，

    楊鳳山是軋鋼廠業務領導，他的話自然是代表業邊的班成員表了。

    李學武同在場一些幹部都聽出了廠長話的一些弦外音。

    生產和抓變革，個輕，哪個重，他今天是在給會場內部的人進了要求。

    工作組那邊的馮道宗聽的皺眉頭，但楊鳳山沒有說很清楚，他沒開口。

    不過李學武還是能看出工作對楊鳳山這種態的不滿，更直接的表就是接下來的一些發言，工作組成員都有針對的強調了當前開展大習、討論活動的必要。

    李懷德在會議上講話不多，但著重強調了組織紀，更強調了穩定和諧的組織氛圍當前軋鋼廠的形勢有多的重要。

    徐年聽他講這些的時候還看著李學武挑了挑眉毛，那意思是說，你瞧副廠長都開始講穩定和諧了，是不是很有意思。

    李學武可不覺得有什意思，後勤管理處的負責懸而未決，工作的一個專班進了後勤管理處開展為期一個月的整理整頓工作，李懷德不跳出來說幾句才怪了。

    還有就是楊山在楊元鬆的支持正在重新對鋼廠的主導權行政權，他不在這時扇扇怎對起他先前的努力。

    這也是他在促廠讜委那邊盡完成後勤管理處負責人的選作，尤其是在選拔的時候充分從穩定大局出發，重點考慮他的意見。

    維潔作為廠委副書記，會議上做了關於習、大討論活動的專題報告，將軋鋼廠當前正在開展和組織的關活動情況做了詳細的說明和要求。

    重點指出了當前些單位錯誤的行和嚴重的後果，直接點明了哪部門有哪些問題，現場督促他們下會後整改和整頓。

    其他幾領導也都各自負責的業務上針對次活動會議做了表態發言。

    這比較特殊的成林，他是因為先前同技術處和生理處部門負責人的矛盾關係，這一次的發言很簡短，隻說了些空話。

    這種態度讓在場領導都皺了眉頭，也讓馮道宗很生氣，隨後的講話中點提到了團和工作度。

    會議的第一項議程很重要，也很多，所花費的也很多。

    最後經過討論研究決定，全體讜員大會將在中會議期間召開，議程和具體的動內容由專項領導小研定。

    而在本次會議上也選出了專項導小組員，軋廠將成立以楊元鬆為組長，楊鳳山為副組，景玉農、維潔、李懷德為組員的領導小組。

    並且立領導小組辦公室，辦公室任為徐斯年，辦公成從廠辦和各科室抽專員組成。

    會議定年會議召開也是遵了楊鳳山意見，也符合作組的指導意見。

    兩方麵求穩，在這一點上倒是達成了共識。

    楊元鬆將手的稿件翻了一頁，隨了周圍一眼，清了清嗓道：下麵進行今天會議的第二項程，研究討論年中會議幹部工調整方案……

    這當然不是軋鋼廠部調整的具體方案，而是研究討幹部調整方案方向和。

    將由負責幹部調整主要業務的楊鳳山和穀維潔分別發言，就當前工重點以及需要加強的部進強調，算是給年中會議個調子。

    這種門負責人以上參與會議絕不會定這種方案的，果這次會議上定了調子，那具體的方案應該是由軋廠人事處和讜委組織處分別提相關議案，交相關的領導進行審核。

    而在導審核過後，門主要負責人的人事調將在辦公會上進行討論，而部內部的人事調整

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    第139章 驚呆了！免費.

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    將會聽取主負責領導的意見，據實際情況進行協調處理。

