“老板，我覺得在設定，還是需要把源能原理說一下吧？”

    辦公室中，夏鳴有些為難的看著老板。

    老板則看都不看放在一旁的打印文件。那是夏鳴團隊通宵趕工完成的設計稿。

    “我們已經接入了AI庫，免費的資源你不用嗎？”

    老板一臉恨鐵不成鋼，他高薪聘請夏鳴過來是看中他在付費項目上麵的經驗，而不是讓他尋找什合理性。夏鳴之前花時間去做框架設計，去做人物原創背景，還能理解為喂養給AI的養料。但現在AI都已經能夠自己完成所有的細節補充和設計，夏鳴還把時間花在故事合理性上，他多少有點忍不了。

    投資人著急。他也著急。就創作總監不著急。

    公司做遊戲是為了賺錢，而不是做慈善。

    一個遊戲磨那久，以為自己公司是大工作室嗎？

    “趕緊完成最終內測，再改就等著整個部門被優化掉。”

    老板放了句狠話。

    回到辦公室的夏鳴愣愣的拿著打印文件。

    同組的小A是創意小組的組長，他似乎感覺到一些不對勁。

    “老大，我們的設計稿老板同意了嗎？”

    夏鳴一個激靈，他抬眼看去，四周好幾雙疑惑的小眼神正盯著他。

    “啊？哦！當然！我們的設計是最棒的！老板怎可能不同意？就算他不同意，我也要讓他同意！”

    夏鳴向大家做了一個鬼臉。

    “耶！”

    辦公室一片歡呼雀躍。

    大家都很高興，畢竟加班努力之後的成果得到了認可。

    “所以我說嘛。AI再怎能幹又怎能比得上人的大腦呢？”

    小A對之前公司引進AI還是存在一些抱怨的。前做驗收測試的時候，有大量的邏輯不合理，被測試部門轉移給了他們創意組。小一排查了半天，發現這些不合理之處都是之前AI自動生成的。憑空背一口大鍋，還讓他的績效考評上個季度沒能評優。

    等夏鳴給大家重新布置並拆解好這個月的任務時已經到了下班時間。他催促著大家今天就不要加班，等最後一個小夥伴離開辦公室，自己又回到座位上打開了電腦。

    按新計劃，團隊會配合運營部門完成最終測試。

    而他，準備把大家之前通宵加班趕工出來的設定方案，編寫到規則庫中。

    既然老板不肯給資源，那就把自己投進去吧。

    依靠AI的自動編程，隻在規則層麵上的變化，他一個人應該夠了。

    就算出點問題也可以歸咎為源能扭曲。

    這算是設定的一部分。

    “源能根據應用方向，分為強化，變能，控製三個大類……”

    黑夜中，夏鳴的臉被電腦屏幕映照著，一臉疲倦。

    ……

    在人類從觀想中獲取了源能後，會本能的收到觀想目標的影響，並與之產生共鳴。

    這是人類在超能領域邁出的第一步。

    單純的模仿是極其原始的。

    人類與其他物種的最大不同，是人類會總結經驗，並在經驗中獲得進步。

    在一次又一次的失敗中，人類逐漸的總結出這種能量的控製方法，並發現不論觀想物事什，源能的控製原理大多符合統一邏輯。

    源能揭開了神秘麵紗，不再是撞大運的神仙知識。

    在應用層麵，人類邁出了第二步，也讓古人從地表文明邁入星際文明。

    隨著一代又一代先驅的改進，終於形成體係化的訓練方法。

    這點，夏鳴在和陳武交流訓練方法之初，就確認了。

    不論是他從何月給的觀想法上得到的訓練方法，還是陳武學校教授的訓練方法，都大體一致，都是圍繞著三種練法和五種戰鬥技巧進行，俗稱“三練五法”。

    可能因為是貴族學校，陳武他們不僅有固定的課程教授源能理論，還會有模擬訓練器幫助他們在未成為源能武士前，模擬源能波動，提前熟悉源能八法。

    因此陳武等人在觀想法入門後能迅速的將獲取到的能力轉變成實力。

    訓練時夏鳴還在對著訓練手冊摸索，陳武已經像個成熟的源能武士展現各種能力了。

    “畢竟已經係統訓練很久了。”陳武如是說。

    三練五法又稱動靜修煉法。

    三練指的是“啟，閱，清”。

    三練中的第一練，是激活源能的“啟”，是啟動源能變身的第一步。任何觀想物想要從意識海中投射出來，和扭曲源頭產生關聯，必須激活身體中的源能導線——命紋。這也是為什命紋境是第一境的原因。命紋不成，源能如無源之水。

    三練中的第二練，是提高上限的“閱”，也是武士前行的驅動器。源能自帶混亂屬性，在觀想物降臨意識海後，需要武士時刻維持“水麵”平靜。在設定中，每次的觀想都會引導觀想物成長。就像一塊石子扔進湖麵，隻是激起漣漪，但大石頭扔下去會激起大量水花。武士需要不斷提高自己“平靜水麵”的能力。而“閱”就是修行這個能力的技巧。

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