但王皓不在乎，他遲早是要做人上人的，和這些人根本不是一路人，他們排不排斥自己，根本不重要。

    重要的是刷顧陌的聲望值。

    沒看到每次公司開會，提到他的銷售業績，顧陌的聲望值就漲嗎？

    工資有什重要的？沒看到他提出不要工資之後，顧陌的聲望值又漲了嗎？

    隻要有了聲望值，他就有了一切，那點工資，已經無所謂了。

    王皓就這跟老黃牛一樣拚命的幹啊幹，每次在他開始開始察覺到不對勁的時候，又會被顧陌另一番洗腦言論迷的暈頭轉向然後繼續為顧陌賣命。..

    雖然黑眼圈熬出來了，雖然頭發熬禿了，雖然胃病也熬出來了，雖然嘴巴都脫了好幾層皮，但是王皓依然無怨無悔。

    顧陌為了獎勵王皓，每個月變著花樣的給他評各種榮譽稱號，什最帥員工最牛銷售最有為青年。

    隻有個稱號，在公司開會的時候象征性的表彰一下，實質性的獎勵，是一點沒有的。

    但王皓收獲了聲望值，王皓高興啊，他覺得有盼頭了啊，更加賣力啊。

    他那種努力程度，已經達到了全公司無人企及的地步，他們完全無法理解王皓腦子在想什。

    說實話，公司高層們也不知道王皓腦子在想什，看到王皓現在都快瘋魔了，他們都有點不好意思了。

    公司高層就王皓事件，趕緊開了個會。

    高層一，“我怎覺得這個王皓腦子有點不正常？繼續把他留在公司會不會出事？”

    雖然當老板的都喜歡不要工資還往死給自己幹活的員工，但誰都知道這是做夢。

    現在出現了這個人，他們也隻有種見鬼的感覺，一點都高興不起來。

    高層二，“據我了解，他來我們公司之前，剛從精神病院出來。”

    所以王皓是真的有病，真的不能留。

    不然他這搞下去，來個過勞死什的，公司都要賠死了。

    眾人討論了一番，最後看向了顧陌，等著顧陌拿主意。

    “就按各位說的辦吧。”

    會議結束後，人事部找到王皓，委婉的告訴他，他被解雇的事。

    這消息對於王皓而言如同晴天霹靂，他好不容易把顧陌的聲望值刷到88了，眼看這個任務就要完成了，公司竟然要解雇他？

    解雇了他，他還怎接近顧陌？

    “我做錯了什為什要開除我？”

    難道是他還不夠賣力嗎？

    人事部能說啥，總不能說是你太賣力了我們害怕所以把你開除的吧？所以隻能找別的借口。

    “我懂了。”

    王皓突然打斷了人事部主管，一臉的恍然大悟。

    人事部主管，“……？”

    你懂了什？

    王皓，“肯定是我身為打工人的覺悟還不夠好，我還沒有完全的站在公司的立場為公司考慮，所以公司才要開除我對不對？”

    人事部主管總覺得有哪不對，但又覺得很對，於是隻能點頭附和，“對對對，就是這樣。”

    王皓，“既然這樣，那我以後每個月給公司五千塊！請公司一定要留下我，讓我給公司效力！”

    這話把人事部主管搞不會了。