，

    周六早晨，一如李學武所想的那般熱鬧。

    這……這怎會這樣！

    這……

    馮副主任呢？！

    快去找馮副主任！

    ……

    馮主是皺著眉頭處理的這件事

    沙器之將廠辦昨轉來的文件一一進行理，同時也昨天沒有處好的文件給李學武處理好。

    嘴輕匯報今天的早上聽的消息，最勁爆的屬工作組。

    就沙器之所說，工作組辦公室門口的牆上、走廊、門、窗，都被貼了大字告，還堆了一小堆兒舉報信件。

    要說大字告也算，能出來的事，能貼出的事能叫事？

    十張麵能有一個真事都算合格了，純屬瞎胡鬧，是給他們的工添麻煩。

    這捕風捉影的事查起來極為費勁，更是浪費時間，浪費精力，可是不如舉信來的實惠。

    起初工組的人想了，昨天李懷德都自首了，那今天的舉報信還不都是著他去的啊。

    看大告就知道了，都是寫李德怎怎樣的，什對工作不負責了，什管理不到位了，什占著茅坑不拉屎了……

    正說的都是閑扯淡的話，工作的人滿心期的打開信件的時候，卻是發這一小堆七十多封信都舉報聶成林的。

    嘿！這可是小和尚上房梁，奇了妙了！

    昨聶成林剛出了事，今就有落井下的，到底是聶副廠長緣太次，是特鋼廠群眾麵壞人啊！

    這速也太快，牆倒眾人推是有這個理兒，也不能幹啊。

    所以當馮副主任看見這些舉報信的時候也是愣了神。

    沒別的，昨天聶成林事知道，更知道聶成林同下麵工人的矛盾，沒想到期待的天能搞定李懷，卻冒出來個聶成林。

    得！一隻羊是，兩隻羊也放！

    雖然很奇怪，但馮道宗還是決定調一部分去調聶成林。

    查聶成林別的原因，主要還是這些舉報信的東西比較實，好像真有這個兒似的。

    關鍵的是，這些事都從正治度出發的，從聶林家長工作作風開始說的，甭問，一查一個準。

    就連上班廠長楊鳳山都聽說了，書記好一陣溝。

    本就是聶成林主管工作的問題，業務上是沒有對錯的，隻是做事的方式和方法不對，且做出的處理度也是不好，這才搞大了。

    要是擱以前，誰會舉報他！

    可現在不成了，工人正尋求情緒發泄口呢，聶林這算是一腦袋撞車間那些技工身上了。

    昨天是楊元鬆聶成林的，肅批評了聶成林關於兩個處室所管項目的幹預手段不合，沒有做調查，也沒有詢問相關負人群眾們的意見，獨斷專行。

    這在組織作中是最不可取的，更是沒群眾基礎的，很影響威信。

    聶成林也是書記那邊，同工組成員，同相關領導同誌做了解釋明，這一次的不理智決定進行檢討。

    而在另一邊，楊鳳山同穀維潔等人同產管處和設計的管理人了辦公會，嚴肅批評了兩個門的負責人。

    在處理相關工作沒有充分領會級的意圖，更沒有認真思考上級決定的意義，盲目的上傳下派，將問題矛盾化，複雜化。

    尤其是個別負責人幹部，在這次的矛盾中進行了站，這在治上是允許的，更是違反了紀律的。

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    第115章 二桃殺三士免費.

