做到了這兩點,那公司對外的話語權,就全部掌握在自己手上。
這對於任何一個公司來說,都是很重要的一點。
會議一直持續到十一點多,這才結束。
羅陽華正想站起來宣布會議結束,卻被李興文直接打斷了。
“今天食堂準備了豐富的飯菜,大家中午吃完飯休息一會兒,我們下午可以繼續。”
聽到李興文這個決定,所有人都十分的意外。
羅陽華反應很快,“大家坐了這久肯定累了,趕緊出去放鬆一下,然後去吃飯。”
整個飛龍,還沒有人敢對李興文的命令有所質疑。
他們在稍微好奇之後,便陸陸續續的離開了會議室。
最後會議室就剩下了李興文,羅陽華和陳建新三人。
“李總,下午還有什事情?”羅陽華直接問道。
李興文微微一笑,“公司的管理層,我想進行一下調整。”
羅陽華兩人聽到這話,臉色微微一變。
關於這件事情,李興文之前一點風聲都沒有透露。
現在來的這突然,讓他們有一點擔心。
看到兩人的臉色,李興文自然知道他們在想什。
“你們放心好了,隻是稍微調整一下。”
話是這樣說,羅陽華他們卻還是放心不下來。
這要是其他企業的領導,肯定是不敢對管理層大動幹戈的。
兩個人覺得李興文,可不是那種不動大幹戈的人。
要知道公司管理層這一塊,李興文之前已經開除了不少了。
現在說的稍微調整,到底調整到哪個地步,尺度完全在李興文手中。
就算他真的大肆調整,恐怕誰都反對不了。
“行了,你們兩個趕快去休息一下。”
李興文說完之後,便直接離開了。
羅陽華和陳建新對視一眼,跟著李興文一前一後出了辦公室。
李興文消失在走廊,兩個人這才開始了對話。
“你覺得李總這是要幹什?”羅陽華問道。
經過這段時間的鍛煉,陳建新已經成功的接手了總經理的工作。
在管理細節方麵,羅陽華現在是要強於陳建新的。
可是在眼光和見識方麵,羅陽華不得不承認,他是比不過陳建新的。
李興文現在這樣做,羅陽華想知道陳建新的看法。
陳建新說:“近段時間公司迎來了這多的人才,李總應該是在為他們騰位子。”
聽到陳建新這個解釋,羅陽華點點頭表示讚同。
眼下的情況來看,這是最大的一種可能了。
“你說李總會動哪幾個位置?”羅陽華繼續問道。
陳建新苦笑的搖了搖頭,“李總的心思,我怎猜得到?”
“下午我們要機靈一點,見機行事。”羅陽華認真道。
陳建新點了點頭,“這個我知道,到時候看情況。”
這件事情對於整個管理層來說,都不是小事。
李興文要這樣做,兩人自然是要打好配合的。
此時在休息的管理層,都在討論下午要幹什。
關於這件事情李興文沒有透露,眾人自然是猜不到的。
兩點半,會議繼續進行。
眾人的目光全部集中在李興文身上,等著他的下文。
李興文環視一周,這才開口。
“會議開始之前,我要獎勵一個人。”
聽到這個開場,眾人都十分的好奇。
李興文不理會眾人的好奇,直接讓沈初柔把獎品拿上來。
很快,沈初柔便拿著一個房紅本本和一串鑰匙進來了。
看到這個場景,眾人立馬就反應了過來。
在其他企業,發的獎品可能就是一些生活用品,或者一些現金。
在李興文這,管理層的獎品,現金最少是一萬起步。
至於紅本本的話,那隻能是房產證。
還有那一串鑰匙,要不是就是車鑰匙,要不就是房鑰匙。
總之,李興文對於管理的獎勵,從來都不會吝嗇。
今天這個獎勵,讓在場的人再度羨慕了起來。
羨慕的同時,他們想知道是誰能夠拿到這樣的獎勵。
“彭永林,上來領獎。”
此時的彭永林,可以說是一頭的霧水。
彭永林很快就知道為什了,肯定是因為彩電項目的事情。
“李總,這個獎品我不能要。”彭永林趕緊站起來拒絕。
李興文微微一笑,“你什時候見過我送出去的獎品?還有收回來的道理?”
這一句話,直接就把彭永林給問住了。
眾人都很好奇,彭永林為什會得到李興文的獎勵。
李興文看到彭永林待在原地,一直不肯過來,便主動開口。
“大家肯定很好奇,為什我要獎勵彭永林?
原因很簡單,那就是彭永林為飛龍找到了一個新的發展項目,這就是我獎勵他的原因。”
聽到這一個原因,在場的人都十分的驚訝。
如果說為公司做了貢獻,得到獎勵,他們都沒有任何的意見。
現在彭永林隻是提供了一個項目,就能得到獎勵,這會不會有點太簡單了?
就算李興文真的要給獎勵,沒必要給這好吧?
