，

    為什用舊貌換新顏來形容這種改變，靳良才是有所體會的。

    招待所的規模在紙麵上看不，但真落實處也是不小的。

    正樓加輔樓作為主體，遊泳池、網球場、羽毛球場地等訓練場地組成的體育場，以團結湖為核，設計打造園林景觀。

    以上這些都是秦淮茹這批管理人員接收後改造和建設的項目，他還被張鬆英引著看了看尚未來的及改造的其位置。

    包括院牆、後院小花園、團結湖對麵的大草地。

    現在的團結湖隻是完成了一期的設計和改造，期已經在設計規劃了

    張鬆英走在靳良才右手邊，一用手意著，邊介紹著招待所現有的設備設施。

    預定的二期規劃中，團結湖內部將會進行造級，建造湖心觀平和棧道走廊

    屆時湖心觀景台上也會建觀賞、造景、娛樂、餐飲等項目，供軋鋼廠內部職工以及在招待住的使用

    張鬆顯得很幹練，很有自信，微笑著給靳良才介紹了招待所二期建設的部份內容，尤其是最核心的湖心島部。

    靳良才走在環湖路上，看著湖邊的景觀、客座椅休息區、湛藍的湖水，心情也是不錯的。

    尤其是張鬆英人長得好，音也好，解的也很。

    你是有一個大誌向啊

    良才感慨著點了點頭，隨後看了一眼張英問道：可是，就眼前這些景觀的設計和建造工程來說，花費就不少吧？

    有二期？

    靳良才再看向遠處的空地，以及空地正在吃草的兩匹高頭大馬問道：錢呢？建設資金從哪來？

    靳副處長，您的問題太準確了，我們當初剛手招待所的時候真不想這些

    張鬆英笑著誇了一句靳良才，惹得剛質疑了招待所的靳良才也是忍不住微了起來。

    看著才笑了，張鬆英則是繼續介紹道：不僅僅是園林景觀建的事，連現在正用的小體育場我們沒錢來修繕呢。

    說完靳良才又驚訝和疑惑地看了過來，張鬆英這才解釋道：解決的辦法就是剛才您在辦室看到的那個示文。

    ？

    良才仔細打了一個最初並沒有太在的招待所副所長。

    長發挽在腦後，白色的襯衫，藍的裙子，黑色的高跟皮鞋，身窈，顯得很是幹練。

    回答起他的問題來不是像其他科級部門負責那樣張拘束，是應對得當，有有據。

    其是在應自己這個刁的問題，從正麵回答，反而繞了一小，又回到了最初的原點。

    是因為那個請示才有的錢？

    是，靳副長，包括已經改造完的空調製

    張鬆輕輕點了點頭，解釋道：最先恢複經營的是餐，廚師是京城有名的府菜師傅，師徒三人手藝精湛、配合默契。

    餐廳的桌椅、掛畫、吊燈等餐環境是學習了京城飯店的布，也就咱們廠的實際情況進了改。

    為了給重新開的招待所餐廳正，廠領導主動將就餐地從大食堂轉了這邊來，就是想給來廠居住的客人個樣兒

    張鬆英在介紹到這的時候抿著嘴笑了，頓一下又續介紹：經過個多月努力，招待所餐廳牌已經立住了，獲得了來廠參觀學習和居住客人的肯定。

    在這我是要感謝廠領導的大力支和幫助的，沒有領導們的支持和幫助就沒待所今天

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    第148章 悄悄滴進村免費.

