，

    處，穀副書記的電話

    沙器之握著話筒跟李學武輕聲示意了下，眼神也是滿是詢問。

    剛才桌上的電話亂跳，李學武沒有接，而讓沙器之了。

    沙器之也是知道誰的電話李學武會接，誰的想接。

    聽到是穀維潔，尤是點了名的要李學武，也是不敢耽誤。

    既然這處理了，李學武也是一定得的，沙器之的建議一定是最適合的。

    我是李學……

    他想幹什！另山頭嘛！什性質，這是……

    李學武剛把電話放在耳邊說一句，穀維的聲音便傳了來，而且很大聲。

    對著沙器之擺了擺手，也將耳的筒挪開了一些。

    見著沙器之了門，並且把門關好了，這才等穀維潔聲音停頓後說道：領導，我這邊也是剛處理完這堆事。

    我不管你怎，我是反對他這做的

    穀維潔在電話的態度很是強，對著李學武說道：無組織、無紀，他想幹什？造軋鋼廠的……

    我能怎想？

    李學武靠坐在椅子上，用手捏，神情疲憊地說道：您總不會以聯合企業的工地還是我擋著的吧？

    也不怪穀維會這想，現在製約楊鳳山有兩件，一個居民區項目，一是聯合企業目。

    硬說起來，如果鳳把這兩個都甩掉，回歸軋鋼廠的本來軌道行不行？

    答不行！

    如果不發展這兩個項目，都不用李懷德出手，幹部都不會讓，麵也不會讓。

    展小工廠，中型工廠，解決當前供係和盾是最上麵製定的策略，敢對著幹？

    再有個，無論是工人福保障，亦者是人子弟的就業安排、工廠擴大等，都跟這些幹和人有關係。

    如果軋鋼廠新建其他工廠，那又是一套管理班子和工人招，這就是鐵飯碗啊。

    以這個時候，部門隻能多，不能少，似是保衛處和武裝合並的那情況隻出現在上麵統一要求的情況下。

    況居民區項目是楊鳳當初意過的，為的就是消耗掉今年的財務預，解決一部分工人的居住題。

    李學武這樣的，能分配房子的情況其實從去年開始就經很困難了，要不然不能出現李學武隻能選倒座的情況了。

    工人從生到都是要求廠來的，問題當然也是廠的問題。

    跟地方協調不開，那就隻能是自己來解決，更是楊山在任上須要解決的問題做出的成績。

    聯合企業項目既是上麵要求的政策，也成績體現的一種，且是表了大家共同的成績。

    所在不能甩這兩個項目前提下，楊鳳山如果理好了，那就是大大成績，處理不好，就是要被李懷德利用和鉗製。

    現在居民項被李懷德給搞了一下，被李學武給攔腰了下，倒是給了楊鳳山一個重整旗鼓再開張的機會。

    但這個機會是有前的，那就是把壓力全都傾到了聯合企業目上，把廠工人的目光都轉移到了合企業項目上麵。

    一個相當有險的事情，也是楊鳳山在聯合企業上麵，同景玉農壓力加倍事情。

    隻要是眼人，隻要是在鋼廠下的人，就一定能看得出來，不是李懷，就是李學，把這種壓力推向了聯合企業。

    因為聯合企業就是他們兩個人首先提出來的，是他們製定的發展策略。

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    第81章 背鍋？免費.

