，

    周六早上，李學武出門的時候特意顧寧了，天上有局兒，等她下班後自己車著老太太和孩子回四合院。

    顧寧沒太在意李學武的話，最近要做什，李學武跟她說過，昨晚學還熬了個半，知道他有事。

    而這次公日秦京茹依舊是不回去，她有約會。

    提起個，今天早上送李學武出門的時候，她還有些不好意思地偷看了指車這邊一眼。

    而每天早上來接學武韓建昆最近也是經常下車裝模作樣的擦、擦玻啥，看沙器之坐在車偷偷笑。

    等了廠保衛處，李學武了眼門告欄上的內容便上樓去了。

    隨著大學習、大論活動的深入展開，為有著2號《通，軋鋼廠的活動是開展的井然序。

    即便是有些亂糟糟的鬧騰，可也傷大雅，對比前是不能看了，可比外麵還是在可理解的範圍內。

    說軋鋼廠有何種小體鬧事，說軋鋼廠今天大字告，明天舉報信的，你再去看看外麵，沒有對比就沒有差距。

    有的時候人就是樣，尤其是國，習慣了中了。

    外麵都拆房子，鋼拆窗算個屁！

    李學武是看出來了，以前亂哄哄的不成體統，幹啥都是一窩蜂的，誰說啥就是啥，有帶的就有捧場的。

    現在大學習大討進入了第二個階段了，是大鍋飯展成了小集體。

    多的幾百，少的十幾，一個個的都著自己的思想和維護目標。

    是百家爭鳴也好，說是百花齊放也罷，在李學武看來，誰旗不重要，重要的是麵想達到一個什目標。

    大鍋飯危險，小集體就不危險了

    不是，大鍋飯是火星子，小集體就是小火苗，下一階段就是小火苗匯聚成一大火了，燒了該的，滅了滅的，才會重新變成火星，散之殆盡。

    隻要能判斷這危險節奏，那任何問題都是可控的。

    險，還能燒飯呢，危險，能照明呢，汽油危險，還跑車呢。

    你能說這些東西危險就不了嗎？

    現實擺這的，你不用什！

    這個工作的，每天下達的理論文都是要學的，即便知道這篇文是廢紙，可在這個時你也得玩轉。

    現在玩不轉，那以後的東西你也玩不著。

    李學武是明白人，對這段曆史了解的很，親身經曆一遍總有種隔岸觀火的意味。

    他不融入的太多，他怕己迷失在了時代的洪。

    不要小看了時間的慣性和能力，它能讓海誓山盟破碎，也讓癡人夢成，玄妙的很。

    有時候沙器之也會覺得李學武有種超然物外的明智，事事都能得清晰明白。

    可學武覺得什事都道了結，而是一苦。

    看答案做數學題，你還能享受思考快樂嗎？

    看著攻遊戲機，你還能體探索的樂趣嗎？

    所以有時候李學武也會給自己安排一點兒高難度的人生體驗，比如戲。

    處長，人事處的通知我去談

    李學武正在辦公室忙著，剛被人叫出去的沙器之又有些張的回來了，嘴匯報時候還看著李學武的臉，想要看出什來的。

    談話就談話唄，緊張什

    李學武瞥了沙器之一眼，後繼續著手的工作，嘴卻是說道：上級找你談話是對的考，也是對你思想的判斷，好好表現，不是壞事

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    第153章 跳舞免費.

