轉眼間，省隊的集訓已經進入尾聲。

    待得計劃集訓時間的最後一天訓練結束，魯教練召集了教練組所有教練和工作人員，討論起了集訓最終的人員確定情況。

    此時已經將近晚上十點，會議室依然燈火通明。

    會議由魯教練主持，整個會議過程流程清晰。

    首先，馮靜和其他工作人員整理介紹了整個集訓過程中,各球員訓練以及測試數據結果。

    用馮靜的話來解釋，這些數據就是球員的一份成長檔案，這一檔案，詳細追蹤記錄了整個集訓隊全體成員的成長。

    這一數據，也是為教練們在人員選擇和後續訓練中提供了詳細的佐證。

    省隊的幾名教練盡管在平時已經多有接觸和使用到這些信息，但當馮靜匯報總結的時候,他們依然仔細的聽了一遍。

    之後的會議過程其實也簡單。

    各教練分別闡述自己對整個集訓隊所有成員的評價,從技術、體能、成長速度、訓練心態和意識品質等多方麵。

    通過每位教練的發言總結，最終初步整合了一份20多人的大名單。

    在這個過程中倒是沒什爭議。不過,按照原本的計劃，省隊最終的人員是不多於20人，因此，這其中必然還有幾人需要放棄。

    而也正是在這，教練們的選擇出現了一些分歧。

    雖然有多方麵的數據佐證，直觀上的東西很好判斷，好就是好，不好就是不好，最終留人，必然是要留最好的，這個似乎沒什多爭議的。

    但，不得不說，大多球員都不可能是全能的，綜合有好有差的時候，每個教練對他們的定位和判斷自然各有不同。

    特別是關於成長進度和訓練心態、意誌品質方麵，更是千人千感。

    幾位教練開始有了些爭執,不過，整體方向是就事論事，倒也沒什爭的臉紅脖子粗的情況發生。

    並且，教練們更不存在有私心的情況，至少在現在這個時候，大家都明白，這一次的集訓的意義不同。

    坐在上首，魯教練聽著助手們各自闡述、相互爭論，他始終表情淡淡的。

    至於大家爭論的幾個目標，他也不置可否。

    整個集訓過程，具體的訓練他基本沒怎參與。

    球員們的情況他雖然始終關注著，但平時的討論他同樣沒怎參與。

    可以說，他現在已經在逐步放手了，他在隊伍更多起到了一個抓總、坐鎮、協調的作用。

    整個過程，是考察球員，他何嚐不是在考察教練。

    當然，大多人也發現了他的一個傾向，那就是他對於盧林的態度。

    在訓練和平常時候，魯教練有意的把盧林推在了很靠前的位置上。

    帶球員訓練,做訓練計劃，包括討論等等,盧林被頂的位置都很靠前。

    這是他的有意行為，這長時間了，教練們包括不少球員也都看明白了。具體心想法沒人說，而且，訓練也沒耽擱，進行的順利。

    現在的情況，魯教練是基本滿意的，團隊的氛圍整體是積極向上的。

    不過，盧林是不是能真正不辜負他的期待，魯教練還不能確定。畢竟，做一支教練團隊的頭，不僅僅是技術和戰術上優秀就可以的。

    其實，他對盧林現在所持的態度上，有一點不太滿意。盧林似乎少了一點主動性。

    雖然他沒具體和盧林談過什，但別人都能知道他的態度，他不相信作為當事人，盧林能不知道。

    可是，一個月時間將過，盧林除了在訓練上盡心盡力，敢於出口出手以外，其他的時候像是被他推一次才動一次。

    比如現在，盧林隻是說了自己的看法，點了幾個球員名字被大家確定以後，又開始不發聲了。

    似乎一直在沉吟思索的樣子，甚至眉頭輕動。

    憑他對盧林的了解，盧林現在就是有想法，這個樣子怎看怎就是欲言欲止。而偏偏，盧林像是顧忌什。

    幾個教練的討論目標範圍在漸漸縮小。

    爭議的球員人數也越來越少，可以想到，隻要他不反對或是支持誰，最後教練們基本能求同存異把人員徹底確定下來。

    他其實不在意這些可以說是邊緣隊員的考慮，無非就是多個人少個人而已，省隊的資源再少，也不差一個兩個人。他更在意的是團隊建設上的事。

    目光再次看向盧林，似乎是感受到了魯教練的目光，盧林的視線也看了過來。

    教練變老了好多啊！

    盧林有些唏噓般的感慨。

    有些渾濁的視線，少了很多曾經的銳利和鋒芒，盡管眼神依然深邃、睿智，但整個人的精神頭一差，看起來就給人一種日暮西山的感覺。

    曾幾何時，那個身姿挺拔、精神抖擻，仿佛全身都是幹勁的中年，已經一去不複返。

    “盧教練，你有什要說的？”

    就在盧林感慨之時，魯教練說話了，把盧林拉回了現實。

    在魯教練的眼神中，盧林看到了鼓勵和期待。

    同時，幾道目光紛紛看向了盧林，目光中意味莫名。

    盧林有些沉吟，斟酌了一下後，緩緩開口道：“教練，各位同事，我確實有點想法……”

    “有想法就說說看，咱們開會就是要開誠布公，在沒確定之前，什都是可以討論的。我是主教練，是拍板的，但拍板的原則也必然是要根據所有意見和信息綜合之後的決定。”

    魯教練淡笑著點點頭，然後頓時表情又收斂了回來，有些鄭重道：“在這我多說一句，你們都還年輕，未來的教練路還有很長，十幾二十年的時間，可能你們會是主，也可能會是助，但不管到什時候，你們始終要記得一點。

    一個團隊，不能是一言堂，一個人的思想畢竟會有局限。所以，在一個團隊決定任何方針方向之前，要充分考慮到方方麵麵。

    而且，有人主導，有人輔助，查遺補缺，聽不得意見是不成的。團隊就是這樣一主幾輔，且精誠合作的集體。

    當然，在綜合決定之後，執行同樣要堅決徹底。隻有這樣，才能成為一支真正有戰鬥力的團隊。

    好了，話跑的有點遠，說回現在，盧教練，你繼續說。”