第1258章 拆聯想

    聯想總部。

    倪光楠興高采烈的走進一間辦公室，對著一個年輕人道：「小羅，你們的經費批下來了！」

    「真的？那我們可以上馬了？」

    「先把班子搭建起來，公司會成立一個程控交換機事業部，你來負責！」

    年輕人叫羅錚，畢業於清華大學，是倪光楠帶出來的博士生，由他主導聯想的程控交換機研發。

    羅錚實力不俗，很快拿出了第一代產品，1994年在廊坊開局成功，售價超過100萬，眨眼就掙回了開發費用。同年，聯想的程控交換機獲得了郵電部的入網證。

    在開局成功後，羅錚準備加大投入，但由於電信行業的回款周期較長，需要更多的流動資金。這時候柳忠烈就不批款了，並且各種卡脖子。

    因為倪柳的矛盾已經越來越大。

    堅持到了95年，聯想的程控交換機被列為國家級新產品，並被買進了中南海。然而隨著倪光楠被解除總工和董事職務，程控部被撤銷，研發一切停止，羅錚也離開了聯想。

    不過柳忠烈精通人情世故，後來羅錚創業，他還親自幫忙站台招攬投資，所以羅錚也沒法罵他。

    總之，當年聯想在搞程控交換機時，各方麵條件比華為強多了，然後就沒有然後了。倪光楠為聯想規劃了一批頗具市場潛力的項目，還在1993年組織開發金融平台軟體，市場反映良好。

    可隨著他被排擠出去，好多項目都下馬了。

    此刻，師徒二人全然不知未來的道路，隻為批下來的幾十萬經費開心，討論著開發思路雲雲。正聊的興起，忽然「咚咚」敲門聲，一人道：「總工，組織上有人找您。」

    「找我？」

    倪光楠疑惑，讓羅錚稍後，自己出了去。

    他見到了一位同誌，對方自報家門，二人坐在一間僻靜的辦公室，對方笑道：「我代表組織上跟你談話，是關於你崗位的調動問題。」

    「我崗位調動？」

    倪光楠一聽急了，忙道：「我在聯想待的很好，我們研發出了不少產品，我如果去了別處，好多項目就停了，那造成的損失……」

    「別激動別激動，聽我說完。」

    「是這樣！東方集團的陳奇同誌你知道吧，你們見過麵。他那邊成立了東方科技發展計算機業務，已經取得了不錯的成績，也招收了一些人才。

    之前開大會，組織上決定集中力量開發國產作業係統和軟體，或許還有對硬體的規劃。東方科技是其中一家重要單位，但那邊還缺少一位總工程師坐鎮，我們綜合考量工作經驗工作能力研發思路等多方麵，認為你是最佳人選。」

    「東方科技也是我們重點關注的單位，你過去屬於新環境新任務。」

    「……」

    倪光楠沉默不語。

    以他的性格是不會主動離開聯想的，陳奇挖人也沒用，但組織上的工作調動他就得服從安排了。而且組織上調動，通常有一套說辭：

    「這次調整是根據工作需要和整體布局研究決定的，我們充分尊重你的個人意見，但希望你能從大局出發，有什實際困難可以提出來，我們會盡量幫你協調。」

    這句話說出來，基本沒選擇了。

    倪光楠心情很複雜，一方麵不願離開聯想，一方麵又覺得陳奇不錯。對方見他糾結不語，也不廢話，笑道：「你稍微準備一下吧，陳奇同誌或許也來找你談談，你倆正好先交流交流。」

    說完就走了。