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    ，

    。

    聽著處長說是壞事，他心有了兩個判斷，個是對這件事來，並不一定就是壞事：另一個判斷就是，這件事不是李學武安排的。

    如果安排他進，或者工調整，那是應找人來跟他提做交接的，不然被的不止他自己，還有李學武。

    現在李武這了，就代表了絕無這種能，也就意味著他這次談話可能有別的事情，或者其他因素。

    不李學武的，就是對他自的，前途難料。

    在跟李學武報過後，沙器揣著忐忑心情，出了門，往對麵主辦公樓去了。

    而坐在辦公室的李學武也是皺看向了對麵大樓，他心疑惑著，個時候動他的秘書是意思？

    這招數不能是旁人用的，一定是楊鳳山，所有的幹部調整和任一定是要尊重他的意見。

    而對各個部門的幹部進行考察和任也會尊重門責人的意見。

    李學武給人事和讜組部報過去的根本就沒有沙器之，他才用了半年的秘書又怎會著急放下去呢。

    這葫蘆到底在什藥？！

    糊藥！

    器之參加完事處對他的談話是挺迷的，不明所以，暈頭轉，稀糊塗。

    什對當前形勢的判斷，什就目前的組織工作意，什就辦公度推廣和提升的經驗……

    他又不是廠辦公室的政策秘書，用得著這些嘛！

    不過他也擔心廠真的他去廠辦，擔任政策秘書或者他什崗位可沒現好啊。

    他是今年提的副主任科員，去別處就虧。

    按照正常的思路，他該跟著李學武幾年，提主任科員，然後接去接科的。

    要是現在下去或者調離，即便是解決了副科長的崗位，那也是個副的。

    副科長正科，可沒有給李學武當秘書從副主任科員熬正的快。

    這的差別還有其他內容，要不怎說自己真的動了就虧大了呢。

    在剛才的談話中他就提心吊的，深怕出了問題，現在出來了，想一想，真一腦門子汗。

    可當他著額頭上的汗珠走出來的時候，在大院又遇見了一個跟他做同樣動作的人。

    於主任！

    沙驚訝的眼珠子瞪圓兒，剛叫了一聲就被於德才拉著進了衛。

    等進了保衛樓大廳，沙器之緊問道：難道……難道……難道人事處也找您談話了？

    不對！

    沙器之想起來了，主任是從讜委樓出來的，依著於主任的級別，是要由讜組部找他談話的。

    而於德才也是地點了點頭，同意了沙器之話不對！後的那個內容。

    什情況這！

    沙器隨著於德往樓上走，不自覺地掃了身後的主辦樓方向一眼，聲道：要一端了咱們？

    於看了沙器之一，並沒有說什，隻歎了一口。

    他比器之工作幾年，更是經曆的多，懂也多。

    剛才讜部找他談話，內容比沙之的話是要清晰些，總不至於讓他雲霧的。

    不過對於結果的預測，跟沙器之一樣，是持消極態度。

    等上了樓，兩人均是很有默契的沒去找李學武匯報這個況。

    話都談完了，還說什，等吧。

    廠辦公區的地方就這大，還能有什事是李學武不知道的。

    再剛才沙器之去之，已

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    ，

    跟李學武報過了，就代表李學武了解了這個情況。

    多說無益，好自為之。

    ——

    午招待所，徐斯年笑著對這邊就餐的軋鋼廠幹部們宣布，小食堂下周四就能啟用了。

    不到兩周的時間能啥？

    幹的事多了，小食堂的層樓能成重裝修，廚房能完重搭建，餐桌椅都能給配置到位，就差上人了。

    而小食的廚師也是從廠調配的，堂的傻柱，招待所錢師傅。

    這安排自然是後勤處那跟李副廠長示匯報了的，在其他方麵都以糊弄，但就是在吃這一方麵李懷德不想將就。

    傻柱的手藝還是很好，錢師傅的手那一絕啊。

    軋鋼一時半會也找不到合適的廚子怎辦？

    合理調配資源唄，傻柱和錢師傅搭配著來，再給配兩個幫廚，百號人的飯還不是好做。

    是的，副處以上的幹部四五個，可這一次廠辦是要將科以上幹部都安置去小食堂餐。

    第一，小堂的就餐環境更好一些，方便幹部們節省時間，多時間放在工作上。

    第二，幹部的餐間不定，有點為工作忙，趕不常飯點，所小食堂方便些。

    第三，幹部有時會在飯桌上討題，交流工作意見，也就是所謂的餐前，這種會議的效率極高，最容易解決問題。

    有的人就說了，這小食堂廚師的藝比大食堂的師傅好，用的材料也好，是不是就是一種集體墮落啊？

    這得辯證的看，就算是小食堂的師傅去大食堂做飯，那味道也是一個樣，一定比不上小堂的，這是量的問題的，不是質的問。

    大食堂的師傅去了小食堂也一樣，手定能提高，因為火候的掌握比大食堂的輕鬆多了。

    可依照現在標準，廠所有人配廚子嘛？

    不可能，待遇標是寫在廠辦文件的，上到下皆是如此。

    你現在嫌棄食堂的飯菜不好，那農村大食堂的夥食還如這邊的呢，農村的農民怎說？

    反過來看，問題都是有兩麵性的，就看怎做工作，怎調了。

    在協工作上，徐年對是個狐狸了，為啥從招待所調了錢師傅，從大食堂借了傻柱啊？

