眾人從陳江海平靜的語氣中，聽出了不滿。

    由不得陳江海不生氣。

    在他看來，一家企業，質量問題絕對是最嚴重的問題。

    從頭到尾，陳江海對於質量這方麵，抓的是相當的嚴，不敢有半點的懈怠。

    沒想到就是在這種情況下，仍然會發生質量問題。

    這還不是單個產品的質量問題，而是一批。

    如果這件事沒有處理好的話，不知道會發生什。

    嶽宏盛趕緊站起來，對陳江海表明了態度：“陳總，相關的人員，都按照公司規定，該貶職的貶職，該罰款的罰款，該開除的開除。”

    聽到這，陳江海這才微微點頭。

    “這樣的事情，我不希望再次發生。”

    陳江海環視一圈，聲音冰冷的說道，“下次再出現的話，這也要空位置出來的。”

    陳江海這話，讓在場所有人噤若寒蟬，身上的冷汗一下就出來了。

    換高層，在其他企業的話，可能需要各方麵的考慮。

    可是在陳江海這，根本就不存在這個說法。

    想要換人，真的很簡單。

    當然，陳江海也不是完全不近人情。

    被換下來之後，陳江海會給兩條路走。

    一是拿著賠償走人，二是從基層幹起，還有升遷的機會。

    絕對沒有第三個選擇。

    總之，陳江海對於犯了錯誤的高層，從來都不手軟。

    高層既然拿著高薪，出了問題，那就得自己扛。

    對於普通員工，陳江海可能還會心慈手軟，給他們機會。

    因為在他看來，普通員工能夠造成的問題，無非就是小問題，無傷大雅。

    可是高層一個決策失誤，可能會讓整個公司陷入死局，影響是非常恐怖的。

    因此，高層一旦犯錯，陳江海是絕對不會姑息的。

    就是要時時刻刻為他們敲響警鍾，讓他們對於自己的行為盡可能的慎重，杜絕重大錯誤的發生。

    財務部匯報了秋海今年的整體收入與利潤，人事部匯報了今年入職，離職以及相關的人事變動。

    經營部和品牌管理部，各自匯報了自己部門的事。

    總體來說，都在按照陳江海的預期走，沒有出現什偏差。

    這些東西在秋海發展的過程中，已經逐漸完善了。

    就算真的出了什問題，那都是小問題，根本不用過多擔心。

    法務部方麵，主要是一個問題，那就是關於假貨。

    現在市麵上，帶著秋海品牌的假貨，是越來越多了。

    沒辦法，秋海的產品賣的實在是太好了。

    隨便找個小廠子，造一批電器出來，然後貼上秋海的標，好賣的不行。

    關於這個問題，陳江海知道想要徹底解決的話，不太現實。

    假貨，盜版這兩樣東西，在國內市場中，一直扮演者很重要的角色。

    就算是陳江海的話，也無法完全取締。

    甚至在未來的很長一段時間，這些東西都是不會消失的。

    以至於在網絡時代還誕生了一個新的名詞——山寨。

    他現在唯一能做的，就是把規模大一點的，全部給打掉。

    至於其他小打小鬧的話，隻能夠盡力去進行打擊，但是絕對無法徹底杜絕。

    部門中匯報時間最短的，要屬趙長貴了。

    去年一年中，秋海貪汙的有，違紀的人也有。

    問題不是很大，趙長貴當場就處理了。

    這一匯報，一個多小時就這樣過去了。