京城和水木兩所大學，今天來的都是副校長。

    陳勤山，京城大學的副校長之一。

    彭誌勇，水木大學的副校長之一。

    眾人先是探討了一下關於產學研的問題，聊的還算盡興。

    聊了這久的正事，接下來眾人開始天南地北地閑聊了起來。

    精神集中了這久，也該放鬆一下。

    勞逸結合，才是最好的工作辦法。

    眾人的接下來的話題，基本上都是關於陳江海和他的秋海集團。

    其中說的最多的一個問題，那就是關於陳江海的年紀。

    在報紙上，他們都看過陳江海的資料和相片。

    今天親眼見到後，他們才發現陳江海比他們想象中的還要年輕。

    “陳總，你真是英雄出少年啊!

    彭誌勇滿是感慨的說道。

    陳江海則頗為謙虛地笑道：“彭校長你這樣誇我，我會驕傲的。”

    聽到陳江海這樣說，眾人先是一愣，隨後都大笑了起來。

    陳江海這俏皮的回答，讓他們感受到了不一樣的東西。

    在他們的麵前，陳江海能表現的如此輕鬆淡定，實在是太難得了。

    當然，陳江海在這個年紀，就有如此眼界，提出產學研這樣的模式，本身就隻能用厲害兩個字來形容。

    這也讓他們有種自愧不如的感覺。

    要知道，人家的主業是搞企業的，沒想到想出來的這一個辦法，解決了他們現在的難題。

    他們這群做教育的，折騰了這久的時間，反而沒想出什行之有效的辦法。

    一想到這些，他們內心甚至有點慚愧。

    接下來的兩天，會議在如火如荼的舉行。

    原本這件事情，在場的人多少有點擔心。

    適合西江大學的產學研，會適合他們嗎？

    就算真的適合，學校能執行下去嗎？

    在這個會議之前，他們的擔心有很多。

    可是隨著陳江海的出現，這些問題迎刃而解。

    不管有什問題，他都能拿出解決的辦法出來，就好像是在為他們量身定製。

    產學研模式真的能推廣開來的話，那可謂是百利無一害，而且學校的就業率，也能上升不少。

    隻要產學研模式能夠全麵鋪展開來，讓它發展一段時間，效果絕對不會差的。

    本來這場會議，是眾多大學聚在一起，商討如何提升就業率的辦法。

    陳江海的出現，讓這場會議成了他的個人獨秀專場。

    產學研這個模式是陳江海提出來的，他對於這個模式的了解自然是最深也是最透徹的。

    這兩天的會議內容，基本上是圍繞著如何實行和完善這個模式。

    陳江海一下就成了眾人的中心，幾乎所有的問題，都要經過陳江海的點頭同意，才會進行下一項的研究。

    這三天的會議，也是讓陳江海累得不輕。

    說起來，陳江海已經好久沒有這認真的工作過了。

    在秋海的時候，陳江海隻管掌握大方向。

    具體的事，陳江海全部交給嶽宏盛和一幫高層管理去做了。

    這種情況下的陳江海，身上的工作確實不多。