第777章 調整的內情

    大家的分析其實是對的，在陳輝擔任常務副縣長的事情上，他之前競爭團市委記的事情確實起了作用，必竟是把自己表現出來了，因此市委組織部自然要關注到他，同時陳輝的背後也是有著一定力量的，在這種情況下，如果不對陳輝進行一定的安排，陳輝本人肯定會非常不滿意了，所以在安排調整這次人事工作的時候，市委組織部就是考慮到了這方麵的情況。（%）

    林則誠親自主導這次人事調整，雖然侯波向他建議讓關曉凡出任常務副縣長，但是他卻沒有這樣安排，因為在他的心已經對關曉凡有了新的工作安排，那便是讓關曉凡出任縣委組織部長。

    組織部長這個職位是一個非常重要的職位，要權力，他確實沒有常務副縣長大，因為政府的攤子很大，各方麵的事務非常多，權力是都是實際的權力，含金量非常高，而組織部長隻是做好組織工作就可以了，不會麵對那些屬於政府的事務。

    但是組織部是管人的，政府主要是管事，管事的權力很大，但是管人的權力卻是非常重要的，在一定程度上還會起到一舉定乾坤的作用。

    當然這不是要比較誰的權力大，誰的權力，而是要看到這個職位對人的鍛煉作用，林則誠覺得關曉凡這年輕，在組織部長這個崗位上要是鍛煉鍛煉會對關曉凡的成長起到很大的作用的，因為如果今後要想當好一把手，必須要做好人的工作，學會用人識人管人，這樣才行。

    同時組織部又是一個原則性非常強的部門，組織部如果不講原則，那相關的規定就會形同虛設，它是黨建工作中的核心部門，無論如何，組織部的工作必須是一流的。

    雖然擔任常務副縣長，可能讓關曉凡的權力迅速膨脹，但是從長遠來看，擔任組織部長，會讓關曉凡走的更加紮實一些，要知道在官場上發展，必須要有勢力，而要有勢力，必須要有人，組織部就是管人用人的，時間一長，關曉凡的勢力不就是起來了嗎？

    當然，林則誠不會這樣去考慮問題的，他隻是覺得讓關曉凡擔任組織部長，更加有利於關曉凡成長的，而且驟然讓關曉凡出任常務副縣長，似乎也是有些不大合適，至於薛江達想當常務副縣長，那不過是他個人的想法罷了，但是在市委看來，那是根本不可能的事，薛江達才當幾的副縣長啊，就想著直接擔任常務副縣長了？比起陳輝，他就是差遠了。

    關曉凡便是接了朱朝山的位，這讓坐在不遠處的薛江達恨得咬牙切齒的，他沒有當上常務副縣長就不了，看來無論是郭銳還是徐剛都沒有幫個他的忙，徐剛他去找了幾次，結果徐剛在這個事情上不鬆口，讓他服從組織安排，徐剛這樣講就是不想幫他了。他又讓自己老子去市找張中江，讓張中江幫忙話。

    但是張中江卻是告訴他老子，他會在常委會上幫自己話，但是能不能讓他上常委會上進行研究就不好了，端盤子是組織部的事，不是他一個常務副市長，這一點請他老子諒解。

    一聽到這樣講，薛江達便又是感到沒戲，雖然他在組織部呆過，但是時間不長，與王哲都認識，但是交情不深，更重要的是現在的組織部與他原來的時候不一樣了，林則誠對工作抓的比較緊，幾個副部長都聽林則誠的，不是他們想提名誰就可以提名誰的。