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    ，

    楊鳳山強調，主管導同下麵的人是有距離的，需要部門負責人擔起責任來，提高正治站位，領會和貫徹主管領導的意圖，不能消對待，不能錯了位置。

    這話批評的就是玉生和夏中全了，主要還是他們站在了工人的那邊，將這件事推向了不可預測的深淵。

    如不是楊鳳山及時出現，擱置了矛盾，製了更加激化的行動，那昨天的鬧劇沒法場了。

    因為楊鳳山將兩個處室大小幹部都叫了過去，當著大家的麵把問題說了出來，那就是要打板子的。

    鄺玉生和夏中全是部門負責，自然是要站出來主動做討，承錯誤。

    兩邊的事情都搞定了，最後都是下班時間了，楊鳳山也沒耽誤其他同下班，便叫了鄺玉和夏中全去書記的辦公室。

    這邊聶成還在談話，兩邊一匯合，楊元鬆和楊鳳山又交叉著同各自的談話對象進行了安撫和叮囑，也由主管讜組人事工作的穀維潔給雙方做了組織工作。

    昨天三人也是互相說了話，做了檢討，軋鋼廠這邊和工作組都覺得這件事就這樣了，是沒想到幹部隊伍穩定了，下麵的工人不讓了。

    這件還真就是個事，昨天工組尊重軋鋼廠的領，並沒有在會上說，可現在有了舉，他們就得做工作。

    如果不做工作，那群眾的意見就會集中在他們的身上。

    所以，馮道宗也是照組織律及作要求，對一件事進行例行調查。

    早開始，工作組的人員便撒出去了，按圖索驥，照舉報信統計出來的問題一一對舉報人進行核，也對相的線索進行調查。

    這就是個活兒了，調查李懷德的工作還沒呢，這又開始調查聶成林了。

    馮道宗已經從部要了一回人了，總不能再要了，那成什了，廠這臉上不好不是。

    其實楊元鬆和楊山的臉色已經不好看了，天搞了李懷德，今搞了聶成林，廠辦公會議就剩楊鳳山和景玉農了，這是要幹啥？

    楊鳳山這想一點兒錯都沒有，因聶成林早上來了以後，因為這件事，再上昨天的事，已經遞交了請假續。

    理由也很充分，身體不適，要醫院做檢查。

    明明軋鋼廠就醫院，明軋鋼廠醫院就是頂好的了，可聶副廠長偏偏要去城看，還是看中醫。

    這就經明顯了，聶副廠長不幹，耍賴上班了。

    就機關眾人想了，原因無非就這幾個，一是沒臉上班了，讓手底下人給掘了，昨天差點挨了打，咋好意思就來。

    二一個便是舉報信，聶副廠長定是覺得天跟他道歉的那些人不服氣，連夜搞了這害他。

    嘿！今天早上聽說聶廠長了病假，鄺玉和中比誰驚訝。

    這聶副廠是老人出身了，身體就跟車間的鐵疙瘩一樣啊，咋說病了就病了？

    再個，咋就這，趕著他們聶副廠長頂起來之後，就有了舉報聶副廠長信件？

    而更巧是，聶副廠長聽說了這事就了，連給他們解釋的時間和都有，你說這叫什事。

    機關的人都知道，昨領導給調的關係白費了，聶副廠長同兩個部門矛盾沒決了。

    本身就是被領導合著，經沒有了以前的信任和契，就像兩口子打架，現突然出來一群人說一方了另一方，這還了得？！

    所，楊鳳山擔心的事還是出現了，他將麵臨二選一的問題了。

    要生產理處和設計處大血，將不服管的幹部進

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    ，

    行調整和打散處理。

    要就是在即將到來的年中工作會議上進行工調整。

    無論是選哪個，都會對當前的軋鋼廠生產工作和整和諧環境造成損傷，會對當前穩定的治生態造成影響。

    楊鳳山想過後勤處會出事，想過保處會出事，是沒想過他的大本營會出事，還一出事就是全軍沒。

    通過天同鄺玉生和夏中全的談話中了解到，這兩名幹部的思想都受到了某些人的影響，有朝實用主義方向發展的傾向。

