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    兩人就著這和話題開始了下飯之談，自然的就說到了工作上的事情，“對於這些個小年輕們啊，我真的不知道要怎說了，大家都是新知識青年啊，怎的就不能明白呢，他們來咱們公司啊，那就是要按照公司的規則走的啊。

    可是你看看他們，這明晃晃的就把公司的章程都不顧的，卻是想著什表現，前提條件都沒有做到沒有找好的啊，怎的可以讓人去信任信服的啊。

    再就是啊，這樣的環境中，竟然是不能堅持自己認為對的事情，倒是開始了隨波逐流起來了，這真的是在沒有比這更加讓我生氣的了。”

    “這事情確實是一個問問題，作為咱們這個職位的人，最重要的就是可以堅持住自己，把初中自己的本心，做好一個助理該做的事情。

    千萬是不可以心智不堅定的，畢竟咱們要經手的事情還是非常多的，尤其是咱們這個部門，咱們的領導是那的出色，咱們所要處理的過手的事情，那是非常不能慢的，那都是非常非常多的。

    這個時候要是一個心智不見的，不能保密的，任何的一個細小的消息透露出去了，那都是一個不小的麻煩。

    這一次他們這個情況你有與人事部那邊溝通過嗎，他們這一次的工作水平不行了啊，這是不是攜懈怠了，他們是公司人才的第一道關口，這要是做不好的，咱們接下來的工作也是不好開展的。”