金厚勳很套話地問：

    “各位領導有什建議和看法？”

    孫小文作為班子麵享受助理級待遇的領導，咳嗽一聲率先發言。

    “流水不腐戶樞不蠹，人員流動是調動人員積極性的最好辦法之一，朱愛敏被免職已經  兩年多了，早該重用了，這樣才能做到人盡其才！”

    孫小文說完，包心田立即接上，大聲道：

    “我不同意孫小文的說法！”

    大家都盯著包心田。

    他竟敢明目張膽的反對同僚？

    這樣的做法在領導班子會議上很少見，你今天反對別人，明天別人也一定反對你！

    金厚勳最近為了莊老板的事情被省公司罵的臉不是臉屁不是屁，正想著怎處置包心田和汪承本，聽到他反對孫小文，沒有表情地問：

    “你反對的理由是什？”

    包心田還是一副分管人事領導的嘴臉，很不耐煩地道：

    “人事科曾經推薦過朱愛敏這個人，被我否定了，首先是他被免職後，沒有做出突出的貢獻；

    同時，項目管理科的人員很多，他去了，別人的機會就沒有了，變相打擊別人的積極性，不能火了女婿，冷了兒子！”

    金厚勳很不耐煩地問：

    “項目管理科有幾個人？誰還能勝任副科長的位置？”

    “這個......”

    包心田無法回答。

    因為項目管理科的胡曉媛和另外一個人不符合，剩下的汪承本和景躍進，現在這兩人分別被開除和免職，根本就無人符合！

    金厚勳忍不住怒了！

    奈奈的，不研究業務，不懂管理，有這資格在班子會議上胡說八道，還他踏馬打擊別人積極性，打擊誰的積極性？不過是你的私心雜念罷了！

    金厚勳一拍會議桌子，大聲道：

    “包心田，我一直把你當成是一個人看待，可是你做什？簽訂個協議，出現這大的紕漏，現在省公司都在關注！

    推薦提拔一個人，你踏馬找不存在的理由阻礙，你到底要做什？你以為這個公司是你家開的，你想做什就做什？

    我警告你，在其位謀其政，如果在位置上不做事，做壞事，做不成事，我是堅決地不允許，連朱愛敏到了項目管理科打擊了誰的積極性都不知道還敢反對，這是嚴重的不稱職！”

    包心田絕沒有想到自己的一個反對態度導致金厚勳有這大的反應。

    正不知道如何應付的時候，金厚勳發出了更厲害的一招：

    “鑒於包心田對分管的業務不熟悉，不了解，決定對包心田的分工進行調整，人事科和辦公室還是由孫小文分管；

    張大寬分管項目管理科，而法務的業務目前由包心田分管，專門研究法務直到他不會再出現合同錯誤的事件！”

    包心田愣住了。

    自己的分管工作就這被調整了，豈不是成為分管最少的領導，想說什，看到金厚勳冷冷的目光，一句話也不敢說。

    金厚勳看到包心田的樣子，根本不理會，道：

    “其他的人還有什建議？”