就在每個人都在權衡的時候，主席台突然響起了吉姆的聲音:“還沒人附議嗎？那我宣布……”

    “臥靠！”王烈、陳侄子、科威爾等人互視一眼，接著異口同聲的叫道，“我附議！”

    這介紹一下美國會議的特有規矩。在美國的會議上，如果有人提出動議，一定要另外有人附議，這動議才會正式列入議程。

    為什會如此呢？其實有其科學的一麵。打個國內的比方:單位領導開會，某個老領導快要退休，而這位老領導倚老賣老，豁出老臉說，他想要去環遊地球八十天，也就是退休之前公費旅遊一次。

    在國內，礙於麵子，想想老領導辛苦一輩子，沒功勞也有苦勞，其他人都不願意去得罪，雖然這動議有點過分，可是想想……就算了吧！最後基本會讓這位老領導公費旅遊一次。

    現在再看美國。別以為美國不講人情，或者人人都大公無私，那是你被知音體給騙了，這樣明顯過分的動議照樣有，而且還不少，但這個“附議”的規矩就很好的解決了這一問題。

    再以前麵的例子舉例:那個老領導提出“公費旅遊”的動議，其他人全都默不作聲，沒人附議，於是這個動議流產。更巧妙的是，因為沒人開口反對，所以也不會有人得罪那位老領導，僅僅用程序讓他知難而退。

    言歸正傳，當瀨廣文郎提出動議以後，因為所有人都在權衡，導致了好幾分鍾的冷場。沒想到那個即將位置不保的ceo吉姆居然利用這個冷場，夢想著木已成舟，搶先宣布“因為沒有附議而動議流產”？

    幸好及時看穿了吉姆的陰謀，在最後一刻提出附議。王烈他們也就不再猶豫，起碼荊建不願意的事，他們就要堅決支持！

    誰也不知道，其實吉姆剛才心中也相當忐忑。如果沒有嚇唬住，吉姆隻能代表冰山網絡提出附議了。不過這一來，未來肯定會平添不少變數……

    隨後的投票完全不出所料，對平田康的動議，除了冰山網絡的反對票，其他股東清一色的支持。

    接著就是董事會和管理層的改組，王烈成為藍星網董事長兼ceo。原先大部分都董事也選舉更換。隻有肯特還留在董事會，作為荊建的代表，象征性的擔任董事一職。

    最後一項議程是新任董事長兼ceo王烈的發言，他拿出早已準備好的發言稿，說了一些穩定軍心、展望未來的漂亮話。不過到最後，王烈終於即興發揮了一句:“……我將會盡快促成王安電腦董事會提出對藍星網的收購方案！”由於王氏家族擁有王安電腦近60的股權，因此這句話幾乎等於是鐵板釘釘。

    整個會場頓時爆發出震耳欲聾的歡呼聲……

    ……

    由於臨時股東大會召開，藍星網停牌一天。隨後兩天就是周末，因此這條新聞立刻就成為了周末各大財經專欄的熱點。

    “據最新報道，藍星網在周五召開的股東大會上換手，被王安電腦創始人王安先生之子王烈先生獲得。神奇的中國小子沒有再次創造奇跡，短時間內打造了全球最具影響力的網絡公司後，布蘭布爾先生接連遭遇媒體質疑、國會聽證會，並且最終自己創辦的藍星網成為了別人的嫁衣……”