聽到這話,李一楠十分的激動。
對於李一楠而言,他需要的並不是賺太多的錢。
李一楠需要的是一份事業,一份能夠讓所有人羨慕和佩服的事業。
在其他地方,李一楠知道想要做到這一點,是不太現實的。
現在跟著李興文,李一楠知道想要實現這個目標,有非常大的可能。
李興文手下這多的項目,現在發展的都挺好。
再加上李興文毒辣的眼光,他看中的項目,就沒有發展不起來的。
現如今的郵電局,就是很多人都不看好這個行業。
原因很簡單,盈利實在是太少了。
李興文接手之後,立馬就想出了盈利的辦法。
短短兩個月的時間,鹽田郵電局就開始盈利了。
這樣的手段,一般人恐怕是怎都做不到的。
李一楠認為李興文接下來的目標,肯定是深城的郵電總局。
這對於李一楠而言,是非常有吸引力的。
這樣的事業,正是李一楠夢寐以求的。
轉眼間,五月份就要過去了。
彭小蘭在醫院恢複的不錯,一家人總算是放心了下來。
至於罪魁禍首鍾家,此時已經消失在從山了。
他們去了哪,沒有人會關心。
在彭小蘭的再三要求之下,李興文隻能無奈的回到昌東。
彭小蘭認為李興文待在從山的話,隻會耽誤工作。
況且她身體恢複的差不多了,根本就不用太多人在這。
這一次羅陽華去國外了,總結大會總是要有人主持的。
李興文要是不去的話,現在還真是沒有什合適的人。
想到這一種情況,李興文對於人才方麵就更加的渴望了。
光靠羅陽華一個人,是撐不起這大一個公司的。
要知道現如今的飛龍,發展的速度十分的快。
更為重要的是,飛龍涉及的行業會越來越多。
羅陽華終究隻是一個人,他不會影分身。
在這種情況下,必須有人來分擔羅陽華的工作。
現如今,在李興文的心目中,主要有兩個人選。
一個就是他的秘書沈初柔,還有一個就是羅陽華的秘書盧星雪。
這兩個人,都是李興文親自麵試過的。
她們的能力,李興文是相當認可的。
相信經過一段時間的鍛煉,她們能夠給李興文一份滿意的答卷。
關於這次的月底總結,李興文全部交給沈初柔和盧星雪來辦。
趁著這個機會,可以好好的鍛煉一下這兩個人。
同時借著這個機會,讓公司的其他管理層認識一下這兩個人。
對於以後的工作,肯定是有好處的。
此時的沈初柔,在飛龍已經上班有一段時間了。
相信經過這次會議,沈初柔兩人對飛龍,會有一個全新的認識。
從主持會議的情況來看,沈初柔兩人辦的相當漂亮。
起碼說明這一段時間,沈初柔兩人真的學到了很多東西。
要知道沈初柔是剛出學校的,這次沒有多少失誤,相當的不容易。
上一個月飛龍的發展,還是相當不錯的。
不管哪一個項目,都有著令人驚喜的表現。
飛龍辣條和鴨脖就不用說了,現在就是零食界的代表。
不管是大人還是小孩,對這兩款零食都十分的喜歡。
至於vcd和dvd的話,對手的抵抗十分的頑強。
就在前幾天,飛龍推出了2.0版本的dvd。
這件事情,飛龍已經宣傳了很長一段時間。
最初的時候,很多人認為飛龍是虛假宣傳。
就算是飛龍的兩個競爭對手,都是抱著這一種想法。
隨著dvd2.0版本正式推出,所有人都傻眼了。
所有人都沒有想到,飛龍竟然是來真的。
新版本dvd一上市,就吸引了很多人的關注。
其中大部分人,都是同行。
他們想看看飛龍這款新產品,到底新在哪。
總體來說,飛龍這次更新的版本,主要是對於畫質和內存的優化。
這兩點對於提升消費者體驗,效果是相當明顯的。
尤其是畫質這一塊,讓消費者十分的喜歡。
在家看電影能有這高的清晰程度,讓他們十分的滿意。
飛龍這款新產品的上市,可以說一石激起千層了。
很多還在猶豫的消費者,直接就購買了這款**的dvd。
索尼這邊,開始研究接下來要怎應對了。
至於愛多的話,當天就開始了降價。
降價過後,愛多便直接宣布,他們過段時間同樣會推出新版本的dvd。
所有消費者都沒有想到,國產品牌的dvd會內卷如此嚴重。
這一對比的話,索尼似乎顯得有點不夠看了。
在此之前,大部分認為索尼的產品,技術方麵是非常領先的。
現如今看來的話,事實並非如此。
毫不誇張的說,索尼現在就是被民族品牌壓著打。
人家都有了新版本的dvd,索尼還在這邊吃老本。
如果不拿出一些打動消費者的條件來,索尼dvd的銷量肯定不會好到哪去。
在李興文的心,從來就沒有把索尼當成對手。
原因很簡單,索尼太過於高傲了。
索尼無論如何都想不到,天龍dvd會發展到如何的地步。
索尼引以為傲的技術,在天龍dvd麵前,什都算不上。
這樣的對手,是永遠無法追趕上天龍dvd的。
要說李興文最看重的,其實還是愛多dvd。
這個產品的老板,實打實的一個年輕人。
為了讓產品有銷量,胡智標可是什事情都能做得出來的。
這樣的對手,往往才是最可怕的。
胡智標會從一些稀奇古怪的角度,去推銷他們的產品。
更為重要的是,胡智標會為了達成目標,不擇手段。
李興文要是不做好準備,說不定會陰溝翻船。
不管怎說,胡誌標可是前世創造了奇跡的一個人。
這樣的對手,李興文是絕對不能輕視的。
愛多能夠在當天就降價,說明胡智標早就做好了準備。
還有新款dvd,這是在表明一個態度。
這樣的反應速度,是非常可怕的。
對於這件事情,整個會議的氣氛十分的凝重。
現如今的vcd和dvd,是飛龍的拳頭產品。
一下冒出來兩個競爭對手,這對飛龍來說,是有很大威脅的。
看到李興文沒有說話,沈初柔直接站了起來。
“關於這件事情,大家有什看法嗎?”
