李學武跟汪宗麗接觸的不多,去化工廠那次有過深入的溝通和交流,去津門也私下聊過。
當然了,她是委辦主任,李學武在紀監委工作期間兩人在工作上也是有過接觸的。
要說她的關係,可能跟楊元鬆近一些,畢竟沒有書記的支持,她也做不了委辦的主任。
現在她出現在了李懷德的辦公室,還不知道聊了什,突然就要搞風,要抽掉30%的人下去鍛煉。
幹什!
這還是個埋藏很深的蛇蠍?
李懷德推動管委會建設的時候也沒說搞掉這多人啊。
東風社和紅旗社亂的那會兒也沒說要弄這多人下去鍛煉啊。
難道軋鋼廠還潛伏著一個別樣的組織,把李懷德搞花了眼,五迷三道了?
“建管辦那邊來了消息,說請保衛組協助工作,我來找您匯報一下工作”
李學武進屋後打過招呼,先是給李懷德道出了來意,這才看了看汪宗麗,問道:“剛才說的是……?”
“就是這個事”
李懷德不耐煩地擺了擺手,示意李學武在他對麵坐。
汪宗麗眼瞅著李懷德區別對待,她進屋可好一會了,也沒見李主任請她坐下的。
“我也是剛到,這不來給李主任做匯報嘛”
她解釋道:“我陪著穀副主任去的現場,出現問題後,我便先一步回來介紹情況了”。
李學武看了她一眼,點頭道:“情況確實有些特殊,我是跟建管辦那邊了解的”。
李懷德點點頭,衝著汪宗麗說道:“這件事先這樣,保衛組那邊過去了,你這邊也去現場看一下,穀副主任那邊應該可以開展工作了”。
“是”
汪宗麗點點頭,看了李學武一眼,這才出了門。
李學武的眼神也是盯著她的身影,總覺得這娘們別有用意。
搞什?!
嫌李懷德做的不夠壞,要加碼啊!
這是自己的背鍋俠,這是自己的擋箭牌,你特也想搶?!
不行,老李好像中美人計了,得給他上一上成功學課了,多喂雞湯!
“參展的事安排妥當了?”
“是,剛辦好”
李學武轉回目光,看向李懷德介紹道:“鋼城的貨今天就能起運,會議團隊這邊周六出發”。
他一邊說著,一邊遞給李懷德一份文件,同時解釋道:“我跟辦公室協調了一下,把服裝統一一下”。
“嗯,可以的”
李懷德翻開手的文件,點了點頭,道:“物料都備齊了?”
“早就準備了的”
李學武站起身,微微躬著身子,翻開了李懷德手的文件,指給他看了。
“銷售、辦公室、工程等幾個部門的同誌都在積極準備中了”。
“還有”
他指了指推廣團隊的部分道:“廠文宣隊舞蹈團的同誌也在安排之中”。
“嗯,嗯,這個好”
李懷德抬起頭看著李學武點著那份名單道:“走出軋鋼廠,展現自信和活力”。
自信李學武是看見了,這活力他是怎感受到的?
