，

    這兩份文件都跟保衛處有係，也都李武有係。

    以在於德才將文件遞給李學的候，李學武也是先認真看起了文件，沒有立即董文學回電話。

    讜委的文件要求各單位負責人自自，主動糾正辦公秩，主處理單位內部的不穩定因素。

    這言下之意就是單位負責人自己不處理，那到時候就是讜委那邊幫著處了。

    可這種幫忙不白幫的，說不定要追究個連帶管理任。

    這事情可是不說，一個單位內部事情，跟主要負責的領導絕對脫離不了幹係。

    李學武皺著眉頭將讜委的文件看完，放在一邊後又拿起了廠辦的文件。

    這份文的大部分內容都是對基層生產單位和服務、後勤等單的，說的也是工人。

    但跟保衛處有關係的是，這一次的整頓主體是廠辦公室督辦，人事處、讜組部主辦，保衛處、工會協辦，五個處室組專門整頓隊伍，對各基礎單位和部進清理整頓。

    廠辦下發的文件並有具體要求能開除多少人，但沒給指標也就是說明了這次廠頓隊伍的決心。

    尤其是文件中長楊鳳山要求的，針違反紀的人員要處以行政處分、經濟處罰以及治安處分等幾種形式的紀律處分。

    這個時候對於工人的處分並不容易，除了保衛的治安處罰外，行政處和經濟處罰都是很嚴肅的，要走流程的。

    對違反工作紀律和規範的工人給與職工行政處分和經濟處罰必須弄清事實，取證據，經過定會議論，征求工會意見，允許被處分者本人進行辯、慎重決定。

    也就是說要走行政處分必須要有清楚的事實依據，還得會討論，征求工會那邊的意，最後還給方申辯的權利。

    而要對工給予開除處分，須經廠長出，由職工代表大會工大會討論決定，並報企業主管部門和業所在地的勞或人事部門備案。

    在這煩的情況下，楊將所有涉及到的部門都叫在了一組成整理整頓隊伍，就是要下決心穩定軋廠當前的生和組織秩序了。

    現在看，這支檢查組的處置權利可能就剩案一項能阻擋了，但現在的備也隻備案，沒有審查一說。

    所以隻要楊鳳山下定決心開除不穩定分子，那在當前這種形勢下，這種環下，還是輕而易舉的。

    沒別的原因，在社會上等進廠幹活的人太多了，相關人事主管部門也是希望各工廠能夠整頓一批置出來好給這些大有作為的青年們分配工作呢。

    於德了李武一眼，這會沙器之不在，便做了服務工作。

    等李學武想了一會兒，這才同於德才交代道：你辦公室出幾人，做好行政管理工作。

    再叫保科同防科出幾個人，分別就安和生產安全進行檢查。

    那人？

    於德才邊記錄著，一邊問道：如調出具體的人應該怎理？

    咱們是協辦

    李學武點了點桌子，對於德才交代：除治安類案件外，均由主辦單做主。

    但是

    李武交代完一句後，點了於德才叮囑道：安全生產這一塊兒不要，不要等，查出來就通報，就下整改通知。

    嚴格照程序執行，該整改的整改，該停工的就貼條，讓他們負責人來消防科做檢討。

    德才的很穩，將李學武的要求一一做好了記。

    關於

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    第130章 緊急通知免費.

