第719章 新兵訓練

      在經過了五年時間的運作之後，海漢民團的新兵軍訓體係已經較為成熟，隻要形勢需要，兵源充足，就能以70-100天為周期，源源不斷地培訓出新兵加入民團。這種能力不光是三亞具備，各地的駐軍也同樣能夠辦到，隻是看軍委是否同意授權而已。

      新兵在這個訓練期中的大部分時間都被用來進行隊列訓練，主要包括稍息、立正、原地間轉、齊步、正步、跑步、立定、縱橫隊列、集合解散、報數等等。在數十天內反複實施這些訓練內容雖然會十分的機械和枯燥，但這卻是最適合海漢民團狀況的訓練方式。海漢民團最基本的戰術就是火槍陣，戰時能夠保持整齊的作戰隊列，並準確地執行指揮官的命令，就是普通士兵軍事技能是否合格的主要衡量標準。隊列訓練的目的，就是通過這種長時間的重複訓練，讓這些技能在新兵們的身上形成條件反射，在戰時危險混亂的狀況下也能憑借身體的反應完成戰術動作。

      當然隊列訓練還有不可忽視的一個作用，那就是對士兵紀律性、服從性的培養。即便是到了幾百年之後，軍隊早就放棄了排隊槍斃戰術改練散兵推進，但基礎的隊列訓練仍然是所有軍隊的必修課，目的就是為了讓士兵養成令行禁止的習慣。

      新兵訓練的另一項主要內容就是體能訓練，包括百米衝刺、蛙跳、俯臥撐、單雙杠、越野行軍等等。這些訓練內容的目的性更加明確，那就是為接下來的戰術訓練打好體能基礎。如果士兵們沒有一個強健的體魄，那就算指揮層製定的戰術再高明，在戰時也很難執行到位。

      在前兩項訓練內容施行了一段時間之後，新兵們才會開始真正的戰術訓練。類似射擊、格鬥、爆破這類的單兵戰鬥技能，在這個時候才會正式登場。在這個階段中，一些有天分的佼佼者會開始嶄露頭角，會在新兵訓練結束之後，被分配到狙擊、炮兵、偵察等專業性更強的特殊部隊中接受深造。

      整個訓練期結束之後，會有相應的作戰技能考核。在這個階段各個部隊的主官也會來新兵營挑選士兵，絕大多數新兵接下來就是正式入役，被分配到各支部隊中去。

      海漢民團的新兵訓練方式跟這個時期其他國家的做法其實沒有根本性的區別，所不同的是海漢民團的高層多出了幾百年的積累，製定的訓練方案更具針對性，執行的效率和所得的效果也要遠遠強於同時代的競爭對手們。真要說海漢所獨有的東西，其實還是軍營中無時不刻都在進行的思想政治工作。

      目前海漢民團中連部一級都配備了專門的政工幹部，而政工幹部的硬性要求就是必須具備海漢青年團團員的身份。這個身份象征著對海漢執委會和海漢政權極高的忠誠度，不管是軍政工商哪個領域的歸化籍幹部，想要走仕途路線一路往上爬，青年團的身份都是升遷到一定高度時必定會納入考核的標準。而這些身兼青年團身份的政工幹部們會將他們在團幹校中所學到的各種技能運用到新兵身上，每天的早點名、午宣講、晚總結，幾個月下來對新兵們造成潛移默化的影響也是相當顯著的。

      也正是因為有了政工輔助手段，海漢民團的凝聚力和忠誠度都高於同時代的封建王朝軍隊。海漢民團成立至今，叛變或逃役的狀況極少，而每次募兵的反響都非常熱烈。如果以大明在海南島的衛所軍體係作為對比，海漢民團的狀況足以讓大明兵部上上下下的官員們汗顏。

      在完成了答疑解惑之後，羅傑看看時間還早，就邀請這些讚助商代表到訓練場上參觀一下駐島部隊的訓練情況，對此充滿好奇的代表們自然也不會拒絕。

      不過新兵們所接受的訓練顯然不具備太多的觀賞性，他們當中甚至還有相當一部分人無法準確地分辨出左右。羅傑和讚助商代表們開了一個多小時的會，新兵們卻還在學習如何按高矮秩序排好隊伍。看了一會兒，代表們都不太好意思再把關注點放在這些蠢貨身上。倒是羅傑對此已經習以為常，安慰眾人道：“各位可以好好記住他們現在笨拙的模樣，等到三個月之後，再看看脫胎換骨之後的他們是什樣子。到時候各位就會知道，自己這錢袋子掏得值不值了。”

      王長嶽問道：“羅首長，那可否讓我們看一看民團軍的訓練，也好有個對比。”

      羅傑指向操場另一頭道：“那邊正在訓練的兩個排是今年上半年才從三亞招募入伍的新兵，上個月月底跟著我一起回來的。各位可以看看他們的訓練狀況。”

      眾人在羅傑的帶領下，來到近處觀看這兩個排的訓練。這兩個排分作兩處在訓練，其中一處便是最簡單的站軍姿訓練。眼尖的王長嶽很快就發現了一個細節，士兵們放在大腿兩側的手掌下都按著一片樹葉，當下便向羅傑請教原因。

      “這是為了讓他們保持注意力集中，防止他們的手亂動。”羅傑解釋道：“手一動，葉子就會掉下來，教官也就能及時注意到。誰的葉子掉了，誰就得被罰跑圈。”

      範平順不解地問道：“這樣站著也是練兵？”