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    ，

    尤其是在我們獲得肯定和成績之後，辦決定重新啟動小食堂，將幹部就餐位置重新調整回，給招待所這邊的客以更多就餐空

    張鬆英很是認真地說道：待所的管理人員和一線服員都有著一顆團結奮的心，再有領導們的持，哪還能不奮鬥。

    說著話又示意了一下手大樹下的休息區介紹道：餐廳向外延伸，不再局限於室內餐廳，也不再受時間限製，師主動承了二十四小時值班任務，隨隨地為客人準備餐飲服務。

    二十四小時？

    靳良才有些驚地住了腳，看了看張鬆英問道：不是就到晚上點嘛？

    是這樣的

    鬆英回答沒有一個否定詞，即便是領導問的跟自己要說不是一樣，是要先肯定再解釋。

    餐廳的正就餐時間分早、中、晚的，三餐都是統製定食譜和菜，供應所有就餐的客人選擇。

    三餐之外的時間也是可以選擇就餐的，因為是夏季，以來遊玩的工人及家屬較多，就餐時間比集，所以晚餐過後的時間段會有比較多的餐人數

    這段時間的菜單比較單，主要以燒烤為主，客人多是搭配啤酒和白酒

    這段時間過後的時間，以及括三餐中間的間段可以自行點

    張鬆英微笑著解道：這是服務沒有上點兒，或者工作忙，沒時間下來吃的客人。

    這些時間段以二十四小隨時點，廚房一都師在值班。

    難怪了

    靳才點了點頭，笑著道：上次做調查的幹部深夜回來跟我說了，我還為吃的幹糧，沒想到還有這種服務。

    張英肯定地解釋道：是的，不過服費用要比正常間段高一些……。

    正常的！

    靳才見張鬆英要解釋這種異化服務價格便擺了擺製止了她，道：三個人服務一百人，和三個人服務一人的價格差別我還是明白的。

    謝謝的解

    鬆英見靳良才沒有結於這個價格差異，微微一笑道了謝。

    隨後繼續紹起了招待所的種經營目：大廳左手邊的服務部是第二個恢複經營的，所有的商品選調和貨架、貨物位置的擺放位置是我們大家一起研究和設置……。

    靳良才走邊聽，邊邊想，對招待整個的運狀況了個清晰的認知和了解。

    住在這邊快一個月了，對招待所的認知還停留在表麵，這一次算是從經濟、管理、服務等個方麵充分的了解了個遍。

    可說很驚訝，也很觸動，在規則體製內，招待的管理能做到這度，建設經濟能完成的這好，招待所能人啊。

    倏然又想了一個傳聞，是來這邊好些天才知道的。

    說保衛處副處長李學武對廠招待所有著絕對的影響力。

    話他以前聽了也就聽了，這次聽著張鬆英的講解，內心還是重新這前些天坑了自己的李學武複盤了一下。

    結果就是大智若妖，重劍無鋒，大巧不工。

    看著輕、和、好說，實心思很深，有股子謀算的。

    聽完張鬆英介紹的招待所經濟來源以及多種經營後，良才肯定地點了點頭，站在團結湖的最外端，看著麵前的草地說：招待所藏龍臥虎，人才濟濟啊。

    說完又笑地了看張鬆說道：介紹的很全麵，解釋也很到位，來檢查的領導比較多？

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    ，

    張鬆明白靳良才這話的思，是說她接待導檢查技巧和話術很練，應得當呢。

    要是沒很多導來檢查，她也練不出這個才能。

    是有很多領導來咱們招待入住的，過由我來招待少

    張鬆英笑著解釋道從招待所所有的服人中隨意挑選出一位來給您介紹，是和我一樣的介紹流程。

    見靳良才微微驚訝地看著她，張鬆英解釋道：們是有定期培訓，所有服務人員隻有培訓合格後才能上崗的。