    更注重把實證義功利化，強生活、行動和效，經驗和實在歸結行動效果，知識歸為行動工具，真理結為有用、效用、或行動的成功。

    實用主義的要義體現在認識的任，是認識行動的效果，從而動提供信念。

    也是說，楊鳳山現在看到的，兩個處室，至是更多處的負責人，通過同某人的聚會和談話中有了這方麵的思考和正治傾向。

    他關注行動是否能帶來某種實際的效果，也就是關注直接的效、利。

    簡單來說就是，用即是真，無即狗屁。

    楊鳳山知，這理論不要太李學武。

    他和楊元鬆聊過李學武的正思想和傾向，得出的結論就是，李並不靠向任何邊，完全是實論實踐者。

    楊鳳山也是搞了多年組織工作的人了，自然清楚廠群眾更的唯xIN主義者，而他所在的組織是講究唯U主義的。

    在兩個主義之間就會有一個盾衝突，這種衝突是根本性的，是不可融合的。

    但現在有一股思想在調和兩者關於科學和生等對立的理論。

    這股想並不拘泥於亞士多德主語-謂語的邏式，而是試圖改變思方式，為思維活動建立一種新的邏框架。

    這種思維方式不是就概念本身而論概念，而是探究它會產生什果。

    實用主義方法反對首先設定最先存的事物、原則或範疇，它隻關注最後的事物。

    起來很複雜，但總結起來很單，就是以人為本。

    做這件事開，要先幾方事人的訴求，以實際出發，協調和整相關的方式方，進而達到妥後的產物。

    這一說楊鳳山也清，其實就是機關的存法則，更是機關做事的潛規則。

    雖然這規則都是在的，也是有存在的必要的。

    但是，這怎能作為一種思想放到正麵來呢，這是不說的，不的。

    現在講究的是……

    軋鋼廠出現這種思的根本原因元鬆同鳳山也討論過，不能因為一個者個人的出現而做出定論。

    要反思在當前的組織工中是否有漏，是否工沒有做到位。

    如宣傳，如管理，比如學習和監督。

    這也為軋鋼廠辦公會議，讜委接下來的工作做了方向的定。

    這種思想根本，冰凍三尺非一日之寒，處理這件事的前提是要解決表象。

    表象就是聶成林同誌同生產管理處和設處間的矛盾，李懷德同誌當前遇到的問題。

    兩件事都是楊鳳山和楊鬆當前的工作重點。

    兩人也是分在上午就這兩件事同工作組馮道宗等人做了通。

    他們的意見和建議在工作組這邊都是必須重視的，但在具體工作中，兩人也是不能幹擾工作組工作的。

    現李懷德的問題正在查，聶成林的問題群眾應熱烈，也得查，這就是他們下來的工作

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    ，

    ，也穩定軋鋼廠，尋求軋鋼大學習、大討論工作中的破局嘛。

    馮道宗說的好像是有道理，但在根問題上的態度是同軋鋼廠的兩個班子對立的。

    楊鳳山等人尋求的穩紮穩打，逐步解決問題，而工作組不同意個意見。

    工作組的工作是有時限的，他們等不起這穩紮穩的時間，他們要的是破無毒，祛除毒根，固本清。

    這種做事方法自然是沒有顧到軋鋼廠是會傷根，也有顧忌關影響。

    因為生產任務、思想動態、幹部管理等等，些都是軋鋼班子的事，跟他又沒有關係。

    雙方各執一詞，矛盾已經顯現。

    中午在招待所吃飯，李學武便見著服務員樓上送餐食了，並且見著楊。

    可沒多一，又見著楊元鬆下來了，且麵色不對頭。

    為大字告和舉報信的事，今天中午的這頓飯吃的很是靜，大家都在想著心事，也就沒有了往日談論。

    吃過了午，得張鬆示意的李學武口約了幾個正副處長去招待所遊泳池遊。

    因今天實在是熱，又因為聶成林的事，大家都想有個說話的方。