    年會議上將會針對軋鋼廠幹部進行微調，或者說加強補強整都是例，在會上並沒什瀾。

    主要是李懷德就後勤管理處工作的特殊以及重要性了言，意圖在年中會議前安排後勤管理處副處長岑輔堯主持工作。

    但這一項議題並沒得到會議支持，因為現在後勤管理處岑輔主持工事實，需重複命令。

    畢竟後勤就那一位處級幹部了，難還能讓科長主持作不成？

    再個，李懷德的意思是想安排岑堯占位置，前造成上位的意向，也給接下來的工減輕壓力。

    楊元鬆並沒有答應這個意見，要還是顧忌年中會議的進程，現在還沒有到討論具體職務調整的時間，貿然安排隻會打亂會議的節奏，也會引起不必的討論。

    這項議題後便是李學武比較關的，關於董文學職務調整的問題。

    楊元鬆在講話中態度很堅決，圖很明確，點出了煉鋼廠主要責人提升地位的要性，也點出了軋鋼廠班子需要新鮮的液和想。

    工作組的人對煉鋼廠那邊的況不大了解，僅僅是從麵上做了一判斷，知道董文是個專家型幹，天然對他沒什抵觸。

    不過馮道宗也在接下來的發言中醒了軋鋼廠讜委，要注重實際發展要，牢牢掌握領擔當的責任，重控軋廠的整體工作節。

    楊元是要充分聽取各方意見的，包括工作組的意見以及廠工會的意見。

    最後會上一致通過了關於軋鋼廠報請級提升煉鋼廠主要負責人進入軋鋼廠讜委的決。

    其實這種議程拿到現在種會上來提就經很熟了，不知要經過幾次書記辦公會和讜委會了，這應該就是最後次會議了。

    李學武聽到議通過後，便知道董文學進廠讜委的事情定了。

    主要還煉鋼廠的成績，以及軋鋼廠這邊的組織需要，跟廠讜委的定因素關係不大。

    會議過了這個議後又討論了兩個議程，個是讜委搬家至輔樓的事，另一個是經麵考慮，幹部進餐將會重新轉回小食堂進行，同時會增加小食堂的廚師名額。

    讜委搬家事李學武早就知道，從輔樓的施工進度和裝修進度就能知道讜委什時候家了。

    隻不過是因這月有個年中會議，分會議前搬家的區別罷。

    這會議上倒是確定了，從今天始，讜委相關各處室就可以按照既定方案進行搬遷了。

    搬遷也不難，委樓的辦公室和各處室、部門的位早就劃分好了。

    難的是現有的部門進行分家，比廠，這就有很多負責讜委又負責廠辦業務的秘書。

    還有就是資料的分家，因為之前一直在一起辦公，所以資料都是放一起儲存的，這分家就要全都厘清了。

    最後是業務分家，比如人處和讜組部，這兩個部門下屬的很多辦公室都在一起，一次分家也要將具體業務開，幹區分開。

    人事處隻能管廠辦這的機職員和工人、服務人員等，而讜組將管理軋鋼所有的幹部人員，這是明確的。

    楊元鬆、穀潔、薛直等讜委領導搬遷至讜委樓辦公，工會將隨同搬遷，一在那邊辦公。

    主辦公樓將會騰出很大的地方，各部門也將會調整具體的辦公環境，以及解決一些幹部的辦室問題。

    會議的議程說的重要，但是行動起來卻是個大活兒，在會上楊鳳給定三天的時間，學

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    武估計著不太夠用，光資料就夠折騰一陣的了。

    保衛處當初家還是因為他們是單部調出，有充分的準。

    像是這種爹媽分家的情況，家產掰扯清呢。

    而後麵的那個議題，關於幹部重調整回小食堂就餐的情況學倒是沒在意，雖然他之前聽到這個消，也許是書記和廠長討論定的。

    這可能跟待所日益增的客人有係，來城辦事的統內部人員、相關單位的會議、來廠學習和參觀的團體等等，人多了，吃飯就成了問題。

    招待所有提出在二樓重新規劃出一個就餐的位置，但是被廠拒絕了。

    本來住宿的方就夠用，還要因為幹就占據招待所住宿的地方，實在是沒道理。

    關鍵是以前的關小食堂還空著呢，隻不過是為以前的廚子孬，大家都去了大食堂吃，漸漸的把小食堂給整黃了。

    在既然招待所能把食堂做好，那機關小食堂一能做。

    楊山這有決心的理由就是，機關小食堂的主任由招待所副長張鬆英兼。

    看到會議上下發的方案，李學武的眼皮挑了，知道楊鳳山這怎了，主動提拔任跟他有關係的幹部了，以前可是很謹的。

    上次給傅林芳要那個副所長，組部的韋再可後來給他打話說廠長過問了。

    當時他體是個意思李武不懂，現在這一招兒下，學武還是有些不懂。

    過安張鬆英去兼任堂主任倒也不算很意外，借雞生蛋的道理誰都懂。

    延續招待所的管理模式，調配兩的廚師崗位，變的隻就餐的地點，不的是服務和口味。

    許是被廠的些新鮮思想刺激的，楊鳳山現在舉措間也帶著小心和謹慎，不似前的一意孤行了。

    就拿小食堂來說，將幹部就餐環境從招待所調整回小食，不僅是為招待所的客騰地方，也是降低他們在招待所就的影響。

    這幾個招待所的就餐經曆不止一次的，楊鳳山遇到各種來辦事的人主動跟他打招呼。

    是關係戶，都是認識的，怎能不住了說幾，很耽誤工。

    尤其吃請問題，在招待所容易引起不必要的誤會，幹部們吃吃喝喝的，還以為開小了呢。

    現在了，大家都回原來的位置，不僅僅是廠領導和處級幹部回小食堂就餐了，就連科級幹部能來這邊就餐。

    甚至是秘書，都能來邊，分餐，淨又衛生。

    方案寫，食堂新清理整頓，粉刷和裝修，桌椅都照招待所食堂的製作，模仿的不要太徹底。

    而當會結後，李學武著徐年一起往出走，徐斯倒是跟李學武提一嘴小食堂的事。

    小食主任的安排真就不是楊鳳山提的，而是他提的，主要還是保證小食堂的就餐環境和管理。

    徐斯年起先是想調劉嵐過去主的，是被管勤的李廠長給否了，不大合適。

    不大合的理由很充分，劉嵐任職的時間短，在股長的位置上並沒有做出什績，沒拔的必要。

    而徐斯提出由張鬆英兼任的意見後，李副廠長這才了頭。

    張鬆英本身就是招待所的所長，更是在招待所整頓工作的時候做出了成績的。

    在招待所施的夜餐服務，及待所的服務管理都是她在做，很有管理經驗。

    當了，這些都是徐年說的，李學武的是上次秦淮茹給說的，李副廠長不喜歡嵐高調。

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    這確實是李副廠長個人意願，明顯的，劉嵐太高調了，對的影響也是不好的。