“主要是負責宣傳和產品推廣工作”
李學武介紹道:“根據現場的實際情況,我們準備了幾個方案,其中包含了舞蹈團隊表演的部分”。
“可以的,你辦事我還是放心的”
李懷德笑了笑,抬起目光說道:“這件事還是得你來抓,在大局掌控上,銷售那邊還是缺乏魄力和能力的”。
“是您的信任和同誌們的支持”
李學武謙虛地笑了笑,伸出手翻開他麵前的文件,又繼續給李懷德介紹了幾項重點工作內容。
包括整套的營銷流程和宣傳方式,以及參與展銷工作的人員布置和分配情況。
李懷德一邊聽著,一邊點頭,顯然是滿意的,這些創意符合軋鋼廠當前的展銷要求,又不會出格。
年輕人,就是點子多,尤其是擅長應變和發散思維。
李懷德在幾個關鍵問題上給李學武提了問題,看他回答的很好,便也就放下了心。
其實他自己也知道,在業務能力上,李學武絕對是把好手。
尤其是在幾個項目的管理和協助處置上,是做出了較大貢獻的。
所以,李學武雖然位置不高,但在李懷德未來的計劃中卻是重中之重。
在幾個項目的管理辦公室,李學武都是掛了副主任職務的。
李懷德的手段很高超,在李學武的本職工作上,並不會揠苗助長,甚至都不會給他提拔的機會。
副處級,是要壓製李學武的最後一條紅線,過猶不及。
而在李學武的本職工作之外,他為了提升李學武的影響力,以及提高他的管轄範圍,不斷地給他掛副主任的職務。
這樣一來,李學武的本職工作依舊是保衛組的副組長,可真正抖落出來,不輸管委會的那些副主任。
這些外掛職務都是李懷德給的,代表李學武的能力和影響力都是他附加的。
如果有一天,李學武不再聽話,或者說不再配合他的工作,那他隨時都可以收回這些影響力。
你可以鄙視李懷德的業務能力,但永遠不要低估他的正治手段。
李學武不懂這些嘛?看不出李懷德在利用他嘛?
怎可能!
機關單位就是江湖,互相利用才是永的旋律,真要當獨行俠,保管吃虧吃到自閉。
李懷德需要李學武的業務能力,那李學武就把自己的業務能力展現的淋漓盡致。
他現在的年齡和資曆,以及關於以後職業生涯的謀劃,不允許他再進步了。
所以,橫向發展與李懷德的計劃不謀而合。
關於限製和利用,李學武和董文學,以及穀維潔幾人之間的聯係,讓李懷德不敢對他太過。
現在大方向上,幾人都有共同的目標,在某些問題上也達成了共識。
所以說利用,倒不如說是合作共贏。
尺有所長,寸有所短,互相幫助才是硬道理。
穀維潔在組織工作和宣傳工作上有大能量,但在基層一線工作上有所欠缺。
她一個電話,李學武這邊就幫她解決了最基礎的問題。
景玉農在經濟和人事工作上有工作經驗,但在實際業務管理上出現了問題。
閉門造車把三產幹的一塌糊塗,可同李學武這邊協調溝通後,不也是鹹魚翻身了嘛。
誰都別說自己很牛嗶,誰誰都不靠,早晚都有你需要的時候。
李懷德自然也清楚自己的短板,所以汪宗麗在這點了半天的火,他也很上火,可李學武一到這他火就滅了。
不用李學武提醒,他已經反應了過來,自己好像氣憤過頭了。
現在軋鋼廠機關單位上層管理區域正在麵臨著大調整,科級以上幹部情緒和思想波動較大。
這些人又恰恰是軋鋼廠管理和決策的中流砥柱,李懷德很在意這些人的態度。
所以,一點點小事,點起火來都能觸碰他敏感的神經。
汪宗麗是從現場群眾的反應,以及相關科室負責人不作為,或者有意推動亂局的動作來闡述的現場情況。
李懷德坐在辦公室哪能真切地感受到現場發生了什,他隻知道機關這邊對這件事的反應也很矛盾。
所以他怕出現波折,在其他方麵引起連鎖反應,就要大開殺戒,整飭隊伍紀律了。
嚴肅紀律最好的辦法就是打一批,教育一批,拉攏一批。
現在動手,他隻能是來狠的,一次解決主要矛盾和問題。
相比於幾天前他勸李學武要隱忍不同,形勢已經很明朗了,他能把控得住這種變化,自然是狠一些。
而李學武一改前幾日的霸道和狠厲,換成他來勸李懷德了。
“廯疥之疾,尤為難纏”
李學武拿了桌邊的暖瓶給李懷德的茶杯續了熱水,嘴同時說道:“治,耗費靡大,不治,瘙癢不止,狗之賴皮”。
李懷德沉默不語,接了李學武遞過來的茶杯喝了一口,思考著對方的話語。
李學武放好暖瓶,敲了敲手邊的筆記本,道:“穀副主任那邊並沒有將這件事誇大的意思,我也是這處理的”。
他把自己對於這件事的布置解釋了一遍,隨後又講道:“油鍋正熱,一點點水滴都要炸鍋冒煙”。
“你的意思是息事寧人?”
