米勒五十出頭，正處在事業型男人的黃金年齡。把荊建迎進自己的辦公室，米勒開口問道：“布蘭布爾，祝賀你打了一場漂亮的收購戰。不過我有個疑問，你怎會對王安電腦感興趣呢？”

    荊建沒有直接回答米勒的問題，他反問道：“米勒，能否介紹一下，現在易凱的情況怎樣？”

    米勒開始介紹起易凱的情況。有些確實沒變，公司在不斷的裁員中，其中就包括錢伯斯。而錢伯斯在親手裁減了4000名員工後，主動提交了辭職書。目前公司留下的員工總數是1400多人，已經比高峰期少了一半還要多。

    此外，今年一到七月間，公司的營業額達到114億，比去年同期下降了22，虧損為1400萬美元，大幅下降了近九成。不過這樣的虧損下降是很難持久的，主要是依靠不斷的裁員。另外，債務控製依然較好，對外欠債穩定維持在1億美元左右。而且在一開始的大甩賣以後，公司的非現金資產基本沒有繼續拋售。由此可見，米勒這位虧損企業經營專家還是做出了不少的成績。

    於是荊建又問道：“米勒，你認為公司目前最大的問題是什？”

    “吃老本。”米勒立刻說出了答案，“公司沒有明確的戰略目標，開發不出新的盈利增長點。如此下去，早晚會有支撐不下去的那一天。布蘭布爾，其實喬治的方向還是正確的，如果掌握住藍星網這個新的銷售渠道，就能為公司的產品大大降低成本。”

    “嗯嗯。”應該說，易凱的情況還是在意料之中。其實荊建仔細分析過，原王安電腦留下了太多的不良資產。然而這些不良資產又相當寶貴，如果真的盤活，完全可以說是一座聚寶盆。

    比方說，電腦的顯示器、硬盤、內存，甚至鼠標、鍵盤等，幾乎所有的零配件，原王安電腦全都有自己的專利，或者買下了專利授權。根本就不需要外購，他就能獨立生產出各型號的大中小型電腦。

    又比方說，原王安電腦擁有大批的業內人才。錢伯斯就不說了，光王安實驗室的計算機專家就能夠讓各大高科技公司流口水。而且他們在計算機各個領域都有研究，甚至研究程度全都處在一流行列。之所以會慢慢落後，無非是王安實驗室是獨立研究，王安老先生想要全部吃獨食。而競爭對手ib在慘敗之下全部資源共享，采取了開放政策，團結、培養了一批p兼容設備廠商，而這些廠商就成了ib鬆散而有力的聯盟。

    也就是說，原王安電腦是一個打全世界的節奏。就算最終失敗，那也是雖敗猶榮。可見當年的實力有多雄厚？

    荊建再次把自己原先的預想琢磨了一遍，發覺沒什問題，就開口吩咐道：“米勒，有兩件事希望你馬上執行。”

    “哦？您說。”

    “第一件就是凍結大規模裁員。告訴每一名員工，易凱未來將會有美好前景，公司希望和所有員工一起共同發展。”

    “這沒問題。”其實在內心，米勒同樣不怎喜歡大裁員。畢竟人心惶惶，影響到公司的經營效率。