主將令牌凝聚完畢，直接劃破了天際，飛向了劉正閉關所在的造化仙殿。

    劉正剛做好突破的準備，突然聽到了空氣摩擦的聲音。他本能的伸手一撈，突然掌心一痛，伸開手，卻發現什都沒有。隻是掌心位置有一顆玉米粒大小的虎形圖案。那撲麵而來的煞氣，令他有一種麵對龐然大物的感覺。

    直指人心的虎形圖案，居然散發出了席卷天下的氣勢。

    劉正受到氣勢的影響，居然被強行拖入了突破狀態。

    斬情之門就在眼前，劉正隱隱約約的聽到了一個聲音說：“進了這個門，你就會告別過去的很多東西，也會遺忘很多的人和很多的事情。你若是沒有下定決心，可以回去準備一段時間。畢竟同樣的事情，混沌境的人做是有益於修煉的好事情，斬情境的人做了就是自毀前程。”

    劉正堅決地回答說：“修道之誌，得失之間。人在得到某些東西的時候，肯定會損失某些東西。這就是洪荒大陸上得失守定律。我已經做好了得到斬情境的準備，也就明白了將會損失什東西作為代價，從而自發維持得失守定律的規則。”

    劉正的自我暗示，使得斬情境的桎梏之門開了。他沒有猶豫，直接走了進去。

    身後的門戶瞬間關閉，劉正感覺自己整個人都變得輕鬆了。似乎有很多東西都被拒之門外了。隻不過沉浸在新境界暢快環境中的他，根本就沒有意識到突破的損失，將會是何等的巨大。

    劉正迅速的掌握了斬情境，並進行了適應性訓練。開陽戰技也升到了3級，擁有範圍群攻和精準定位打擊的雙重功能。

    進入脫凡境之後，劉正終於由順應規則的普通人晉級到了規則製定者的範疇。

    用記憶中那個的洪荒大陸的輝煌榮耀時代的最通俗的話語說：就是從打工者思維向老板思維的轉變。

    從打工者角度來說，公司老板肯定是賺錢的，因而漲工資就是理所當然的事情。然而作為老板來說，真正可以創造正價值的員工，肯定會獲得足夠的提成和升職的機會。至於負債型員工，隻是勉為其難的用著，在遭遇危機的時候當然得想辦法甩包袱了。同樣的業務員，有的人接單可以賺錢，有的人接單很有可能賠錢。若是賠錢的業務員，也希望像賺錢的業務員那樣享受相同的提成待遇，估計沒有老板願意。

    進入脫凡境之前，劉正還能理解打工者要求漲工資的合理性。可是進入斬情境之後，他就對不思進取的人沒有那多同情心了。

    或許是少了基層化情緒的緣故，劉正覺得作為打工者，就必須要不斷提升自己的性價比，從而獲得相應的工資待遇，而不是原地踏步卻又理所當然的要求漲工資。

    畢竟老板作為公司規則的製定者，每一份標準的出台，受到影響的都會是一群人。

    規則是最不能講人情的存在，作為打工者來說，每個職位都會有工資待遇的天花板。就像混沌四境，聞道境的人隻能了解道的基本構成，因果境的人重因果，輪回境的人才是千錘百煉，混沌境才有資格衝擊更高的大境界。

    總不能一個在聞道境徘徊了無數歲月的人，就可以理直氣壯的要求天道取消桎梏，從而實現跑步進入脫凡境的奮鬥目標。

    對於天道來說，每位修道者的價值，就是替洪荒大陸送還多少道遠。修道者其實也是靠拿天道給予的提成，才能不斷的領悟新境界。

    斬情境的劉正，直接化身成為龍國的規則製定者。按照傳國玉璽提供的預算，龍國每年需要向洪荒大陸輸送10人份的王牌道元能量。

     當然了，傳國玉璽還是人性化的給出了兩個選擇：

    第一個就是勤修內政，懲治貪官，肅清內部。換句話說就是讓自己人死掉一部分，隻要湊夠道元總量完成任務就可以了。

    第二個就是對外征伐，開疆拓土，斬殺敵人。用比較現實的話說，就是死道友不死貧道。讓敵人死，總好過自己人死。

    當然了，敵人肯定會反抗，自己人依舊會出現折損。隻不過比起所有的折損都由自己承擔，讓敵人承擔大部分，才是雄才大略者希望看到的局麵。

    劉正也不忍心主動攻打別人，可是一想到王牌閣的主事得損失10人，才能完成王國維持生存的基本任務，他就隻能痛下決心開疆拓土了。

    畢竟讓趙雲，呂布，白起和李存孝四虎有所折損，劉正絕對不會願意的。更何況還有錢語和秦夢更是心頭肉，也是需要小心護的對象。

    劉正終於明白了時間的寶貴，立即激活了掌心的虎形令牌。

    四虎集結，整裝待發。

    趙雲召喚出龍魂，讓眾人登陸。

    劉正吩咐說：“趙主事，此番探索6級區域，肯定會直麵斷念境的守關大將。6級區域的風險很大，你駕駛龍魂的時候，一定要注意掌握搜索範圍。”