會議室,大家你看看我,我看看你,最後都看向了李興文。
李興文臉色不變,就好像什都沒有發生一樣。
這個時候,彭永林直接站了起來。
“李總,3.0版本的dvd很快就可以麵世了,我覺得完全不用擔心。”
聽到永林這個消息,在場所有人都十分的驚訝。
現在2.0dvd剛推出,彭永林就說3.0版本的dvd要研發出來了。
這一種研發速度,實在是太過於驚人了。
在場都的飛龍的人,都被這種速度嚇到了,就更不要說外人了。
李興文微微點頭,“關於這兩家競爭對手,我們要采取不同的策略,你們商量出一個辦法來。”
“李總請放心,我們會盡快拿出策略的。”彭永林說。
李興文點了點頭,“國外市場怎樣了?”
“相關的銷售點已經在鋪展了,相信不會有太大問題。”彭永林回答道。
李興文揮了揮手,示意彭永林坐下來。
“關於這兩件事情,市場部方麵要拿出配合來。”
陳建新趕緊站了起來,“李總請放心,我會跟彭部長會好好協調的。”
這一個會議,持續到中午十一點才結束。
飛龍大部分的事情,都拿到這個會議上講了一遍。
有了這個會議,飛龍接下來的發展方向就越發的明朗了。
這對於基層的管理而言,是非常有用的。
他們知道企業的發展方向後,就能夠更好的調整基層的一些事情。
如此一來的話,就能大大促進企業的各方麵發展。
月終會議結束之後,李興文把高層叫到了辦公室。
這次會議進行的不錯,問題同樣存在。
作為新人的沈初柔,控場能力略顯不足。
基層的一些情況,沈初柔知道的並不多。
這一種情況下,能夠把會議準備成這樣子,已經相當不錯了。
沈初柔現在需要的是時間,李興文完全可以給她。
羅陽華離開的這段時間,公司很多弊端都浮現了出來。
尤其是管理這一塊,問題最為明顯。
羅陽華這個總經理不在,很多事情的決策時間大大延後。
李興文知道這種局麵,對公司的發展是不利的。
趁著現在這個機會,李興文要好好調整一下。
說到底,公司的經營管理團隊,構成太過於簡單。
在此之前,問題並不是很大。
現如今飛龍發展的這快,每天有很多事情需要決策。
經營管理團隊過於簡單的話,有時候會產生滯後處理。
這對於飛龍的發展來說,是相當不利的。
李興文知道要解決這件事情,時間上是刻不容緩的。
“今天把你們叫過來,主要就是為了一件事情。”李興文一上來就進入了主題。
在場都是飛龍各個部門的負責人,外加兩個秘書。
毫不誇張的說,這就是飛龍的最高層會議了。
眾人聽到李興文這樣說,頓時就豎起了耳朵。
在場的每一個人都清楚,李興文就是飛龍的主心骨。
當著這多人宣布一件事情,肯定是非常的重要。
李興文說:“關於我們公司的結構,我認為太過於簡單,連中樞機構都沒有,需要加強。”
對於李興文這個提議,眾人有點麵麵相覷。
陳建新好奇道:“李總,我認為公司現在的結構,並沒有什問題。”
在陳建新看來,華夏百分之九十九的公司,都是這一個管理架構。
李興文現在說過於太簡單,讓陳建新有點無法理解。
“羅陽華離開的這段時間,你們不覺得所有事情的處理時間都延後了嗎?”李興文淡淡的問道。
這一個問題,直接把在場的人都問住了。
對於這件事情,他們之前還沒有多少感受。
現在李興文一提,頓時就讓他們想到了最近的一些事情。
自從羅陽華離開之後,所有決策的時間都往後推遲了幾天。
關於這件事情,他們並沒有多想。
隻要羅陽華回來,公司的一切就會恢複正常。
彭永林說:“羅總隻是出去一段時間,等他回來就能恢複到以前的樣子了。”
“你這種想法是錯誤的。”李興文一臉嚴肅,“關於公司發展的策略,是絕對不允許有滯後性的。”
看到李興文如此嚴肅,眾人知道這件事情不是開玩笑。
“李總,國外大企業的管理經驗比較豐富,不如學他們的管理架構。”陳建新提了一個建議。
李興文滿意的點了點頭,陳建新的回答總能很快找到關鍵點。
“沒錯,我就是這一個意思。”李興文說。
彭永林說:“李總,國外企業的管理架構,真的適合我們嗎?”
