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    接下來的五分鍾，辦公室都充斥著曹平生自顧自對王暮雪的責罵。

    大意就是嫌棄王暮雪動作慢，不專業，是水貨等。

    “我知道這個項目你盡力了，但是你水平那差，盡力有用？！你要努力到無能為力啊！你要努力到感動你自己啊！”

    “王暮雪，你做事要超我預期，超我預期聽到了？！你在我這兒混了那久，都混了三個項目，沒有一個超我預期！人家蔣一帆第一個項目就超我預期！”

    關於這個“超預期”法則，王暮雪記得父親也曾經跟自己說過。

    父親說：“小雪，到了青陽，如若領導要求你做一百分，你就隻做一百分，領導不會認為你有多好，隻會認為你還可以，還過得去；當領導要求你做一百分時，你做到了一百一十分，一百二十分，甚至兩百分，領導才會真的覺得這個員工優秀。”

    王暮雪沒有忘記父親的教誨，隻不過投資銀行的一百一十分，對她目前的能力來說，確實無法做到。

    這就如同逼一個從來沒有學過跳水的人，練幾個月就非得跟世界冠軍那樣，空中不僅動作標準優美，入水時還幾乎不激起什水花。

    每當這個時候，王暮雪都感到一種狂奔中的無力。

    生活在青陽市的這一年來，很多個瞬間，王暮雪明明已經沒有力氣了，卻還要不停地向前奔跑。

    她沒有怨言，一句都沒有，因為一年前，是她自己執意衝進這個殘酷的賽馬場。

    王暮雪告訴自己，所有人都在看，就算最後不能贏，也決不能中途主動停下。

    是的，可以摔倒，可以摔傷，甚至可以死去，但絕不能主動停下。

    “王暮雪，我話就放這兒……”曹平生扣手敲了敲桌子道：“你下次再給老子把項目做成這樣，就別進項目組了！跟吳雙一起做後台吧！”

    此話一落，王暮雪心顫了一下，而後大喜。

    曹平生這句話傳遞了兩個信息：第一，她王暮雪還有下一次做項目的機會；第二，即便進不了項目組，她也可以順利入職做後台工作。

    但王暮雪知道，她隻要第一個。

    她一定要進投行項目組。

    投行項目組其實就是投資銀行為每一個客戶設立的專屬調查團隊，這種調查工作業內稱為：盡職調查。

    盡職調查是指調查一家公司的資產和負債情況，經營和業務情況，法律合規情況，以及公司所麵臨的機會與潛在的風險等。

    盡職調查是投資銀行的核心工作，工作中所需知識麵非常廣，涉及行業、法律、財務和業務等知識。

    當麵對一個新企業時，投資銀行的人首先需要對該企業的生產、銷售、技術、行業競爭力、行業政策等要素進行深入的分析；

    其次需要對企業成立以來的股權、分紅、投資、對賭、環保、稅務等法律問題進行一一排查，判斷其是否存在法律瑕疵；

    最後需要在精通財務會計的基礎上，對企業財務報表中的各大科目，各項比例指標，進行橫向與縱向的全方位比較和分析。

    當然，寫分析隻是投資銀行盡職調查中最輕鬆的內容，工作中最難的是研究、溝通與協調。

    因為研究、溝通與協調是挖掘企業問題的主要途徑。

    而上述所列的業務，法律和財務等問題，當你走進一個陌生公司大門時，並不會像門衛保安那樣，笑盈盈地直接站在你麵前。