秘書安排的行程包括接見、調研、學習、開會等內容。

    而領導也會在每天聽完行程安排後往麵加一些臨時的安排。

    如果行程撞車了，秘書也會在詢問領導的意見後將時間調整好，方便領導一整天的工作。

    有的時候秘書還會幫領導處理一些領導不方便出麵，或者沒有時間出麵處理的事物。

    沙器之也是沒想到，自己才上班第三天，就接到了李學武的這種任務。

    是讓他給一個人安排入廠的名額。

    雖然他以前也聽說過這種事情，但實際操作還是第一次遇見。

    別的人求到他這兒，他一定給推了，說什都不能幹這種事兒的。

    但李學武是他的領導，領導要求的話他哪敢不聽，所以這會兒正在心合計著該怎辦。

    李學武倒是沒想著沙器之怎辦，這點兒小事兒還不至於為難人。

    而且還是這種大範圍招人的情況下，所以這也算是一個小小的考驗。

    等車進了軋鋼廠，李學武直接讓護衛把車停在了訓練場旁邊，自己跳下車，看著訓練場上正在訓練的保衛和護衛。

    “報告！”

    看見李學武的車停在旁邊，正在組織訓練的魏同小跑了過來。

    在給李學武敬禮後，匯報道：“護衛隊、保衛股正在組織考核，選取訓練教官，請指示”。

    “繼續”

    “是！”

    魏同敬了一個禮，隨即轉身往四百米障礙處小跑了回去。

    李學武看了一會兒便又重新上車，往辦公樓去了。

    停的這一會兒並不是李學武對魏同的不放心，或者想要對考核工作進行指導什的。

    而是態度。

    魏同見到李學武在觀看他的工作，他就要過來匯報。

    在匯報的時候一定是要有所準備的，準備李學武問出各種問題。

    這就是認真工作的態度。

    而李學武所作所為也是在表明態度，表明他很重視魏同現在的工作。

    這種動作會給魏同和正在訓練、考核的隊員們一種壓力，一種關注，一種緊迫感。

    到了李學武這個級別，很少有時間去一對一地指導下麵的人應該怎做事了。

    也沒有那個精力去像以前帶許寧、韓雅婷那樣帶下屬了。

    需要下級幹部快速地成長起來，承擔責任，勇於奉獻。

    而李學武需要做的就是把握大的方向，做好隊伍管控，掌握思想動態。

    所以有的人說，位置越高越輕鬆，閑暇時間越多。

    其實這是話語權不對等導致的錯誤觀念。

    應該是位置越高越累，自己的時間越少。

    那為什第一個說法比較普遍呢？

    因為位置低的人多啊，他們也愛說，也有時間說。

    位置高的人天天忙的連軸轉，哪有時間觀察這個，反駁這個呀。

    這也是為什後世很多人不理解那些坐著小汽車的領導下來看了個啥。

    走走轉轉的，聽聽匯報，叭叭地說幾句就走了。

    耽誤工人上班不說，還得搞衛生，搞資料，搞檢查等等。

    這不是閑的嘛。

    其實這是沒辦法的事兒，上麵的領導也知道下麵有很多是擺樣子、充門麵、做形象。

    可他們下來一次，至少這些人還能動一動，還能把錢花在麵子上，總比花的不知哪去了強點兒吧。