聞人陌鈅的話讓眾位在做的編劇們都心緒澎湃，重新定義職場劇類別，這個想法不可謂不大膽啊，但是提出這個觀點的人是誰啊，是他們公司的副總裁。

    這就給了他們更大的信心，之前他們就重新定義了古裝權謀這個類別的電視劇，他們有過經驗，同時這個也是眼前的這位副總裁主導的，所有的劇情礦建都是她一起參與構建的，就是劇情填充這部分都離不開這位副總裁。

    現在副總裁說要重新定義職場劇，這對於他們來說是多大的殊榮，能夠參與進來，他們不僅僅可以見證又一個契機的誕生，還是參與進去，這好似一份非常不錯的簡曆。

    但是他們也明白這就意味著他們的工作量會增加很多，按照副總裁剛才的話，這個劇本的很多地方都是需要修改，甚至是可以算重新製定了。

    然而相較於能夠達到的成果，這增加的工作量也不算什了，畢竟達到的成果才是最重要的，達到了那樣的成果之後，所有的努力，所有的忙碌都是值得的，隻要是值得那就更加的值得去做。

    這一部職場劇的劇本是由編劇二組負責，組長是副總編劉宇，他也參加了會議，即便這個項目她並沒有真實接手，畢竟他還要處理另一個劇本，那就是都市愛情劇的劇本。

    劉宇聽後也覺得聞人陌鈅的說法很有前景，也很適合製作，“副總的話很有發展前景，隻是單一的劇情會不會讓觀眾們觀看疲勞，畢竟從頭到尾都是一個模式的劇情。”