這隻是一個新項目,可還沒有為公司賺錢。
眾人覺得前期意思一下就行了,沒有必要給這重的獎勵。
等以後項目真的賺錢了,再給這樣的獎勵,不是更好嗎?
如果誰提項目都能得到獎勵,那大家還上什班?閉著眼睛提項目拿獎勵不就好了?
就在眾人疑惑的時候,李興文解釋了起來。
“大家不要覺得這件事情很簡單,在我這一個項目是否成立,得看它有沒有發展潛力,並不是說提了就行了。”
李興文這一句話,可以說直接把漏洞給堵死了。
眾人微微點頭,這樣說來倒是沒有任何的問題。
現在眾人隻有一個好奇點,那就是彭永林這個項目到底是什。
“彭主任,這個新項目就由你來親自解釋一下。”李興文說。
在這多人麵前,李興文要給彭永林獎勵,自然要有一個合理的解釋。
項目是有了,這個項目具體怎做,得彭永林親自來說。
在這種情況下,彭永林隻能趕緊登台。
李興文給他搭好了台,彭永林自然不能辜負李興文。
關於彩電項目的內容,彭永林可是花了很多時間在上麵的。
最開始的時候,彭永林還有一點緊張。
過了一會兒,彭永林的緊張便全部消失,全身心投入了進去。
對於這個項目,彭永林可以說是信心十足。
供應,市場方麵,彭永林做了很多的調查。
這一份方案,可以說十分的詳細了。
聽完項目內容之後,眾人都十分的驚訝。
實在是彭永林講的太詳細了,基本上每一個方麵都考慮到了。
公司注冊完畢,研發團隊到位,甚至工廠都已經在準備了。
按照這個方案的話,項目隨時可以啟動。
眾人們現在總算明白過來,為什李興文要給彭永林這重的獎勵了。
這一個項目,彭永林做了充足的準備,可以說沒有任何的遺漏。
隻要技術方麵上來了,那這款產品就可以隨時上市。
有飛龍品牌的加持,彩電上市後的銷量肯定不錯。
這麵有一個前提,那就是必須保證有足夠的技術。
對於這一點的話,在場的人沒有任何一個人有懷疑。
飛龍現在之所以有這樣的規模,最大的原因就是重視技術。
彭永林講完之後就準備下去,卻被李興文叫住了。
“把獎品拿下去。”李興文說。
彭永林有點為難,他覺得做這些事情都是應該的,這個獎品他不配拿。
就在彭永林猶豫的時候,李興文笑著走上前,把獎品拿在了手上。
“你對公司做出了貢獻,這是你應得的。”李興文認真道。
說完之後,李興文直接把獎品塞在了彭永林的手上。
彭永林心十分的感動,笑著接過了房本。
“謝謝李總。”
李興文笑著揮了揮手,示意彭永林友回去坐下。
“大家知道我為什要給他獎勵嗎?”李興文問道。
沒有等眾人回答,李興文便自顧自的往下說。
“原因很簡單,他不僅做了他工資以內的事情,還做了他工資以外的事情,這就是我獎勵他的原因。”
想要策劃出一個新項目,這麵是要花費很多精力和時間的。
這些時間和精力,飛龍並沒有給彭永林相應的報酬。
要知道前一段時間,DVD可是有很多事情要做。
彭永林都是用自己工作之外的時間,完成了這件事情。
正是因為這樣,李興文才會給他這重的獎勵。
如果飛龍再多這幾個人,那李興文真的是沒有任何的擔心了。
李興文今天這樣做,就是為了要鼓勵這一種行為。
這一種風氣,必須在飛龍流行起來。
讓所有人都有一種主人翁的精神,自發的為企業考慮。
看到彭永林手上的獎勵,所有人都十分的羨慕。
在羨慕的同時,他們心也有了其他的想法。
彭永林能夠拿到這個獎勵,那他們完全也可以。
隻要願意花時間花功夫,現如今找一個能賺錢的項目,並不是什難事。
從這些人的想法中可以看得出來,李興文這樣做還是有效果。
做完這件事情後,李興文提到了子公司的事情。
接下來,飛龍的每個項目,都會拆分成一個子公司。
飛龍總部就是總公司,其他的為子公司。
每個子公司擁有獨立的權利,方便他們執行自身的發展計劃。
總公司這邊,基本上以後就不會參與各子公司的管理了。
以後總公司,就是公司發展路線的製定者,還有各子公司的監督者。
對於這件事情,管理層倒是沒有什意外。
飛龍現在規模這大,內部確實顯得有點臃腫了。
在執行一些命令的時候,速度開始有所下降了。
現在拆分出子公司,對於飛龍肯定是有好處的。
就在眾人思考這件事的時候,李興文又提了另外一件事情。
對於飛龍的管理層,李興文要開始調整了。
這次的子公司拆分,以及相關的調整,正好一起辦了。
羅陽華和陳建新對視一眼,都有一些擔心。
李興文剛才說的可是適當調整,現在看來沒這簡單。
子公司的拆分,那就意味著子公司必須有人來領導。到底讓誰來負責這些事情,恐怕是每一個管理層都在乎的事情。
在這一個過程中,絕對會出現不小問題的。
分公司的領導,這恐怕是每一個飛龍管理層都想得到的位置。
這就好比過去的封疆大吏,妥妥的土皇帝。
“小沈,把相關的人員調動公告,直接念給大家聽。”
沈初柔點了點頭,拿著一份文件來站了起來。
眾人聽到李興文這話,頓時就緊張了起來。
人事調動這一塊,李興文一向不怎插手。
今天突然來這一出,恐怕這件事情不簡單。
更為重要的是,剛提了分公司的事情,李興文現在要進行人事調整。
很明顯,有一部分人肯定是要上去的。
那這個上去的機會,會落到誰的頭上?
