聽到這，羅陽華有點不明白了。

    “廠長就修個路，怎會影響到廠出貨呢？”

    李興文詫異的看了羅陽華一眼，“你準備怎修？”

    “到時候我組織工人，從外麵挖點黃土，再挑點石頭回來，把坑填一下就好了。”羅陽華直接道。

    李興文聽了一臉的哭笑不得，看樣子羅陽華誤會他的意思了。

    “我說的修路，是要修一條水泥路。”李興文輕聲道。

    羅陽華瞪大眼睛，“廠長，修水泥路？我沒有聽錯吧？”

    “就是水泥路，這樣才方便車輛來往，廠區麵也全部鋪上水泥，記住要留有一定的綠化區域。”李興文特意強調道。

    羅陽華是真的沒有想到，李興文會要求這樣做。

    想了一下，隨後羅陽華委婉的提醒了一句，“廠長，修一條水泥路，可要花不少錢。”

    “錢不是問題。”李興文直接道，“這是基礎工程，建的越早好處越多。”

    事情到了這個地步，羅陽華知道沒有改變的可能了。

    修這條路確實要花不少錢，可對廠來說確實是一件好事情。

    “廠長，這條路你準備修多長？”羅陽華問道。

    李興文想了一下，“新工廠到大路上大概有一公左右，就按這個數來修吧！”

    聽到李興文這樣說，羅陽華直接倒吸了一口涼氣。

    真要修這長的話，再加上廠這個地方，起碼要好幾萬。

    羅陽華原本還想再勸，最後還是放棄了。

    李興文決定了的事情，其他人是沒法改變的。

    想到這一點，羅陽華便直接答應了下來。

    “廠長我知道了，我會盡快拿出一個方案來的。”

    李興文點了點頭，“這件事情你找喬正明商量一下，他之前好歹在工地待過，應該有認識的人。”

    安排完這件事情後，李興文便直接離開了。

    羅陽華這邊，趕緊把喬正明找來商量一下修路這件事情。

    對於這件事情，喬正明也十分的驚訝。

    “修這一條路，得花不少錢。”喬正明說。

    羅陽華苦笑道：“廠長都親自發話了，這件事情我們必須得做。”

    “我們要不去勸勸吧？”喬正明提議道。

    羅陽華直接問道：“你覺得廠長能力如何？”

    “廠長的能力自然是不用多說的，不然飛龍牌也不會發展到如今這個地步。”

    說到這件事情，喬正明臉上全是佩服。

    “那不就得了？”羅陽華說，“廠長這樣做肯定有他的用意，我們按照他的意思去辦就行了。”

    喬正明馬上就反應過來了，他這完全就是擔心的有點多餘了。

    “你說的沒錯，按照廠長的意思去辦就行了。”

    隨後，兩個人便開始商量起來這條路到底要怎修。

    兩人商量沒多久，黎鴻軒走了進來。

    “羅廠長，那些新來的員工已經全部到齊了。”