李懷德吊了吊眼皮,道:“需要知道這麵潛伏著的危險啊”。
“無論他有多危險,在保衛處這都算擾亂治安”
李學武微笑著給自己點了一支煙,自信地說道:“別人動不得粗,可保衛組天生就是大老粗”。
李懷德看了看他,再次低下了眼眸,想了一下道:“關於思想建設和紀律整飭工作還是要搞一搞的,這件事很有必要”。
“尤其是機關剛開始組織結構變革,人心思動,人浮於事,下去鍛煉並不見得是壞事”。
“這個意見我讚成”
李學武開口表示了讚同,同時接茬兒道:“這也算是響應上麵文件指示精神的號召嘛”。
“哦?你有什意見,說一說”
李懷德本以為李學武是反對自己搞風的,還想著怎表達自己的想法呢。
沒想到這會兒李學武卻是讚同了自己的觀點,也是認為這個風可以搞。
他自然是不能輕易表露自己的動機和想法的,但他想聽聽李學武的意見。
李學武爭的就是這個機會,關於幹部下去鍛煉,他是有話要說的。
跟其他工廠現在搞的那種懲罰式的下掛鍛煉不同,李學武認為虛耗幹部精力對軋鋼廠的發展是一種浪費。
但李懷德現在對軋鋼廠幹部總體思想和形勢較為悲觀,不容他反駁這種處理方式。
也是受外界形勢影響,李懷德本身的思想和處事方式有時代的限製,搞風自然也就順理成章的了。
怎規勸李懷德,又怎利用這次的搞風,把壞事變成好事,又能達到李懷德整飭紀律的目的,他已經想好了對策。
“關於幹部隊伍的紀律要求,我一直都認為嚴肅認真是很有必要的”
“當前軋鋼廠幹部隊伍整體素質偏落後,對自己的學習和進步要求不積極,對新形勢下的發展認識不到位”
李學武看著李懷德說道:“您說的鍛煉學習我認為是正確的,且應該立即實施的”。
“說說看”
李懷德沒有在意李學武將他的話做了添加和變動,鍛煉後麵多了學習二字,解釋的很好。
“我認為幹部培訓班的形式就很好”
李學武抽了一口煙,認真地解釋道:“地點就放在紅星村訓練場,培訓的形式要以理論和實踐相結合的方式開展”。
李懷德聽見幹部培訓班的時候眉頭微微一皺,覺得李學武這是在偷換概念,下去鍛煉怎能跟培訓劃等號呢。
可再一聽李學武後麵的話他又來了興趣,點了點李學武強調道:“說說怎個理論結合實踐”。
“理論學習應該以當前的形勢判斷、主要文件精神的學習和思考、重點思想的再教育為主”
李學武彈了彈煙灰,順便把煙卡在了煙灰缸上。
“實踐學習應該以鍕事訓練、義務勞動、重點項目建設施工,以及軋鋼廠當前重點項目的考察和研究”
“理論結合實際,就是要摒棄以往勞而不獲,學而不思的情況,讓幹部們深入到一線隊伍中去,實現幹群結合,重新鍛煉”
李學武在解釋中強調:“可以按時間順序組建培訓班,每一期都要有結業報告,報告不合格,那就調崗重訓”。
“優秀學員可以在幹部調整中優先提拔,享受應有的榮譽”。
“文無第一,武無第二”
李學武微微一笑,道:“不分高低的鍛煉,扔出去的是泥,回來的也不是鐵”。
“,這個比喻很形象”
李懷德露出了笑意,看著李學武問道:“培訓班的規模和時間怎考慮的?”
