出國的事情決定了下來，不過距離過年還有一段距離。

    家麵大家都在收拾準備，陳江海夫妻生意上的事也都紛紛交代給手下。

    海底撈方麵已經有了好幾個核心幹部，尚遠明他們一家也不用太過擔心。

    王淑芬在陳江山的陪同下又去了一趟陵海醫院，好好的做了個全身檢查，順便這一次也給陳立業也差了一番。

    二老身體都還不錯，王淑芬病情穩定，所以出過倒是沒有問題。

    隻是陳江海還在公司辦公，臨近年尾，確實也有一些東西需要陳江海親自處理。

    今年元旦晚會的時候本來是要發放獎金的，不過因為這一次晚會比較特殊，所以秋海集團並沒有按照自己集團內部的規矩來。

    今年光是發放獎金，就要發出去六千多萬。

    這在陳江海眼中隻是一個數字，但在別人眼中可就不一樣了。

    秋海集團年終獎發放共計六千萬，這個可怕的消息很快就傳開了，不少雜誌紛紛開始報道，就連一些平山的一些媒體也直接報導了這個事，甚至還有專門的記者來到秋海集團求證。

    這年頭，國內百分之六七十的企業一年未必能賺到六千多萬，但是人家秋海集團光是發放的年終獎就有了六千多萬。

    這意味著秋海集團今年的年利潤得多大啊！

    無數猜測紛紛開始散播開來，甚至越來越邪乎。

    說什秋海集團一年就要賺一百億，甚至有人說秋海集團光是本部家電集團就要賺到三百億，還是美刀。

    這些謠傳無形中也樹立了秋海集團土豪集團的形象，也算是衝淡了一些關於秋海集團的謠言。

    其實這六千萬獎金，並不是單純給秋海集團本部員工發放的，這麵涵蓋了全公司各級部門和員工的獎金，其中銷售部就占據了大頭。

    今年在錢紅軍的帶領下，銷售部市場部在東南亞開疆拓土，他們當然居功至偉，光是他們就占據了兩千萬獎金，一級一級發下去，平均每個人能有個十多萬的獎金吧。

    當然這麵還有一些獎勵沒有算進去，比如年中的時候，銷售部還有季度獎，這些總體結合起來，基本上在秋海集團上班的人，年收入都能達到十五六萬左右。

    這個數字，在2000年是絕對的高收入群體。

    沒有那家公司能夠給普通員工這高的待遇，所以越來越多的人擠破了頭想要進入秋海集團，而秋海集團除了研發部門時刻和各大高校保持聯絡，並且經常招聘外，其餘部門的競爭壓力都格外大。

    很多人寧願放棄國企的崗位，也要來秋海集團競爭，這也就導致了一個怪相。

    鐵飯碗不再吃香，反而更多的人選擇進入私企去拚搏。

    甚至很多人想要跟隨陳江海的腳步，成為這個時代的弄潮兒，他們開始創辦自己的企業，開始下海經商。

    陳江海無形中成了很多人的榜樣。

    這對於改革開放來說是一件好事情，這也提供了許多的工作崗位，讓不少國企下崗工人有了去處，整體上來說，也是一件好事。