這並非杞人憂天，而是無數的事實證明了這一點。

    所以任仕非常會如此堅決地想要防患於未然。

    在任仕非的眼，華威可不隻是用來賺錢的企業那簡單，它還有著更加重要的使命，所以絕對不能夠出任何的紕漏。

    華威現在有幾千號員工，隻有三百人不適應改革，這說明任仕非還是很得人心的。

    任仕非說了一會後，便笑著說道：“接下來就請IBM的老師發言，請大家鼓掌。”

    隨後，一個金發碧眼的米國人便在眾人的掌聲之中站上了講台，開始了自己洋洋灑灑的發言。

    看到這個米國人，陳江海臉上沒有什表情。

    陳江海對於任仕非的決策，並沒有什質疑。

    一個企業想要發展的話，肯定是要吸收人家的成功經驗。

    現在華夏的企業都在摸索發展中，去吸收人家的經驗，是一件很正確的事情。

    一開始，這個米國人說的還算有道理。

    可是到了後麵，他直接開始指責起華威的銷售隊伍，說他們一點也不正規。

    聽到這話，在場不少的人直翻白眼。

    就連在旁聽的陳江海也微微蹙起眉頭。

    要知道，他們對於改革這件事，本來就有意見。

    現在還被人指著鼻子罵，要說不生氣的話，那是假的。

    任仕非見此，也沒有說什。

    這是改革必須經曆的陣痛，誰也沒有辦法去跳過這個階段。

    等IBM那位導師發言完畢，任仕非把目光放在了陳江海的身上。

    “陳總，你在華夏的商界可以說是赫赫有名，尤其是在銷售方麵，曾經創下過許多的奇跡。

    今天給我們好好講講，怎才能做好銷售？”

    任仕非的性格就是這樣，隻要是人才，他都想把他身上的價值壓榨出來。

    即便眼前這個人是陳江海，也不例外。

    在任仕非看來，陳江海的能力，那肯定是要比這個IBM的管理人員強。

    畢竟，陳江海可是帶領著秋海集團在幾年之內就成為了世界五百強的企業。

    這樣的能力，可不是區區一個IBM的管理人員能夠比較的。

    眼下來都來了，不讓陳江海說兩句的話，簡直就是浪費。

    更為重要的是，任仕非也看出來了，剛才公司有很多員工似乎都不滿IBM人說的話。

    而且他也注意到，聽到這個IBM管理的話，陳江海也忍不住皺了皺眉頭。

    顯然他有不同的見解。

    現在讓陳江海發言的話，不管陳江海說什，都是有好處的。

    陳江海要是讚同IBM的說法，那這矛盾就轉移了。

    起碼所有的不滿，不會拳頭在IBM這。

    如果陳江海不讚同的話，那就算是一種安慰，能夠讓自己這些員工心好受不少。

    不管從那個方麵講，讓陳江海來發言的話，都是有好處的。

    再加上陳江海在銷售方麵的經驗，可以說是一舉多得。

    任仕非的這點小心思，以陳江海的閱曆自然是能夠看出來的。

    隻能說任仕非以前做公司真的窮怕了，現在不管是什，都要壓榨它的最大價值。

    就說三年前的華威，那真的是除了技術人員，其他什都缺。

    後麵深城來了六位人大副教授，任仕非立即高薪聘來做兼職詢師。

    至於工資福利這些，向來比較摳門的任仕非卻非常豪氣，都按最高規格。