“每期三十人,一期一個月,先試試效果”
李學武無所謂地夾起香煙抽了一口,道:“看整體培訓情況,如果可以,那就延長時間,錯峰增加培訓班”。
“嗯,這個可以”
李懷德點了點頭,道:“咱們自己的訓練場,是可以發揮一定約束作用的”。
“搞訓練嘛,他們很專業”
李學武在煙灰缸按滅了煙頭,道:“培訓班比下放班要合適些,畢竟今年是關鍵之年,晉級更重要”。
李懷德微微一仰頭,深邃的目光掃過,緩緩地點了點頭,認同了這一觀點。
是的,沒有什事是比軋鋼廠晉級更重要的了。
下放班的出現就代表軋鋼廠幹部隊伍出現了問題,上麵自然會有負麵考慮。
可如果是培訓班,那就是軋鋼廠主動應對時代的要求,加強對幹部隊伍的培訓和再教育。
“還是穩一穩的好”
李學武的聲音低沉,麵色認真,一字一句地說道:“平穩著陸才是真,尤其是相關人員的處理上,您得考慮周全啊”。
李懷德左眼再次一跳,思考著李學武話的含義。
相關人員,說的不是基層幹部,是楊元鬆和楊鳳山等人吧。
他對於李學武的這種反應有些皺眉,今天勸的話有些多了。
可認真思考,李學武說的又很貼合實際,真正的從軋鋼廠建設和發展的角度在考慮問題。
真把這些幹部搞下去,軋鋼廠的發展大計必然是要受到影響的。
他關注的不僅僅是今年晉級的情況,還有軋鋼廠整體經濟的進步情況。
現在軋鋼廠是他說了算的,經濟發展自然也是他在受益,李學武話語中所蘊含的集團化進程也是讓他沉思的一個主意原因。
一七廠的牛嗶之處他是有所見識的,以前又不是沒有過去學習過。
真要是能在他的手上把軋鋼廠發展成為一七廠那樣的集團型企業,那他的這塊跳板可真就是有力多了。
至於蹦多高,那就要看天時地利人和了,最低也不至於是軋鋼廠升級後的級別吧。
所以,變下放鍛煉為培訓班也不是不行呢,隻要震懾和改造的目的達到就行了。
“關於幹部培訓的事你協調正治組那邊出個方案”
李懷德思考了一下,終於是決定了下來,算是否了先前30%的那個意見。
同時把這件事交給李學武來辦,算是認同了他的觀點,把監督執行的權利遞給了李學武。
李學武接過這個任務,同時也全了保衛組的職責。
畢竟現在保衛組有監察的責任,真要是搞出問題來,還得是他來背鍋。
主動把任務接下,在下麵有了情分和關係,也讓李懷德這邊有了台階。
李懷德對這件事沒了興趣,說了幾句就沒再提起,反而問起了張國祁的事。
“案子還在走程序”
李學武很是認真地回複道:“他自己主動承認了犯罪事實,相關證據也很明確了”。
看了看李懷德的表情,又繼續說道:“人一直在保衛科的羈押室,並沒有交接給分局”。
“我的意思是協調一下司院那邊,安排合適的監所進行羈押”。
“嗯”
李懷德遲疑了一下,問道:“你覺得……他還有沒交代的事實嗎?”
“這個……不好說”
李學武很清楚李懷德的意思,當然不會把話說滿。
“不過東城司院那邊我有些關係,一監所的監獄長是我同學”
他一邊說著,一邊觀察著李懷德的表情,看他了然的模樣,便又道:“就算是有什問題,也方便咱們處理的”。
“那就好,那就好”
李懷德緩緩地點了點頭,一副痛心疾首的模樣道:“關於他的墮落,我是要負責任的,唉~”
“誰能想得到呢~”
李學武也跟著李懷德歎了一口氣,說道:“隻能怪他自己人心不足蛇吞象了,走錯路還能怪得了誰”。
“唉~可惜啊”
李懷德雙手交叉著放在了腿上,看著窗外秋風蕭瑟,頗有種物是人非的感覺。
李學武也是好一會沒說話,領導玩深沉,他自然要配合的。
“說起他來,我倒是忘了跟你說關於楊元鬆等人的審查情況”
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