段，是不是能有繼續存續下來的底氣……”

    穀掞