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    ，

    保衛處內部整理整頓的會議你準備一下，天午，所有幹部和骨幹除有任務的都要參加，重點習這份文件

    是

    於德才聽著李武代完，又聲匯報道：這次的檢查組沒有工作組的人參，好廠長和書記那邊也沒有提及……

    嗯

    李學武應了一聲，手的兩份文件都放在了一邊，拿著茶杯了一口。

    這話就不用說了，眼瞅著就是要砸工作組的盤子了。

    搞的這亂，又是針軋廠主管領導的一次次調查，楊元鬆和楊鳳山沒有表示了。

    不過現還好，有看到兩人做出更加激矛盾的手段，僅是為了消弭響，整頓自身隊伍做出的努力。

    在李學武看來，這也是一應對工作組調查的手段和方式，更是一種自我治療的途徑。

    李學武支持廠的這種做法，也讚成廠對當環境的治理和梳理。

    但就是不風能吹多久，能吹起多的。

    於德才又跟李學武說了幾個工上的事便離開了。

    李學武拿起電話給董文學打回去，能在作時間打來電話，那一定是的。

    不過沒有讓於德才用電台找自己，那就不是特緊急的情況。

    鋼城的電話很不好接通，等了好一會才聽見董文學的聲音。

    兩人互說幾句，這才進入主題。

    個事：

    第一是煉鋼廠的年中會議開完了，因工作才調整半年，所以這次也是沒怎大動。

    第二件事是他要帶著煉廠的代表回軋鋼廠開會，是參暫定於七月十四號開始的年中會議。

    第三件事是煉廠正在搞的小五金生產和特種鋼材仿製有了展，煉鋼廠的工程師外學習和考察，針相關的材料進行了第一爐種鋼的試煉。

    可說有付出就會有回報，特種鋼材一直都國家需要的高級材料，但是國內的發展很緩慢，依托的都是老大哥送過來技術。

    老哥技術本身落的，到了國內一沒有得到發展，那便是更落後的存在了。

    現在煉鋼廠學習的都是人家從國外引進來的煉鋼術，包法蘭西和小鬼子的，大前年幾方有過大程度的技術交流。

    現在的法蘭西一把手是個明白人，也是個敢跟醜國硬碰硬的家夥。

    一個是老大哥清除伍的，一個是要挑戰醜國為首的經濟體係強種，兩個營的特殊體係合在一起還真就是打開了一條互利互惠特色道路。

    汽車、煉鋼、冶金、醫療等等體係的發展都離不開位西歐哥們。

    未來幾十年的合作不發的，要不是這哥們的一把手不穩定，說不定歐不會成為醜國的花園，怎踐就怎糟踐。

    在同董文學就這事情進行了充溝通過後，李學武也是將保衛處以及廠期的工作董文學進行了匯。

    尤其是近這一段時間的時局變化，包括今天廠讜委和廠辦室的動作。

    董文學話那都能感受到軋鋼廠的種激烈氛圍，以組對軋鋼廠整體正治環境造成的影響。

    能說都不的嘛？

    也不盡然，作組來之前軋鋼就是有問題的，內部存在權力傾軋，意識形態的矛盾，發展思路以及正思想上分歧。

    最要的是當前軋鋼廠生產關係以及工人日益變化需要和矛盾正在同軋鋼廠管理層進行著博弈。

    加之外部環境已經日益嚴峻的形勢，軋鋼廠的

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    ，

    未來更是顯得撲朔迷離。

    本身就是有這多的本質和現問題，工組的到來更是給這鍋熱油澆了一瓢水

    董文學能從學武的語清晰的感受到工作組從一始來軋鋼廠的幫扶整目的正在向同軋鋼廠現有管理進行爭鬥奪取相關的領導權和代表權發展。

    簡單的來說，就工作組應對當的外部治形勢，結合軋鋼廠的內局勢，做出的附和他們個意見的決定。

    這個決定影響了工作組的工作態度和方方法，讓軋鋼廠的中層以上幹部感到不安。

    工作組也是這種爭鬥中逐對軋鋼廠理層失去了信心和耐，將團結的方向向中層管理者轉移。

    最顯的標誌便是工作組進駐各個單，怎說他們去車間勞組進駐呢？

    要是真的進駐到勞動組，天天跟著工人起車零件才算是最可怕的。

    工作厭煩了楊鳳山，現在要爭取中幹部的支持，雙方必然是要引起爭端的。

    而同董文學過電話後，沙之屋跟李學武匯報的內也同這件事有關係。

    工作組的副主任馮宗在檢查各部門、處的工作，同時也跟各部門一把進行了深入的交談。

    上午廠下的通知，上午工組就開始反應了，這不能不說李懷德的目的達到了。

    李武靠坐在椅子上，眼睛微微著望向對麵的辦公樓，身旁器之匯報他剛才聽來的息。

    軋鋼廠的中管理自然是軋鋼廠的中堅力量，也是掌握軋鋼廠的必然量。

    但是工作組以什身份，什樣的態度同這些幹部們進談話的？

    軋鋼廠可不都是王敬章那樣的賭，沒有人會輕易拿自己的正生命當賭注，去跟他玩這場博弈遊戲。