    完點了點頭道：接待工和接待環境介紹是訓項目之一。

    難了

    靳良才了然地點頭說道：能把基礎工作做的這細致，那服務工作也一定是細致的。

    說完抬手示意了一下眼前的草地問：這邊就是你剛才介紹的，說是要修建場的位置？

    是的靳副處長

    張鬆介紹道：招待所現有資還不以支撐馬場的建設，已經在我們的建設計劃中了。

    馬場的設主要是針對小體育場的延伸，以及與圍牆外，馬路對麵的大體場相聯

    張英示了更遠處介紹道：鋼廠的大體育場是露天體育場，有籃球場、球場、網球場等建築設施，是要比招待所部的小體育場更大完善的。

    靳良才微微昂昂頭，問道：大體育場我去看，很多設備設施都糟了，基本上不能用了，你們也要修？

    不多是這樣子的

    張鬆英很是自信地說道：招待所是軋鋼廠的招待所，也是所有工人的招待所，要我們的盈利結，給軋廠全體職工和來住宿的客人以更多體和感受就是我們的奮鬥目標。

    靳良才點了點沒再問什，那邊辦公室正核對賬目，具體的，關於招待業以來賺了多少錢，花了少，盈餘多少，還在算。

    不過聽了鬆英關於招待所建設和管理費上支出，心也是有了譜，估計不會太少。

    小體育場、團結湖景觀、內設備的更新、空設、會議室設備等等，都是大頭支出呢。

    這樣算下來，剛才張鬆英所介紹的，有管理人員和服務人訂和更換倒成微不足道的花銷。

    他在這邊住了這長間，對服員的著裝已經習慣了，倒是覺得現在的這服裝看著順眼些。

    在從團結湖另外一邊繞回招待所的路上，靳良才還聽張鬆英介了招待所準備在院起一座室遊泳，要分利用團結湖這個冷卻水池的熱，豐富招待所的服務功能。

    他經聽了張鬆英關於團結湖二期、馬場、體育場等建築設備的計劃介紹，現在聽見招待所要建遊泳館也不顯的驚訝了。

    到底是不是英這個所長在給他吹，他已經對招待所正在進行的核算賬目結果拭目以待了。

    張鬆英敢給工作組的良才這說也是有目的的，工作組前期查保衛處時就查了賬目，她們是要給這種檢查打個預防針的。

    旦招待賬目露了，惦記這邊營業利潤的人就會少了。

    軋鋼廠的財政雖然已經初步得到了緩解，但又嫌棄廠內多出一筆盈餘呢。

    茹和鬆英幾人開會商量了一下，把餅畫大，越大越好，大到現在這點錢在餅前值一提。

    張鬆也真敢說，還在計劃中團結二期還沒有錢提上日程呢，有兩馬在那吃草就敢說建馬場。

    更是還說要整修大訓練場，幹軋鋼廠都沒錢幹的

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    ，

    活。

    最後還給靳良才整了一個大的，說什要建遊泳館。

    好家夥，從一開始的幾、十幾萬，再到現在的幾十萬，上嘴皮一下嘴皮，在她這輕鬆的很呢。

    知道的都了解她是副所長，不知的還以為是副廠長呢。

    不過張鬆英說也不是沒有道理的，都說了是計劃中了，且不說計劃沒有變化快，這計劃中的西幾年、十幾年，甚至是幾十年來完成也是沒毛病吧。

    良才走回來的時候也覺張鬆英麵說有些不靠譜了，這說的也太大了。

    不過當他回到辦公室，從審計人員那接到了審查結果後，便不再這覺得。

    招待所複業不到五個月，總營四萬四千多錢，尤其是後麵幾個月業額增長趨勢顯。

    而在總盈利一欄中，靳良才看到了個讓他驚訝的數字，兩萬三千多塊錢。

    多的盈利，難怪剛才這位副所長張羅著要建遊泳館呢，來是真有錢啊。

    而在到總支出的時候他又皺了眉頭，盈利款的兩萬三千多塊錢花的就剩不到千了。

    不到五個月，花了兩多，幹了？

