“山下君，我剛剛收到一個消息，現場的工人似乎在準備罷工！”

    秘書楊豔麵色慌亂的來到了山下一郎麵前。

    “這個消息是怎來的?”

    山下一郎的麵色一下變得很嚴肅。

    雖然豐豐汽車成立至今，在華夏還沒有碰到過員工罷工的情況。

    但是在東洋本國，這種事情卻不是沒有碰到過。

    在那，工會的影響力還是非常大的。

    “跟我一起進入公司的有一名同事是在總裝車間擔任班長，他已經收到了這個消息,所以跟我透了透風。”

    這種時候，自然不是隱瞞的時候。

    楊豔把自己知道的消息全部都給交代了出來。

    “好端端的，為何今年要罷工？我們沒有給他們降工資，也沒有少他們的獎金，罷工的理由是什？”

    山下一郎雖然知道華夏這邊的工人工資跟東洋國內差的比較多。

    但是他們已經是按照華夏這邊的行情給工人開了薪酬了。

    “聽說是南山汽車準備給所有的員工發10個月的工資作為年終獎，然後還給所有人員工普調百分之十的工資。”

    楊豔這一說，山下一郎就有點明白了。

    自家公司今年的年終獎是4個月基本工資。

    本來這個水平也算是汽車行業的正常水平。

    雖然不算是高的，但是也肯定不是墊底的。

    畢竟對於吉祥汽車、夢想汽車這些自主品牌的車企來說,願意給員工兩個月的工資作為獎金，就算是不錯了。

    但是現在南山汽車這一搞，大家都還是在一個城市，豐豐汽車就比較被動了。

    這是跟還是不跟？

    跟的話，這一下子多出來6個月的獎金支出，賬麵上肯定就沒有那好看了。

    並且他也擔心這個事情會在今後持續發生。

    但是如果不跟的話，那工人真的發生了罷工，影響也是非常惡劣的。

    雖然受到小眾汽車和通通汽車等公司的影響，豐豐汽車的凱瑞銳賣的沒有那好了。

    但是，整體來說，豐豐汽車的銷量還是在不斷增加的。

    換句話說，生產線現在的負荷還是比較高的。

    一旦罷工了，這個產量就算是直接損失掉了。

    “辛苦你了，看看能不能進一步的打聽一些消息，我也會同時安排人跟員工溝通,看看怎取得一個折中方案。”

    思索了一會，山下一郎覺得還是不能硬來。

    但是也不可能跟南山汽車一樣。

    人家去年可是賣了88萬輛車呢。

    大不了自己就跟員工說,公司如果能夠賣88萬輛車，那就也給大家發10個月年終獎。

    ……

    “蕭總,你這還真是大方啊，搞得我都有點想去你們公司上班了。”

    南山汽車，喬珊珊再一次的約了蕭輝進行了一次專訪。

    南山汽車最近的動作很是不小，蕭輝也樂意配合南城日報搞一波宣傳。

    自從南山汽車這邊起死回生之後，南城這邊給出的各種支持方案就越來越給力了。

    雖然蕭輝還是在明州和漢州設立了工廠，但是短時間內，自然還是會以南城作為大本營。