眾人目光炙熱的看著沈初柔,等著她念出名字。
所有人對這件事情都是一無所知,都在等著最終的結果。
對於這一份人事調動安排,沈初柔其實早就知道。
整個飛龍知道這件事情的,恐怕就隻有李興文和沈初柔了。
當初看到這份文件的時候,沈初柔可以說被嚇得不輕。
李興文這樣做,實在是太大膽了。
主要是這一份名單,涉及到的職務太多了。
同時這一次上位的人,太過於年輕了。
飛龍之前的管理層,基本上都是在四,五十歲左右。
現在李興文換成這批人,直接把平均年齡拉到了二十五。
現在全華夏任何一個企業,恐怕都不敢這做。
李興文這樣做太過於大膽了,一般人根本就不敢這想。
如此年輕的管理層,真的能夠把飛龍管理好嗎?
沈初柔有這樣的想法,卻不敢當麵問李興文。
今天在這個會議上,宣布這件事情,不知道會是什樣的一個結果。
沈初柔拋開這些,把文件上麵的名單一個個念了出來。
“辣條項目,拆分為飛龍食品公司,總經理是鍾元吉。”
“DVD項目,拆分為天龍影像公司,總經理是彭永林。”
“飲料項目,拆分為天龍飲料公司,總經理是黃立新。”
……
一個個的名字念出來,有人高興,有人失落。
說完分公司的事情後,沈初柔開始說起了人員調整的事情。
“巫浩波, CEO輪值組候選人員。”
第一個人名出來,所有人都震驚了起來。
巫浩波安排這個職位,明眼人都能看出來什意思。
李興文這是打算把巫浩波,當成未來的CEO來培養。
要知道現在的巫浩波,剛剛二十出頭。
眾人都得承認,巫浩波之前在從山和科達的合作中,確實出了不少的力。
就算是這樣,難道他就可以一步登天,直接成為飛龍的CEO候選人嗎?
要知道現如今飛龍規模這大,CEO的重要程度自然不用多說。
陳建新能夠登上這個位置,在場的人都沒有任何的質疑。
原因很簡單,陳建新在之前確實做了很多的事情。
市場部這一塊,陳建新可以說做得非常好。
過去的成績,那都是陳建新實打實做出來的。
現在巫浩波這一點功勞,就想坐在這個位置上,自然讓很多人不服。
沈初柔不管下麵的人如何想,繼續念著手上的文件。
等念完之後,在場所有人都沉默了下來。
李興文這次的調整,上台的都是一些年輕人。
之前一些老員工,很多都成了這些新員工的手下。
這對於他們來說,是無法接受的一點。
他們在飛龍工作了這久,沒想到是這一個結果。
現在被一群年輕人壓著,他們自然是不服的。
“李總,這次提拔的人是不是有點多了?”有人站起來問道。
有人起來帶頭,後麵的人陸陸續續都跟著附和了起來。
“沒錯,一下子調動這多職位,難道不會出問題嗎?”
“我在這個職位上做了這久,不說功勞,苦勞起碼有的,為什要把我換掉?”
“這些上來的人會不會太年輕了?他們真的能夠讓飛龍發展的好嗎?”
一開始,眾人隻是小聲的發泄他們的不滿。
隨著發泄的人越來越多,整個會議室的聲音就越來越響。
到最後,整個會議室就好像菜市場一樣。
羅陽華看到這種情況,趕緊看了一眼李興文。
看到李興文沒有生氣,羅陽華這才鬆了一口氣。
“安靜!”羅陽華站起來大聲道,“你們這是要幹什?”
以羅陽華在飛龍的威信,立馬就讓現場安靜了下來。
“有問題一個個來,別人不知道,還以為這是菜市場!”羅陽華說。
李興文揮了揮手,“你們不就是不理解,為什我要重用年輕人嗎?”
大部分人臉上寫著不滿,他們確實是這個意思。
李興文直接道:“小沈,去把我辦公室桌上那堆文件拿過來。”
沈初柔點了點頭,趕緊出門去了。
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