    你們不要眼饞，給領導飯的個就是大食堂的廚子！

    哎!領導們呢，也不要覺得來食堂以後這邊飯菜口味跟前不樣，因為給領導做飯的廚子就是以前招所的廚子。

    你看怎著？

    上下左一就謔，和稀泥，徐斯年是個好泥瓦工。

    說幹群關係了，人說領導去小屋吃了，讓工人在大食堂擠。

    不怕的，現在把副科、車間任、專職副書記以上的幹部都安置小食堂吃，這會大食堂可以空出許多位置了吧。

    而上麵的領導呢，這會也不用擔心幹關係了，軋鋼所有基層幹都跟他們一起，在最大程度上緩解了這種心理矛盾。

    這還能提升基層幹部參與工作的積極性，至少跟廠領導能坐在一起吃飯了，明們也在某個心子了。

    在餐桌上斯年把定一說完，李學武便不得了站門口的張鬆英一眼。

    他總覺得有些不大對勁兒啊，怎他邊的人一個個的都動啊。

    這次的年中會議秦淮茹和張鬆英是要結束工幹，以招待所複業半的成績直接轉幹部身份的。

    可這也是學武早就給她們安

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    排好的啊，突然調張英去兼管小食堂是什鬼？

    小食堂的主任隨便兼的嘛！

    如果車間組建個小食堂，當個主任也就是個芝麻官，算是個管事的。

    機關小食堂不是那，小食堂黃之前的主任可是正經科級呢。

    雖然現在並有下文，定義這個小食的級別和編織，主任是兼職的，廚子也是職的，剩下的幫廚和服務員都是臨時抽的。

    可一旦定了之後怎算？

    兼任的意義就代表了管理，代表了對這個位的直接影響。

    如果工作有成的話，在這個單位正式化的候，是要考慮這種兼任後的定義的。

    要直接轉正式任命，要完成兼任，調回原單位提半級。

    還沒有說個幹部跨級兼任工作，完了基礎組織的建和籌備後被原封不動的打回去的呢。

    正經的單位不會這做的，這不是在打擊這名幹部，是在削弱導威信。

    那李學武要想了，張鬆英就算是在待所跟秦淮茹一起做出成績了，也不至於從以工代幹的股級直接幹成正科啊。

    即便是現在她轉了，即一次招待所提半級，她也就是個副科啊，幹正科的活兒是什意思？

    李學武看得是她，可到的是今天上午被找談話的於才和沙器之。

    在年中會議前考察幹部，組織談話，為了啥？

    倆人幹的好好的，有沒犯啥錯，不是這個還能是啥！

    李學武越想越不對，他也沒想在這一次年議上擴大影響力啊，誰在幫他？

    穀維潔、董文、李懷德，李學最先想的是他們個，可最先否定的也他三個。

    不可能，人做好事沒必要留名的，也不會不通過他就提拔保衛處的人。

    除了這三個人之外，可以判定的範圍就縮減了許多了。

    景玉農絕不會的，這娘……位導不會這發善心的，就算是她做的，也不會這的安靜。

    聶成林不可能了，自己抽了釜底的薪，他在恨不得抽自己的筋呢，怎會給自己幫這個忙。

    薛直夫沒這個條件，就剩書記楊元鬆和廠長楊鳳山了。

    書記邊不可能，自己剛在前幾天坑了他一把，德報怨，以德報坑的事李學武可不敢想，他可不是傻子。

    這一次年中會議董文要進讜組，自己要進讜委，已經是占了很多的資源了，李學根本不擴大影的事。

    現應該做的反而是一步一個腳印，穩固當前的地位，完基礎局，三年內不動才好呢，不能，也不方動。

    可現在有人推著身的在動，這個人是誰呢？

    柯某人說過，排除了一切不可能的，剩下的再不可思議，也是真。

    那真相隻有一個！

    ……

    他想幹什？！

    張鬆英被李武看的有些發毛，這人吃吃著飯怎盯著自己不動了。

    難道是……？

    嗯……

    ！跟你說話呢！

    徐斯年敲李學武麵前的桌子，說道：了！

    嗯？

    李學倏地回頭，看向年問道：？

    徐斯年扯扯嘴角，道：我跟你說，一吃完飯跟我去小食堂邊轉，給我提提意見。

    武挑了挑眉毛，反問道：我們？

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    啊

    徐斯年笑著說道：小食堂可是正經的歸廠辦管理的，不我們，你還著你們？

    

    餐桌上的幾人都笑了起來，他們當然明白徐斯年話的。

    這招待所當初可是廠長楊鳳山為了安撫李學武，從廠辦劃轉到保衛處去的。

    當時保衛處的個幹還來這邊了段時間的長呢，來跳轉到了鋼城任職保衛處長了。

    給不了進步，就給響範圍，當他們都知道的。

    不過招所啥也不是，沒人來，更沒人願意住，給李學武的時候大家也沒在意。

    誰特能想到啊，臭屎盆子到了李學武這邊能做成聚寶盆，想羨慕都羨慕不來啊。

    今年年中會議前的準備會議上就有聲音要招待提科，編製升，管理也能提升。

    而這種聲音也在前幾天工作組檢查完招待所後更加的廣和熱門了起來。

    科就意味著招待所的管理屬性向上了一步，不內部的人員配，單影響範圍就要倍數增加。

    同時也會給軋鋼廠帶來更多的便利和利益。

    副科的財務管歸屬和正科的能一樣？