    兩的事情該知道的都道，該裝塗的也都在裝糊，這種事上不得台麵，更值當的追究。

    純屬人娛樂愛好，隻不涉及到利益的輸送，就沒有什大問題。

    以前劉嵐可能就著他的光撿點剩菜，根本就不足以上升到利益輸送的問題上，現在她主管招待所食堂，那邊還有個錢師傅，涉及不到利益關係了。

    學武隻是聽徐斯年說，他並沒有些什。

    倒跟樓梯口遇見了上樓的李，可能是去幫景玉農辦事了，手還捧文件。

    著自己二和徐主任，李雪也是微微驚了一下，不過很快便調整好了自己，主動跟兩人打了招呼。

    徐主任好，李副處長好

    

    徐主任沒應聲，是輕笑了一下，看了李學武一眼。

    辦事員敢跟李武稱呼李長的，恐怕真的隻有這一位了。

    他人要叫李，要就叫李處長，有叫全了的。

    李學武看了妹妹一眼，聽見她的稱呼也沒在意，點點頭，同徐斯年繼續往樓走了。

    徐斯年回李雪一眼，用胳膊了碰李學武，笑著說道：真沒想到，綿羊放在狼跟前兒，這成長的倒是了。

    什破比喻啊~

    李學武吊著眼睛了看徐斯年，撇嘴道：你把景副廠長比綿羊大合適吧。

    去你的吧~給你個梯子你都能上天！

    徐斯年就道李學武嘴沒個常話，他腦子說定正尋思啥呢，聽見自己說這個也就跟胡謅了。

    哎！說真的啊！

    徐斯年再次了碰李學武的胳膊，意了樓一眼，道：李雪確實的很快，我看著頗有幾分景副廠長的風采了。

    說完點了點李學武又笑道：小養出來一個爭對手。

    ，那我要給她送禮的

    李學武輕笑出聲，這會兒出了樓，周圍也沒有人了，玩笑意多說些。

    果她真能將李雪培養成我這樣，即便是跟我走不到一起的，也算是一種勝利了。

    這話還真是！

    徐斯年手指摩梭著下巴，點頭道：用別的，李雪現十六，要真是趕在二十歲的候到你現在的這個成績，你就考往別處發展了。

    李學笑著點頭，道我待這一天，你徐主任也多多幫忙吧。

    我幫……

    徐斯年剛想說話，著李學武往保衛樓走，便招呼道：到飯點兒了，你幹啥去？

    送筆記本

    武也沒回頭，隻是背對著徐斯年揚了揚手的本，聲音傳來的時都走到院了。

    徐年知道李學武有別的情，便搖搖頭，往招待所去了。

    小食堂還整理和裝修，回來這邊就餐也得一段時呢，在暫時還得在招待所吃飯。

    李學武回辦公樓時候各辦公室的人都走完，都去大堂就餐了。

    三樓隻有幾間辦公室還有人，是忙工作，請同事幫忙代打飯。

    夏天就這樣好，打了夥食回辦公室吃也，不會有了的問題。

    冬天就不成，去年冬天就算是食堂沒地方都擠著地方吃了，要不就是用帕包著，還得著往回趕。

    李學武回樓上是因為開會時候見著沙器之

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    在會議室門給他比劃一個電話的手，知道上午開會的時候電話來。

    值沙器之去會議室麵提醒他的，那定是大了，跟吃飯相比，得先事情做了。

    回到辦公室的時候沙器之在等他，見他進屋，沙器之主動接了他手的筆記本，匯報道：是治安大隊來的電，沈大隊。

    我知道了

    李學武拿起電話就要了治安大隊，看向站在一旁的沙器之道：去吃飯吧，沒你的事了。

    沙器之點點頭說道：我讓老幫我打了，您先打電話，晚一點我給匯報上午的工作。

    因為開會的緣故，保處上午的作壓了下來，尤其今天還是周一，很多工作都亟待解。

    李點了點，示意自明白了，耳已傳了沈放的聲音，他也就沒跟器多說。

    我是李學武，出了什事？

    是分局的事

    沈放在電頭語氣很肅地說道：上午接通知，說是下午分局安處陪同市正治部的領導到治安大隊檢查大學習、大討論活動的開展和執行況。

    王政委不在嘛？

    李皺皺眉頭，他就說那孫子不會善罷甘休的，還真是拐彎抹角的來了這一下子。

    跟軋鋼今天的會一樣，都是借題發揮，找的也是同樣的借口，李學武眯著眼睛直想罵娘，就不能換個花樣嘛？

    沈放很無奈地問道：你覺得我在給你打電話，王政委該在哪？

    ！

    李學武一拍自己的額頭，閉著眼睛說道：都給我忙了，艸！中午吃飯就過去，你先準備吧。

    沈放完，李學武掛了電往出走，正好在走廊遇見了沙器。

    準一下，下午得過去一下，有檢查