    以前還能是中茶的時間大家聚在一起說說話，現在是不行，因為這會兒的太陽太毒了。

    有著李武的張羅，那邊鬆英已經推銷起了泳褲，這些有心之人便化身遊泳健將，去樓上的房間換服了。

    李武是回的自己房，張鬆英也跟了過來，給李學武帶了一消息：

    副廠長就在樓上，是被工作組強製審訊中，從昨天到現在一直沒合眼呢。

    李學武聽到個消息有些外，卻是意外。

    是李懷德自己要這做的，他也不知道就刮了這股風，所以工組急是應該的，增加他的審訊力度也是應該的。

    張鬆英將李學武的泳褲了過來，看著他換服。

    等李學武回頭的，便見著張鬆英正盯著他看著。

    張鬆見著李學的神也是有些不意思了，將手的泳遞了去，同時去衛生間拿了李學的浴和浴衣。

    這個時的遊泳褲也就是那回事，跟後世的各種材料完全沒法比，穿著就跟穿褲似的。

    這個候也有不買泳褲，是直接穿內褲遊泳的。

    那就會出現於老師的那種情況，遊得快了，褲就追上了。

    內褲和泳最主要的區別就是泳褲有個係帶，紮緊了不會掉，內褲可沒聽說有係帶的。

    也不知道是內褲小了，還是李學武的某些地方大，別的地方倒很適，就前麵不經意的會露來小塊。

    在給李學武穿浴衣的時候，張鬆英用手他整理了一下，並且把多出來那一塊塞了回去。

    李學武耷拉著眼皮扯了扯嘴角，他明出張鬆英臉上的壞笑，這不是在趁機占自己便宜？

    待下了樓，李學武便見著中午吃的那些幹部們一個個的也都換了泳褲，有講究的還不知從哪找了遊泳眼。

    這可是差生文具多，就他們這老胳膊老腿的，還用得著遊泳眼鏡護眼睛

    遊的多快？

    等從大門出來，大家說笑拐了彎，來到了招待所旁邊的泳池，便見著遊泳池跟大鍋似的，麵的就跟餃子似的。

    這天可真是啊~

    斯年也同李學武一，穿著浴，趿拉著塑料拖鞋，見泳池的場景是感慨了一番。

    李學武吊著眼睛看了看他，問

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    ，

    道：不耽誤您徐主任與民同樂吧？

    去你的吧~

    斯年就知道李學武的話兒，瞥了李學武一眼，由著服務的帶領，眾人越過檢票口，來到了服員準備好的休息位上。

    沒多少人，一起吃飯的那些人就來十幾位，甭管下不下水，全套的泳設備都搞上了，專業的子。

    李學站在岸邊的棚子底下脫了浴衣，開始拉伸骨。

    徐斯年著李學武做備動，他也著學，使得其他也跟著做了起來。

    說是遊泳，不就是出來一起泡澡嘛，還備遊啊。

    但見李學動真格的，他們也不好來了就往椅子上坐，隻好準備下。

    徐斯年著李學武活動身體的時候走了低聲道：李副廠長怎樣了？

    噗通！

    還沒等徐斯年反應過來呢，眼巴前剛才還做跳水作的學武個猛子便紮進遊泳池，隨後徐年見著李學武跟鯊魚似的，肆虐起了遊泳池。

    這個時間，來遊泳池遊泳的多半大小子們，或者是年輕的同。

    上了歲數的遊不動，懶得這邊曬肚皮，大午也就隻孩子和年輕的小夥子們、大姑娘不怕熱。

    中午就這會兒空閑，有愛這個的，先去食堂打了菜，端著就來了這邊。

    來遊泳池先不吃，遊上幾個來回，必定是了的，到時候再吃，這飯菜更香。

    尤其坐遊泳池邊上，看著其他人遊泳，愜意吃著飯，覺得這就是生活。

    等到時間了，拾幹回去上班，正合適。

    李學武他們現在趕的時間就是工人們來遊泳的時間，所以水池的也特別的多。

    別看人多，但真正會遊泳的，或者說真正在麵遊的不多，都是泡在水暑。

    大家都是靜態的，隻有一條鯊魚是動的，自然是受到了關注。