荀冶是乾泰金融的大老板，他不是經管出身，沒讀過MBA，也沒有進修過CEO課程，摸著石頭過河，一手創立乾泰金融，純屬野路子。其實他的辦公室也有不少企業管理的書，有些是裝點門麵的，有些他粗粗看過，半懂不懂，覺得是“屠龍技”，沒什用。他完全可以讓小傅和小鄧直接去辦公室把書搬回來，挑幾本交給周吉的女人，但這件事看著簡單，其實很難辦，乾泰金融在熙辰大廈頂樓，電梯不能用，樓道的窗戶都破了，暴風雪呼呼地刮進來，與戶外無異，上去一趟不知要死多少人，還不如從建南天街的書店拿。

小傅和小鄧辦事牢靠，三天後送來百把本書，計五十多種，品相挑選過，最差的也有八九成新，荀冶裝了滿滿一大紙箱，讓人送到值班室。餘瑤收下書，心中有些發愁，她湊著燈光翻了幾本，覺得枯燥無味，沒什興趣，但這是周吉臨走前布置給她的“功課”，硬著頭皮也得啃多幾頁。

阮靜坐在紙箱旁幫她拆塑封，隨手看幾眼簡介，若有所思。餘瑤心浮氣躁，實在看不進去，幹脆把書都收起來，整整齊齊堆放在桌上，把紙箱和塑料紙丟出去，回來時看見阮靜捧著一本厚書慢慢翻看，似乎讀進去了，不像作偽。餘瑤心生好奇，從她手拿過書，翻到封麵看了眼，是彼得·德魯克的《認識管理》，書沉甸甸很有分量，她相信書中的內容也沉甸甸極有分量。

“你能看懂嗎？”餘瑤有些懷疑，阮靜才剛初三，懂什企業管理！

阮靜目光閃爍，臉上露出天真無邪的笑容，說：“能看懂一點點……”餘瑤覺得很沮喪，她實在沒用，幫不上周吉什忙，轉念一想，聞道有先後，術業有專攻，她反應快，手指有力，槍打得很準，這方麵可以獨當一麵，今後不妨在長處上下功夫，企業管理什的，就交給阮靜去傷腦筋。念頭通達，心中不覺一鬆，餘瑤以商量的口氣詢問阮靜，願不願意花時間學點企業管理，這是周吉布置的“功課”，她讀書不行，看來是完不成了。

阮靜眼睛閃閃發光，以色事人者，色衰而愛弛，愛弛則恩絕，她還年輕，還可以漂亮很多年，現在考慮這些有些早，但要長久地陪在周吉身邊，就不能僅僅“以色事人”，餘瑤沒有遠見，想不到其中的利害，輕而易舉就把機會讓給自己，何其單純！阮靜沒有任何猶豫，點點頭答應下來，她報以十二分的熱情，湊在燈光下認認真真研讀，不是拿筆塗塗畫畫，在空白處寫下蠅頭小字。

餘瑤鬆了口氣，能找到這個“替身”就好，她寧可拆解槍械，或者彈彈琵琶，幹些動手的活。見阮靜如此專注，也不去打擾她，默默拿出琵琶做些保養清理，檢查有沒有脫膠，仔細用軟布擦拭幹淨，在背麵薄薄上一層核桃油，收入琴盒晾一晾。她心無旁騖做這些瑣碎的工作，心中覺得平安喜樂，整個人都沉定下來。

與此同時，荀冶也在站長室翻看這些企業管理的書，他跟餘瑤遇到同樣的問題，心浮氣躁看不進去，三番五次揀起又放下，終於放棄了努力，自嘲道，老了，眼神不濟，精力不濟，學不進東西了！荀冶有些悶悶不樂，承認自己學不進東西，就好比承認自己睡不了女人，對他來說是一個沉重的打擊。他琢磨了好一陣，不甘心就此“服老”，換了個思路，不再係統學習，而是遵照三十字方針，一本本書翻過來，專找“企業組織架構”的內容，摘抄下來，逐漸有了自己的想法。

經過幾個晚上的學習和思考，荀冶的思路越來越清晰，“扁平式”的管理架構弱化了權力分層和等級差別，使管理者與被管理者的界限變得模糊不清，顯然不適合他們，剩下集權製、分權製、直線製、職能製、矩陣製各有利弊，具體采用哪一種或者哪幾種相結合，還要等周吉回來再商量。抓大放小，眼前豁然開朗，荀冶要做的就是吃透這幾種組織架構，利弊得失了然於胸，具體到實施的細節，暫時不作深入考慮。