    上次喬正明按照李興文的意思，在從山市招了一批新員工回來。

    這一批員工來到廠後，喬正明原本想把他們全部安排到管理崗位上去。

    對於這樣的安排，李興文直接就否定了。

    原因也很簡單，這些新來的員工對於整個生產流程都不了解，如何能夠做好管理？

    隻有先把廠的生產流程全部了解了，才能更好的做好管理的工作。

    李興文的一句話，就直接把這些新來的員工全部分配到了車間。

    一個月的時間過去了，這些新員工已經熟悉了廠的生產流程。

    今天，羅陽華就要給他們分配部門和工作了。

    關於這些新員工的安排，李興文並沒有插手。

    每個員工被分到哪個地方，基本上都是羅陽華在負責。

    在來之前，這些員工十分的慶幸，自己找了一份好工作。

    現如今的飛龍牌，在整個江東那都是赫赫有名的存在。

    所有人都知道，在飛龍牌上班的話，都會有一份不菲的收入。

    抱著這種想法，這些新員工在來飛龍牌之前可以說十分的激動。

    可是等分配完工作之後，他們全部傻眼了。

    他們並沒有安排管理崗位，而是先被安排到了車間。

    廠對此的解釋也很簡單，那就是要先熟悉廠的各項流程。

    在這群新員工中，大部分人還是能夠理解的。

    可是有一小部分的人，覺得他們被飛龍牌欺騙了。

    上班沒幾天後，他們就覺得現在的工作十分的枯燥無味。

    以後能不能當上管理，還真的說不準。

    最後這一小部分人，直接找到羅陽華提出要辭職。

    按照羅陽華的意見，這幾人要走他是不會留的。

    讓羅陽華為難的地方，那就是這批人是李興文提出招來的。

    這幾個人是去是留，還得征求李興文的意見。

    李興文聽到這個事情後，立馬就讓羅陽華給他們結算工資。

    對於這一種人，李興文是絕對不會留在廠麵的。

    一點苦都吃不了，怎能做得了管理人員？

    經過一個月的鍛煉，這批新員工總算是熬出了頭。

    今天他們十分的激動，想著自己接下來會做什樣的工作。

    關於這一批員工，羅陽華按照五比三比二的比例，分到了生產部，銷售部和品質部。

    至於其他幾個部門的話，暫時還不怎缺人。

    羅陽華的效率還是不錯的，生產部和品質部的人很快就安排了下去。

    至於銷售部這邊的人，由於周宏義沒有回來，羅陽華便讓他們先協助生產部的工作。

    李興文見此情況，直接打斷了羅陽華的安排。

    “周部長不在，今天我給你們上一堂課。”李興文笑道。

    銷售部現如今任務非常繁重，周宏義肯定是沒有辦法給這群新兵蛋子講什的。

    至於羅陽華，廠的事情那就更不用多說了，根本就沒有空閑的時間。

    趁著今天有時間，李興文可以好好跟他們講一下銷售方麵的事情。

    想要做好一個銷售，可沒有那簡單。

    新員工聽到李興文這樣說，頓時就激動了起來。

    要知道整個飛龍牌，李興文絕對是最神秘的那一個人。

    平時的工作，新員工基本都看不到李興文，都是羅陽華在安排。

    他們真的很佩服李興文，白手起家都能讓飛龍牌發展起來。

    這就好像古代的超級名將，坐在家運籌帷幄，就能決勝千之外。

    “各位以後都是銷售部的人，我想給大家講兩個小故事。”李興文笑著說道。

    新員工聽到這，立馬就認真了起來。

    李興文接下來要講的，肯定會跟他們工作有很大的關係。

    況且李興文的能力擺在這，他們聽了肯定會收獲滿滿。

    李興文的故事他們可是聽了不少，很多人都很佩服。

    來到飛龍廠之後，他們見到李興文的次數非常的有限。

    現在李興文能夠給他們親自上課，他們多少有點激動。

    李興文微微一笑，隨後開始了他的講話。

    “故事是這樣的，有兩個賣鞋子的推銷員來到了一個小島上，他們發現這個小島上麵的人，全部都是光著腳不穿鞋子的，其中一個銷售看到這種情況後，便立馬離開了，他認為這的人都沒有穿鞋的習慣，鞋子自然是賣不出去的，你們覺得他這種做法對嗎？”

    麵對李興文的這個問題，眾人頓時議論紛紛。

    李興文也沒有出聲，隻是靜靜的等著他們討論出結果。

    過了一會兒，眾人的議論聲便逐漸小了起來。

    李興文環視一周，“誰來發表一下意見？”

    話音剛落，一個人便直接站了起來。

    李興文上下打量了他一下，二十多歲，穿著襯衫，留著一個寸頭，顯得十分的精神。

    “廠長，我覺得他做的不對。”站起來的人直接說出了自己的觀點。

    李興文微微一笑，“你叫什名字？”

    “我叫錢星雲。”

