關於獎金提高五倍，是由蘇昱提出來的。

    主要是未來科技公司的獎勵計劃出來後，並沒有人領到獎勵過，這不是未來科技公司不給獎金，而是沒有人發現龍魂係統的漏洞，也沒有攻破過龍魂係統的安全係統。

    因此，獎勵計劃出來，並沒有成功領取過獎金。

    在這個獎勵計劃出來之後，還是有不少人響應的，不少人都想要找出龍魂係統的漏洞，或者是攻破安全係統。

    畢竟，就算不為了錢，以未來科技公司現在的名氣，成功做到這一點的話，也是可以揚名的，對於一些人來說，吸引力還是非常大的，參與這件事的業內人士還是不少的，其中不乏高人。

    而當中，一些同行也會參與進來，比如微軟，還有一些IT企業也都會嚐試這樣做的。

    一是，為了了解對手，做到知己知彼。

    二是，這樣也可以提高公司的名聲，也算是另外一種宣傳方式。

    隻不過，參與的人多，但曝光出來的人，卻沒有多少，在沒有成功之前，大部分就算會參與其中，也也不會曝光出來的。

    這樣的話，就算失敗，也不會感到難堪，起碼沒有人知道。

    可蘇昱的目的就達不到了，他還是希望有更多的人參與，讓龍魂係統更加出名，也希望真的可以發現漏洞。

    為了提高龍魂係統的知名度，保持這件事的熱度，也是為了吸引更多的告訴參與進來，他才決定提高獎金，而且還是一下子提高五倍，他覺得這樣的吸引力會更大一些。

    千金買骨，蘇昱也是希望重金之下，可以吸引到真正的高手出手。

    這些高手或許不會看中這些獎金，但提高獎金，的確是可以提高這件事的知名度，讓其越來越活，而業內大能就算不在意這些錢，也會被其中的名氣所吸引，為了揚名也是會出手的，而他就是打著這個主意。

    除此之外，蘇昱覺得這樣做，對龍魂係統是一次非常好的宣傳。

    對於新的計算機操作係統，很多人除了會在意兼容性和使用體驗以外，也會擔心操作係統會不會存在很多隱患，會不會存在著安全問題，也擔心係統會崩潰。

    而未來科技公司用重金獎勵，讓業界大能來尋找龍魂係統的漏洞，以及檢驗龍魂係統的安全係統。

    如果在這多大公司，那多的業界大能的檢驗下，龍魂係統還可以經受住所有的考驗，還是沒有人發現龍魂係統的漏洞，也無法攻破龍魂係統的安全防護，這就可以向外界證明，龍魂係統是絕對可靠的操作係統，不用擔心會存在著安全方麵的漏洞，也不用擔心係統會隨時崩潰。

    這樣做，可以讓大眾相信未來科技公司的技術，可以放心使用龍魂係統，算是一種信任方麵的宣傳。

    蘇昱就是考慮過這一點，才讓未來科技公司提高獎金，而且一下就提高五倍，就是因為獎金越高，關注度才會越高，才會起到最好的效果。