    不用問了，在看到這個數字之前人家就給他看了是怎來的，錢又都是沒得，以及後麵的盈還計怎。

    錢花的看著都疼啊，兩萬多塊錢啊，這個時候過萬的錢數就是一筆巨款了，招待所的管理員是真花啊。

    依照已經過去的六月份營業能力，待所一個月的總進會達到九千，利也將達到六千元以上，人家吹的牛還真就有可能會實現啊。

    不過他自己也清楚，招待所的這種吸金能力是幾個關鍵因素造成的。

    住滿員，招待在除了待軋鋼廠職工家屬日常的住宿，還承接廠檢查、學和考察的兄弟單位人員。

    除此之外，還很多來京差慕名而來的住客，均是找了軋鋼廠的關來這邊住宿。

    有些上級部門借招待所的大小會議室來開會，為這邊的服務好，設備設都的，很方便。

    承接議和招待又是一筆進項。

    既然這些基礎的服務都能賺了，那平日的增值服就更賺了。

    閑時飲、車出行、冷飲果等特色服務不一而足。

    靳良才到這份成績單嚇了一，檢查結果傳到廠辦那邊，聽到這個結果的廠領導也都是嚇一跳。

    他們也聽說工作進駐招所進行檢查了，有好事的已經在賭，說這一次工作組會不會繼續栽跟頭。

    這鬧的因無就是因為那個人，對招待所有著絕對影響人。

    廠領導自然不會參與到這種胡鬧中，不過也都注意著那邊的情。

    招待所現隱隱成了軋鋼廠對外的塊牌，不少的領導來這住宿過都對待所的服務表了讚揚和感謝。

    能給軋鋼爭光的單自然就是好單位，導當然不希望待所會出現問題。

    無論誰對招待所有影響，隻要們好，這招待所就有可取。

    即便是作組查出了些問題，楊鳳山那邊也是備幹預下的。

    沒有功勞還有苦勞嘛。

    可工作組出的檢查結果沒有苦，隻有驚喜。

    對於楊鳳山等人來說，這份驚喜驚訝偏多，喜少了一些。

    雖然招待所好，給軋廠爭光添彩了，但也不至於那的喜，畢竟他們不是那個對招待所有著絕對影力的人。

    尤其是聽見檢查結果的這些人，

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    都對招待所的吸金能力表示了驚訝。

    楊鳳山有些後悔了，早知道招待所這能賺錢，為啥要在當省那一點點建設經費而給她們批複了可以留盈利結餘的申請。

    當初不好的種子竟然能結出這多，這大的果，實在是著眼啊。

    不過他不是眼招待所的這些利，作為一之長，這點盈利與他手過的錢數相比，那就是小兒科，捏捏。

    楊鳳山是眼饞所這能力，管理能力、組織能力、執行能，具體體現在了人，組織結構上。

    他更眼饞的是李學武，很欣賞李學武的這種選人用的眼光，欣賞的帶教能，教了這多的管理人。

    秦淮茹他很了解，進廠的時候他就認識個長相標誌的女人，她男人的情還是他給辦的，讓秦淮茹進廠班也是他允的。

    可在車間表現他不是沒聽過啊，不咋地啊，怎到了李學武手就跟變了個人一樣呢。

    還有跟著秦淮茹起去招待所的張英，跟她一樣都是車間的工人，怎轉一圈成了理人才。

    工人到幹部的過渡和培養絕對不是一朝一夕的，更不是簡簡單單幾句話就能教來的。

    尤其是服務崗位和管理崗位，最不好出成績的單位竟然能教出這種才來。

    可以這說，淮茹和張鬆英能有天，離不開李武的精心教導，日夜操練。

    尤其是在真抓實幹這一塊，招所是學到了，也具備了保衛處李學帶出來這一工作精神。

    李學武可不知道招待所的檢查結果，也不知道會有人驚訝於招所的檢查結果，他現在正忙著做檢查呢。

    上午在軋鋼廠忙了多小時，李學武乘車前往了市局。

    跟鄭富華說好的，今天由他來這邊就前幾天市局正治部王副主任的檢查情況來做檢查。