    李興文點了點頭，“說一下你的觀點。”

    “很簡單。”錢星雲侃侃而談，“當地所有人都不穿鞋子，這對於鞋子銷售方而言，是一個巨大的市場。”

    李興文直接鼓掌，“你說的沒錯，這就是銷售最應該有的東西，那就是市場眼光。”

    得到了李興文的表揚，錢星雲十分的高興。

    這個時候有人問道，“廠長，那第二個人是怎做的？”

    “第二個人直接在這定居，然後讓這的人全部穿上了鞋子。”李興文淡淡道。

    眾人聽完這個後，都十分的佩服這樣的人。

    看到市場後，能夠全身心的投入，實在是太不簡單了。

    李興文並沒有多說什，開始講第二個案例。

    “一家女性內衣店給上崗前的業務員，出了這一項測試，把某品牌的胸罩推銷給在校的男生，並且要在規定的時間內完成一定的銷售任務。”

    要說第一個問題，還有人能夠想出點辦法來。

    麵對這個問題，在場的人全部愣住了。

    這一批新員工當中，百分之八十都是男性同胞。

    這個案例在他們看來，簡直太不現實了。

    “廠長，男人怎會買胸罩呢？而且還是學生。”有人問道。

    李興文微微一笑，“這就是關鍵所在，你們會怎處理？”

    剛才得到李興文誇獎的錢星雲，此時緊皺著眉頭。

    要怎解決這個問題？他一時還真沒有什頭緒。

    其他人也都低著頭沉思，想著要如何解決這件事情？

    李興文也不著急，就靜靜的等著。

    過了一會兒，一個人這才站了起來。

    看到有人站起來，眾人的目光一下就聚集在他身上。

    對於這一種目光，尤洪鑫十分的享受。

    李興文並沒有說什，隻是靜靜的等著尤洪鑫說出他的方案。

    “廠長，我會自己出錢買一定數量的胸罩，這樣就能完成考核了。”尤洪鑫一臉得意道。

    眾人聽到錢星雲的這個辦法，都愣了一下。

    隨後，大部分的人都開始皺眉。

    單純完成考核的話，這確實也是一個辦法。

    可是在他們看來，這不夠光明正大，有點下作。

    眾人的目光，很快都聚集到了李興文的身上。

    他們想知道，李興文會怎評價這個方案。

    李興文聽了眉頭微微一皺，尤洪鑫這完全就是在耍小聰明。

    “還有其他辦法嗎？”李興文

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    並沒有急著評價。

    看到李興文這個樣子，尤洪鑫頓覺不妙。

    看來剛才他想出來的方案，李興文並不怎讚同。

    這個時候，又有一個人站了起來，正是剛才的錢星雲。

    “廠長，我覺得可以發展一些學生，把他們變成銷售代表，向他們的女同學推銷產品，這樣一來的話，他們就會從我這邊拿產品了。”

    聽到這個回答，李興文微微點頭，算是一個不錯的答案。

    “你先坐下，大家還有其他辦法嗎？”李興文繼續問道。

    底下傳來了一陣議論聲，可最後並沒有人站起來。

    李興文說：“既然大家都沒有方案了，那我來說一個方案。”

    關於這個問題，前世有一個應聘者是這樣回答的。

    這個業務員回到母校後，找到了學院主任，想舉辦一個交流活動。

    他強調小師弟，小師妹互動和交流，可以增強他們在校生的視野。

    學院主任覺得有道理，便支持了這個活動。

    業務員當天就發起了一個頗具轟動效應的活動，“你能把胸罩賣給男生嗎？麵對就業形勢，某國際品牌營銷專家實戰訓練專題講座。”