    工作組輸了，人家都上麵的人，拍拍屁股走人了，還得是他們背鍋。

    作組贏了，這些人舊是留不下的，還得是交給別人管理，他們無非就是從支持這個，換一個人支持罷了。

    現的廠主要領導雖都有缺點，但人都是處習了的，也是了解習慣了的，換人對他們來說才是危害最大的。

    沙器理解的不多，也僅僅是將這些事情告訴李武罷，最後怎做，做什決定都是要由李武來說。

    而李學武現在選擇不說話，因為作組想要找他談話，必然是要準備好同他談判的籌的，這年輕的一副處級幹部，給不足籌碼輕易說不動。

    而李學武也沒有輕易碼頭的意思，李懷德這塊碼頭他注定要踩著直到上岸為止的。

    塊木雖然些洞，但也正是因為有漏洞才能方便他踩啊。

    要是工作這樣的花枕頭，或者是楊鳳山那樣的頑固分，這件事還是不好說，至少李學武是看不上這些的。

    包括楊山在內，李武覺得他缺少上位者獨斷專的魄力與狠厲，管著這大的廠子，真以為搞慈善呢。

    鈴鈴鈴~

    電話的突然響起，打斷了沙器之匯報的節奏，也影了李學望向對麵大樓的思緒。

    好，這是保衛處

    沙器之接電話的套路依舊是如此，穩健而又淡，不出他話語中的態度。

    而在聽到對麵的自我介紹過，沙器之抬眼看了看李學武，捂住話解釋道：治安處的賴長。

    李武轉回身看向沙器之挑了眉頭，伸手接過了沙器之手電話。

    這種電話沙器之是不敢輕易回絕的，更是不便代為應，這是對話那邊的人

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    ，

    不尊重。

    代為答就是代李學武表達態度了，不大合適。

    喂，賴，我是李學武

    ，剛從山上回來

    李學武的右皮一直吊著，同電話那頭的賴山川寒暄著。

    無事不登三寶殿，自己現在基本上跟沒有什直接的業務係了，還把電話打到這來了。

    在幾句關心式的寒暄過後，賴川也是說出了自打電話過的意思。

    上周聽跟鄭局匯報說人不夠用，我就想著給你推薦個人，老劉，劉業，你還記得

    賴山川自顧說道：老劉這個人，能力，有魄敢衝，在工作上更是聽指揮聽命令的一把好手。

    李學武自然知道賴山川嘴說的是，就是沈放從交道口調出來以後過去當所長的那個，後來被李學弄掉了的。

    現賴山川又把這個人提起來了，這是意思？

    還是要提到治安大隊來說什聽命令聽指揮，這到底是聽誰命令，聽的指揮？

    李學武也一等到賴山川說完，便馬上接茬兒道哎，賴處，這推薦來的太晚了吧！上周鄭局也在會你怎不直接呢~

    賴山川扯了嘴角，他是想說來著，可特當著鄭富華他有機會說！

    那天在會議室連給他話的機會都沒有，隻說了個鋪墊就被鄭局給否了。

    ，我也是才想起來，也知道老劉個人，向低調實的，天來我這匯報工作我才想起他對你比較合適。

    哎呀，遺憾了不是！~

    學武滿臉冷笑跟賴山川打哈哈道：可能也知道，幹名單當時就交給鄭局了，恐怕現在都在走程序了，要我怎您提晚了。

    還有就是

    李學武又補充道：在的人事題您也看見了，治安大隊基本上就是這個樣了，再動就得是動我了~。

    著麵李學武的笑熱哈哈，賴山川的眼睛著，下巴晃了晃。

    沒關係，就是跟你說一聲，想起老劉個事兒了

    賴山川的語氣依是平和的，但話語的不滿已經表露出來。

    一個是正處長，個是副處，他還是第一次遇到有副手敢頂撞的呢。

    還有個事想跟你說一下

    賴山川的語氣慢慢變得陰柔了來，語速也慢了一，顯得有些不耐煩了似的。

    咱們局，有些幹部的子女到了工作分配的年齡了，壓了一年多了，一直都有合適的機會安排，你看現在治擴編，是不是幫局解決一部分力啊。

    呦，個事兒怎沒人跟我說過啊！

    李學武很是驚訝的樣問了一句，隨後又解釋道：小琴同誌在定人的時候還在問我的意見，說是有沒有特殊情況需要解決，我還執行了親屬規政策，把我妹子安排了別的地方，咱們這有事應該早跟我說的啊！

    你看這事兒弄得！

    李學武不解決問題的話，而是埋怨起了對麵的賴山川。

    您是領導，咱們之間有什事是不能直接的，這件事您應該提前告訴我的，現在人送上山了，花名冊定下來了，鄭局又給卡死了人員數量，您現在讓我去哪給你搞名額去

    這個……

    賴山川聽見李武的埋怨也是皺了皺頭，電話聲音跟連珠炮似的，可叫李學逮著理了，這出。

    畢竟要統籌慮，又是部家屬，在招錄上是要慎重的，

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