對威廉這位“波蘭人民的老朋友”，波夫斯基還是相當的信任和重視。不僅因為白蓮花長久以來的支持，更因為這位年輕的美國人的真心實意。

    自劇變以來，團結工會新政府也隱約的感覺到不對。歐美各國以往豪爽的資金支持一下子緊縮，而那些援助承諾的多，真正落實的就很少。尤其是還附加了不少苛刻的條件，什放開金融、放開市場、對外資私有化全麵開放等等，一句話，吃相是相當的難看。

    如此一來，那些新政府的官員心情會愉快嗎？說的再難聽點，就算侵吞國有資產，那也應該以我們為主啊？憑什你們這些外國資本家動動嘴皮子就想全部拿走？因此民族情緒和觀感都是越來越糟糕。

    也隻有白蓮花這一家企業，他們遵守承諾，沒什過分的條件，也沒染指銀行等熱門的“肥肉”。並且不斷為波蘭新政府排憂解難，負擔了近五萬職工安置的艱巨任務，而且現在依然有新的投資。兩者相比較，那簡直就是天壤之別。

    人畢竟都是感情動物，所以今天見到威廉，波夫斯基就顯得相當的熱情：“威廉先生，久仰您的大名。請問你們公司有什需要解決的問題？力所能及的我們立刻為您解決。”

    威廉同樣是滿麵笑容：“部長閣下，原諒我的直率。如果說最大的難題就是安置問題，我們無意違反承諾，但同樣不能忍受某種效率低下。”

    波夫斯基一下子認真起來，詢問道：“那您能具體說說情況嗎？”

    威廉笑了笑：“有外因，也有內因。我認為在我們私下的交流中應該坦誠，並不回避我們的問題，但也不應該回避你們的問題。”

    見波夫斯基若有所思的點點頭，威廉繼續道：“外因就是你們的貨幣貶值速度太快。雖然我們不斷的提高工資福利，但根本跟不上物價上漲程度。導致工人在工作時候不能安心，而且每逢發工資的時候，都有大量職工請假去搶購物資。為此，我們也采取了一些措施，比如適當的放寬假期，用物資替代一部分的工資發放，一部分用外幣發放，工資上漲與物價上漲掛鉤等等，但這些就導致我們經營上的困惑，上帝可以作證，我們並沒有想過削減工人的收入，但事實上卻經常發生這樣的情況，所以我們希望你們能夠保證匯率和物價的基本穩定。”

    波夫斯基連忙承諾：“威廉先生，我們暫時有經濟上的困難，在改革期中的陣痛希望您能理解。但我們新政府會盡快解決經濟穩定問題。”

    威廉點點頭，接受了波夫斯基的說法。他接著說道：“部長閣下，其實外因問題我們可以理解，在短期內也能夠克服，但關鍵的是內因。應該說，我們絕大多數的職工是很勤奮努力的，但總有那幾個害群之馬。而他們不想著工作，就想著煽動工人運動提高福利。確實，我們同樣希望在合理範圍內保障工人的福利，但有盜竊曠工行為的都不能開除？而且工資福利一分都不能少？這就有點過分了吧？不僅帶壞了其他職工，而且我們畢竟是經營性企業，總不能不考慮盈利吧？”