    活動的內容是聘請了某國際品牌營銷總經，理來學校進行營銷實戰專題講解。

    每個在校生都可以自願參加，由於受訓場地限製，每個參加者需要支付六十元的活動組織費用。

    同時，作為培訓講座的最後一個環節，一項非常有挑戰性的實戰演練，每位參加者負責在一個星期內，向男生推銷兩個胸罩。

    這兩個胸罩是不會收費的，作為購買入場券的補償。

    活動結束後，還會舉行總結交流活動。

    由於就業形勢嚴峻，麵對這一個集理論技能以及社會實踐於一體的豐富創意項目，自然是吸引了很多人。

    在學院主任的幫助下下，各班級引起了強烈的反響。

    事後統計，該活動共有六百多人參加，賣出了一千多個胸罩。

    公司營銷總經理也很重視，這次樹立公司形象的公關事跡，親自到場做了精彩演講，參加的學生對於本次活動都非常的滿意。

    聽完李興文的故事後，在場的人都沉默了起來。

    他們沒有想到，推銷竟然還能這樣做。

    李興文並沒有急著說什，他給了底下的新員工充足的考慮時間。

    他們最好能從這樣的案例當中，自己領悟一點東西。

    過了十幾分鍾，李興文這才開口。

    “剛才一共有三個方案，我給大家簡單分析一下。”

    李興文很快就把目光放在了尤洪鑫身上，第一個方案正是他提出的。

    感受到李興文的目光，尤洪鑫立馬就覺得一股壓力撲麵而來。

    李興文淡淡道：“你的方案就是在耍小聰明，嚴重點可以說是欺詐。”

    聽到李興文的這個評價，尤洪鑫的冷汗頓時就下來了。

    他在飛龍牌得到李興文的這個評價，前途可以說基本上是沒有了。

    失魂落魄的尤洪鑫，也沒心思繼續聽李興文後麵的話了。

    對於尤洪鑫的這個方案，李興文的評價十分的簡單。

    一句話，就足夠了。

    尤洪鑫這樣的人，李興文自然是不會重用的。

    尤洪鑫現在能夠仗著自己的小聰明，說出這不靠譜的方案。

    那以後在工作上麵，他覺得會做一些欺瞞公司，欺瞞客戶的事情。

    這種人的終極目標，那就是在公司混一天，算一天。

    想要他為公司創造財富的話，多少是有點不現實的。

    相信李興文說了這樣的評價後，尤洪鑫會自己乖乖離開的。

    李興文看了尤洪鑫一眼，隨後便開始評價第二個方案。

    “至於第二種方案的話，我想這是大部分人的選擇。主要的特征就是思維和做事方法比較常規，循規蹈矩，容易受書本知識限製。

    即使在工作中有創意，也算不算什很好的創意，但是能學習和借鑒別人的成功經驗。

    毫不誇張的說，這是我們大部分普通人的思考思維。

    隻要有了一定的業務經驗，他們就能夠獨立的進行業務工作，但是他們比起優秀的業務人員，無論無論是執行能力還是思路，都會有一定的差距。”

    對於李興文的這個評價，眾人連連點頭。

    這個時候有人趕緊問道：“廠長，那第三種方案呢？”

    “至於這第三種，我認為這種人才是非常難得的，他的這種做法屬於資源整合型。

    主要的特征就是不拘一格，能夠大膽創意，有效策劃，並且善於利用各方資源和利益，達成一種各方認同的共贏局麵。

    尤其是隨著市場競爭越發的激烈，這種業務人員容易為企業開創一種長治久安的區域市場環境，這樣的人物我認為會是銷售經理，銷售總監職位的理想培養對象。”

    李興文說完之後，底下便響起了熱烈的掌聲。

    李興文的這兩個案例，讓他們學到了很多的東西。

    “明天你們就要上班了，今天算是我給你們講了一點工作上的事情，希望你們未來能夠成為第三種人，為飛龍牌作出貢獻。”李興文總結道。

    關於這一場談話，羅陽華全程都聽在了耳。

    此時的他才明白，李興文在管理方麵到底有多厲害。

    尤其是在推銷方麵，李興文的理論和經驗都十分的豐富。

    這兩個案例，直接鎮住了在場所有的人。