自從提出人才戰略培養計劃後，秋海如今已經儲備了一大批專業人才。

    正好趁著這個時候，好好的規劃一下整個集團的內部職務分工。

    這對於秋海來說，是很有必要的一步。

    同時，這也是對嶽宏盛他們這群高層管理人員的一種減負。

    聽到陳江海突然說這一件事，在場的人都緊張了起來，所有人都將目光落在了他的身上。

    為什陳總會突然要調整集團內部的部門？

    難道是因為他們做的不好嗎？

    這也由不得他們不多想。

    畢竟，現在秋海發展的相當穩定。

    在這穩定的時候，不應該繼續按部就班嗎？

    可偏偏就是在這個節骨眼上，陳江海突然提出這，他們要是不多想才有鬼。

    更為重要的是，如果集團進行這大的人事調整，那他們的位置會發生什樣的改變？

    對於未知的前程，這才是在場人都緊張的原因。

    他們是繼續做著之前的工作，還是說會換一個新的職務，現在誰都不知道。

    現在的部門調整，那就意味著工作會發生重大的變化。

    也就是說，原本在位置上坐得很穩的這些人，也許要到一個新的工作環境，開始新的工作。

    這樣一來的話，會不會造成什波動？

    這一點同樣誰都無法保證。

    看著眾人的臉色，陳江海微微一笑，給他們吃了一顆定心丸。

    “你們也不要想太多，就是一個正常的部門調整，職責分工明確罷了。”

    陳江海的這一番安慰，讓在場所有人的臉色稍微好看了一點。

    從陳江海的表情和語調來看，應該沒有他們想象的那嚴重，他們自然大大的鬆了一口氣。

    隨後，陳江海便把自己的大致思路提了出來。

    其中最重要的，就是秋海現在的各個電器項目。

    之前是一個項目經理負責一個或者多個，陳江海覺得需要改革。

    至於其他部門和職務，陳江海也沒有搞什一言堂，大大方方的讓在場人有意見都能提出來。

    說完後，陳江海便看著眾人，希望有人能主動站出來提意見。

    然而，在場的眾人，卻根本不敢吭聲。

    麵對陳江海大家還是有著相當壓力的。

    尤其是眼前這個話題實在是有些敏感，涉及到了他們切身的利益，更是不敢輕易開口。

    這個時候，還是先觀望一下比較好，做出頭鳥是很危險的。

    對於這個部門調整的事，他們現在一點底都沒有。

    陳江海環視了一圈，都沒人不敢跟他目光對視。

    “今天之所以召集大家過來，就是想一起討論下，有什想法可以直接說，大家可以暢所欲言，集思廣益嘛。”

    陳江海淡淡說道。

    劃分部門，對於整個集團來說，都是很重要的一件事。

    這樣的事，陳江海自然不會完全按照自己的意思來。

    最起碼，得聽一下嶽宏盛他們的意見。

    高層的事情他懂，可是中層跟基層的情況，陳江海了解的並不比這些高層多。

    一個部門要怎設立，怎運轉，實際上他們才是最清楚的人。

    現在要重新劃分部門，他們的意見自然是很重要的。

    聽到陳江海這樣說，在場的眾人麵麵相覷，不知道該不該提出自己的意見。

    嶽宏盛看了一圈，發現沒人願意站起來，心底微微歎了一口氣，看來也隻能有他拋磚引玉，開這個頭了。

    就在嶽宏盛要站起來的時候，一個人比嶽宏盛先站了起來。