百億年薪，是蘇昱單方麵做出的決定，

    以往，關於未來科技公司的每一個決策，他都是會和蘇京墨探討過後，才會做出最終決定的。

    但這一次，蘇昱是單方麵做的決定，沒有經過蘇京墨的同意。

    甚至，在他公布這個決定之前，蘇京墨事先都是不知情的，她根本不知道百億年薪。

    未來科技公司不是上市公司，也隻有蘇昱一個股東，也就是說他做出的任何決定，都不需要通過其他股東同意，也不需要向股民交代，完全可以由他做出任何決定。

    所以，他想給蘇京墨多少薪水都是可以的，一億也好，一百億也行，一千億也沒有問題，他都可以自己做決定，而不需要征求任何人的同意。

    而蘇昱也認為蘇京墨值得百億年薪，以她對未來科技公司的貢獻，拿這一百億的年薪是可以心安理得的。

    更何況，蘇京墨放棄蘇氏集團的高薪職位，轉而為他管理一家三無企業，那他更不能辜負她的信任，哪怕她沒有想過要這高的薪水，他也要主動開出這個年薪。

    蘇昱知道如果提前通知蘇京墨的話，後者肯定會反對百億年薪，不會要這高的薪水。

    因此，他才會繞過她，而單方麵做出這個決定，她不是最後一個人知道這個消息，但更不是第一個知道這個消息的人。

    直到蘇昱公布後，蘇京墨才知道這件事。

    獎勵了一百億作為年終獎，又開出了一百億的年薪，這可是震撼了整個業界。

    當這個消息傳出去後，不知道有多少人被驚呆了，紛紛把未來科技公司的董事長，稱之為史上最大方的老板。

    一次性給予一百億的獎金，並且還是當場兌現，這的確是沒有第二個人做到這一點。

    而且，其他人的獎金都是提前說好的，甚至是有合同約定的，而蘇昱和蘇京墨可沒有合同約定，現在連口頭協議都沒有。

    在蘇京墨加入未來科技公司之前，可沒有談過關於薪水獎金的協議過。

    也就是說，這一百億的獎金，蘇昱是可以給，也可以不給，完全由他自己決定，而沒有人可以影響到他的決定，就算是一分錢不給，都是完全沒有問題的。

    在這種情況下，蘇昱還可以直接獎勵了一百億元，作為蘇京墨的獎金，這被稱為最大方的老板，是完全沒有問題的。

    而且，在獎勵了一百億後，他還給蘇京墨的年薪，提升到一百億元。

    單單是年薪，而不包括其他獎金，也就是說蘇京墨的最終收入，絕對不止一百億元，連年薪都可以開到一百億元，那其他獎勵，更是低不到哪去的。

    隻要未來科技公司在未來一年的業績不差的話，蘇京墨拿到的獎勵，肯定也會很豐厚的，加上百億年薪，這不知道要讓多少人羨慕了。

    就算是世界五百強的總裁，都要羨慕蘇京墨的年薪和待遇。

    蘇昱對員工，一直都是非常大方，不會虧待了任何一個幫他做事的人，而蘇京墨的能力這強，幫公司管理得很好，加上又是他的姐姐，那更是不可能會虧待她。