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    ，

    現在換了景玉來管，換楊鳳山來收割利益，那必然是要引起論的。

    居民區項目的負人換了，壓力也沒了，書記傾向於交給懷德來管理，那自然不會再經受李學武的壓力。

    好巧不巧，現在聯合企業工地開始出事，項進展緩慢，甚至就是停頓的態，你說穀維潔會不會懷疑李學武。

    因為李學武的嫌是大的，穀維潔知道李學武跟李懷德穿的是一條褲子，她也穿了半條。

    人現在是個有合作，也有分歧的狀態，這也讓維潔更加的清李學武的每一步指向都誰。

    聯合企的蛋糕，涉及到了人事、財務、讜務等等，方方麵麵的合與分配問題。

    聯合企業的一把手就被定為副廠級，那這個職務任命必然也是一場腥血了。

    李學武是不可能去任一職務的，因為他在的年齡和職務都不夠，但是董文學有兩年就夠了啊。

    而李學武再有兩年夠接文學的班了，去鋼城，沿著董文學給蹚出來的路走是。

    且看李學武為什這在企業，就是在給他的老師鋪路。

    聯企業最符李懷德和李學武的預期安排是：由李懷德持企業的籌備與建工作，也就是分蛋糕。

    而聯合企按照劃也是兩年至三年才成一期建設，期間生的成績也都是由李懷德割。

    李懷德也會因為這個成績坐穩常務副的職務，兩三年後就能奔著廠長的位置用勁了。

    到時候聯合企業必須是要交給合的人，而這個選最有可能的就是董文。

    且不提董文的文化素和能力，以及資曆，單是李武輔佐李懷德進步，並打造聯合企業卻不占主要資源，就會成助推董學一大優勢。

    要說能跟董文學競爭的也沒，楊鳳山一係，楊元鬆一係，李懷一係，包括穀維潔在內，都會對聯合企業有想法。

    現在的李學武隻要穩穩把李懷德推上前，個位就一定是董文的。

    李懷德的國祁有想法的，但在李學的麵前他還把式。

    外人看著李懷德在鬧，而李學在跟李懷德對著幹，一直在用保衛處製約李懷德所用出來的招數。

    但下棋人哪不知道，李學武就是懷德自己擺出來的底線，而這道底線也是有自己的和要求的。

    誰說棋子就沒有為棋手的一天？

    棋手都看著這枚棋的動作，明就是在跟李打配合，一步步的將廠的局應總體形勢的變扳向另一個方向。

    現在楊鳳山的鼻子就是被人牽著走，讓你在哪兒打你就得在哪打，很被動。

    現在看，李學武知道楊鳳山借著工作組的事情給李懷德挖了個坑，但這也更的刺了李懷德獸猶鬥，激發了他更的鬥誌。

    居民區的項目是楊元鬆和楊鳳山搞出來牽製李懷德精力的，但效果並不明顯。

    至少在鄧之望的問題確定下來之前，者是上麵對這件事蓋定論之前，李懷德是不會有的動作的。

    李學這邊也在跟討這件事，是否有推辭掉可能。

    但李懷德也是在猶豫，畢竟居民區項目是一個刷成績的好項目，隻是務不允許罷了。

    如果接手了，那在務的問題上，他就要受到景玉農的製約，會受到楊鳳山的製約。

    而要吃下這個明是楊元鬆和楊鳳山一起擺在前的誘餌，還不會被釣住，那就隻有彎道超車，全麵把控聯合企業，快速實現盈利

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    ，

    ，到兩目財務互。

    可合企業如果實現盈利了，他還有把控的機嗎？

    這是一個很複雜的關係，也是團亂麻，想要解開困局，那就要一點點的理清思路和人事關係。

    李懷現在不是考慮這兩件事，還有爭奪軋鋼廠權的問題，他在是兩條腿走路。

    一邊做著以理服人的陽謀奪，一邊做著以物理服人的陰謀爭奪。

    李學在全力打他陰謀的條腿，是效果不大。

    因為曆史車輪在滾前行，懷德就在了車輪，李學武是沒有能力阻止他的。

    現在李學武所表達意思就是，他也不想李懷德走這條路，但於李懷德的意，他也是無能為力。

    穀維潔在電話那端默半晌，這才開說道：聯合企業不能停的，這是軋鋼廠所有人的利益，這做不僅消耗威信，還會引起其他同誌不滿的。

    在這件事情上，我沒有得到您的信任，這很遺憾

    武的語氣是平靜，但話的態度卻是有些不滿的：我隻能告訴您，我已經盡了。

    保衛處是扛槍的，不會有站隊思，更不有支誰的思想，我們隻站保治安管理例和相關的法律

    但我敢說

    李武拿著電話坐直了身子，對著電話另一端的穀維潔說：誰敢越界，我就打誰。

    說完也不等穀維潔再說，接掛斷了電話。

    同穀維潔的關係一直相處的都很好，李學武不是衝穀維潔，穀潔也不會因為他掛斷電話而針對他什。

    這就是一態度，也是李學武在給她一個堅定回應，不是她想的那樣。

    李學武也知道潔怕什，一定景玉農通過些關找到了，者是同楊鳳山，跟書記楊鬆說了什。

    如果景玉農把聯合企業停工的鍋甩給李學武，那這件是要李學挨板子的。

    上麵也是這一個態，不會直接處李學武，但也會留下不好的印象。