“我們當然不是全抄,需要根據我們的實際情況作出改變。”李興文回答的。
話都說到這個地步了,在場的人自然是沒有意見的。
關於這件事情,李興文讓他們商量出一個方案來。
方案出來後,等羅陽華回來一起討論一下。
“還有一點,我想要在公司實行輪職製度。”李興文說。
聽到這個建議,現場的人都十分的驚訝。
陳建新直接問道:“李總,你說的輪值製是指哪個職位?”
“當然是總經理職位。”李興文直接道。
其實這件事情,才是李興文今天要說的重點。
總經理這個職位,對於公司有多重要,在場的人都十分的清楚。
現在李興文要求輪值,眾人認為這麵有太多的風險。
彭永林說:“李總,那輪值的人都有誰?”
聽到這個問題,在場的人全部關注了起來。
這件事情,直接關係到他們未來的工作。
羅陽華這個總經理,已經得到了他們的尊重和認可。
李興文現在要搞輪值,那這個人選就非常的重要。
如果能力不足的話,會對飛龍的發展產生不利影響。
這一點,沒有人可以接受。
在場的每一個人,對飛龍都充滿了信心和希望。
如此情況下,他們自然不希望發生什意外。
李興文所說的輪值,讓他們有一點擔心。
關於這件事情,李興文早就已經想好了。
現在合適的人選,主要是羅陽華,陳建新,外加兩個秘書。
主體的工作,自然是由羅陽華和陳建新來做。
剩下的事情,就有兩個秘書協助他們工作。
如此一來的話,每一次的中樞團隊就會有三個人。
不管任何的事情,不會出現獨自決策的情況。
對於陳建新的能力,李興文是相當認可的。
陳建新現在唯一缺乏的,那就是經驗。
相信有了這個輪值製度,陳建新能夠快速的成長起來。
關於這個輪值製度,李興文預想的是三個人。
可惜的是,現在暫時找不到第三個人。
先讓這兩個人進行輪值,以後有合適的人選再增加。
對於李興文這個決定,在場的人自然是沒有意見的。
從李興文的態度可以看得出來,這件事情是一定要進行的。
不管誰勸,都是沒有用的。
以李興文的眼光和能力,他肯定不會做不利於飛龍發展的決定。
與其跟李興文爭論的話,不如老老實實執行下去。
這個製度到底是好是壞,預計過一段時間就知道了。
在這個高層會議上,李興文直接宣布未來兩個月,陳建新就是總經理。
沈初柔和盧星雪兩人,將會協助陳建新一起進行管理。
做完這個決定後,李興文便讓其他人先離開了。
陳建新和兩個秘書,全部留了下來。
現在的陳建新,可以說是一頭霧水。
同時在他心麵,多少有點忐忑。
陳建新實在沒有想到,他莫名其妙就成了飛龍的總經理。
雖然這個總經理,有時間限定的。
不過對於陳建新而言,絕對十分的意外了。
說實話,陳建新在飛龍工作了這久,他可不希望一直做一個市場部部長。
現在總經理位置上,坐的可是羅陽華。
羅陽華不出什問題的話,陳建新沒有任何的機會。
陳建新甚至已經想好了,未來五年之內,他都不動升遷的心思。
等積攢足夠的功勞之後,再來跟李興文談這件事情。
總經理的位置,陳建新知道可能不大。
不過副總經理,或者一個項目的負責人,陳建新都可以接受。
隻能說驚喜來的太突然,陳建新現在是一點準備都沒有。
“今天你就要走馬上任了,有什想法沒有?”李興文笑著問道。
陳建新一臉嚴肅道:“我想先了解一下公司的整體情況,再來決定接下來的工作。”
這短的時間之內,陳建新就已經進入了工作狀態。
這一個速度,李興文十分的滿意。
“就讓沈初柔她們帶你了解,盡快進入工作狀態。”李興文交代了這一句。
陳建新點了點頭,張了張嘴,卻沒有說話。
看到這一幕,李興文直接說:“有什想法就直接說。”
“這件事情羅經理知道嗎?”陳建新問道。
李興文微微一笑,“他現在正在度蜜月,等他跟公司考察團隊匯合之後,我會跟他講這件事情。”
陳建新這下是徹底放心了,沒有任何後顧之憂了。
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