工傷倒還好，尤其是這個重大疾病的基金，這個可是真金白銀的福利啊！

    這好的福利，他們以前想都不敢想。

    可陳江海作為一個民營老板，居然能夠給出這樣的福利，真是太厚道了！

    沒多久，這個消息就傳遍了整個陵海。

    原本陵海其他企業的工人，就已經非常羨慕秋海的工人。

    現在聽到這個消息，一個個都恨不得能去秋海上班。

    俗話說的好，沒有對比就沒有傷害。

    跟秋海的工人一比，他們感覺自己的待遇真是不怎地，吃飯都不香了。

    至於秋海的工人們如同打了雞血，工作熱情也是空前高漲。

    這積極性上來了，這生產速度自然也提高不高，責任心也是沒得說。

    不過相比於漫天飛來的訂單，這點產量的提升，還是遠遠不夠看的。

    等電線廠和肉聯廠到手後，陳江海就要重新規劃生產安排了。

    到時候，電線廠負責生產零件，塑料廠負責生產塑料部分，而肉聯廠那邊負責裝配加熱等部件。

    秋海這邊主要的任務，就是最後組裝。

    這是典型的流水線生產，每個地方隻專注於一件產品的生產。

    按照這種模式來的話，生產速度會提升不少。

    隻要把好關，質量也能得到保證。

    不過，陳江海也不會同時進行改革。

    他預想的是，先讓電線廠和肉聯廠完成相應的改變。

    因為這兩家廠子人心渙散，已經到了不得不變的緊要關頭，繼續拖下去很可能出大問題。

    而秋海和塑料廠，目前的情況已經比較穩定，陳江海暫時不會有什其他的動作。

    關於美國的電視技術展覽會，要到明年的四月份才會舉辦。

    童慶熊已經來報道了，作為專業技術人才，陳江海直接把他安排到了錢達手下。

    現在的研發中心，正緊鑼密鼓的忙著開發二代飲水機。

    這次，陳江海隻是提了一個要求，剩下的什都沒有說，讓他們自由發揮。

    他隻需要看到結果就可以了。

    ……

    第二天，陳江海一大早就起床了。

    今天有很多事等著他去處理。

    第一件事，便是昨天到手的電線廠，需要去付款接受。

    這些事兒他計劃上午全部處理妥當。

    帶著梁浩洋一起去政府部門完成手續交接後，陳江海便成了這家電線廠的新主人。

    等了一會，顧延平才姍姍來遲。

    此時的顧延平，已經沒有了昨天的意氣風發，顯得有點落寞。

    “顧總，昨天說的事，還算數嗎？”

    陳江海揮揮手，從容地問道。

    說到這個，顧延平感覺心被紮了一刀，痛的不行。

    今天一早，為了這個事，顧延平找了好幾個朋友，想把手上的肉聯廠給讓出去。

    可沒人是傻瓜。

    他們知道肉聯廠的情況，自然不會接手，畢竟那多工人要安置呢。

    哪怕是他主動降到了跟陳江海一樣的價格，也沒人感興趣。

    陳江海自然而然成了他唯一的選擇。

    繞了半天，這個肉聯廠還是繞不過陳江海。

    顧延平很不甘心，卻又無可奈何。