    穀維潔最探李學武也是想看看李學武到底有沒有參與其中。

    如果真沒有，那她便會在會議上，或者與麵的溝通中幫助學武回應這件事。

    機關單位，哪有單純的工作關係，李學武即便是沒有直接出手，但影響力是製約著景玉農的工作。

    而現在李學武明明沒有出手的情況下，景玉農卻能將甩到李學武的頭上。

    如果在廠讜委麵沒有穀維潔這層關係，不是這個鍋的影響都扣在他的頭上了，他都不知道？

    為朝有人好做官啊？

    個道理。

    即便是穀維潔幫他說話，隻是把這思達下，也夠李學武來處理的了。

    以，害人之心不可有，人之心不可無。

    景玉農不把這個鍋甩出去，那就得她自己來承擔責任。

    甩給誰？

    當然是在讜委麵沒有話語權的人了，又是她一直覺得絆腳的李學武了。

    武為什寧可不爭正處，也要讜委，就是這個道理。

    職務能進，讜務能說話，相輔相成，兩條腿走路才的穩。

    現在景農全力尋求複工，有被楊鳳逼的原因，也有尋求在軋鋼廠這個正治生態圈突破的原因。

    她現在已經進入到了一個怪圈，配，被人轄，還有可能鍋的情況。

    聯合企業項目是塊肉，但現在她有點不下了，堵在子要死她。

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    ，

    明是一個管人事，也管財務，還管著人數最多部門的服處，卻是沒有了自主話語權，不知不覺的被站隊。

    好像隻要楊山要做的，她就必須是支持，即便是她不想支持，其他人也會認她會支持。

    這對於一副廠級領導，且是從部下來的幹部威信是一種打擊，也會對她麵的考察和任用是一種削弱。

    景玉農是要在不影響當前位置和關係的前提下，尋求突口，贏得話語權，也要有自***。

    也是學武同景玉農八字克，幾次都是在玉農的關鍵位上被學武給了一點，的現在點兒驚弓之鳥的意味了。

    然現楊鳳山和楊元鬆成合作，是要牽製李懷德不要亂伸手，那不如順道，也把李學武給牽製了。

    這叫人先狀，即是李學沒有動手的心思，也先給李學一個警，一頂帽子，讓他在其的動作中不敢伸手。

    這就有點兒不講理，李學武就是躁這一點，所以跟穀維潔的對也是很直接。

    不過煩躁歸煩躁，該做的事情還是要做，還做的更穩，更狠。

    機關，憤怒是解決不了問題的，被人家坑了，了，最先做的不是憤怒，是看看自己身上還有沒有什漏洞。

    更不要想著報複，去對，或者找誰抱怨，這些都是小子才會做的事。

    成年人的世界有其獨特的遊戲規則，你融入其中，就得遵守遊戲規則。

    午的工作很忙，李學武在保衛處持了個辦公會，又同李懷德一起參加了一個會。

    隨後便同回了李懷德的辦室，討論居民區項目的事。

    因為已經有風，李學武在進廠讜委，那李德拉著他與居民項目沒有人再有異議，或者說些什。

    倒是把這種現象認為是李學武進入廠讜委的一個標誌。

    坐

    李德擺擺手，示意學武不要去管茶的事，由著書去弄，滿臉憊地坐在了子上。

    李學武對著栗海洋點了點頭，在李懷德的對麵。

    這會兒李懷德已經點了香煙，又把煙扔到了李武這邊，道：想想辦法，這個案看來還得真搞。

    李學武也是歎了一口氣，給自己點了一，把煙放在了灰缸旁邊。

    勁抽了一口，並沒有立即說話，隻是皺思考著。

    栗海洋的歲數不大，但工齡不小，十七歲就來廠上班了，一在廠辦當秘書。

    高中畢業，一進來就廠辦，且能二二歲的時候就給副廠長當秘，也算是年少風。

    不是他的能力有多的強，能力強、問高的有的是。

    能在金耀輝任職疆辦事後李懷德當秘書，是因他爸栗堯相是廠讜委那離退休幹部科的科長。

    當然了，栗洋在廠辦曆練了這長時間，能當然也是一頂的，尤其是他爸麵教導著。

    隻是栗海洋每次見著李學武，會有種深深的挫敗感，好像自己這多年的努都是個屁。

    李武是高學曆，他也是，李學武部隊，他五年廠辦。

    現在呢？

    李學武坐在這跟副廠長談情，得端茶倒水伺候著。

    最讓他無奈的不李學武的職和氣，而是氣場，或者說氣度。

    就在那，李學武的身上自然有一種處級幹部應有的氣度。

    麵對副廠長李懷德的時候，並不是曲意逢迎的狀態，甚至是李懷德求著他給出

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    ，

    主意。

    這特太擊。

    李學武是青年幹部麵的佼佼者，領頭羊，排頭兵，扛旗手。

    這是學武自己說的，這是書記楊鬆說的。

    全廠的青年幹部還是要看李學武，因為他最。

    年紀小，職務最高，能力最強，素質最優。

    栗海洋跟其他廠的年輕人一樣，都仔細察過李學武的行為舉止，研究過他的辦事方。

    他就現，李學武是一個能逆著人群走路而麵不改色的人，他爸說過，這的人往往有上位者的自信和氣質，以及控局的能力。